D’une manière générale, les personnes considérées comme ayant « réussi » dans la société sont présentées comme des exemples et des modèles à suivre. Bien que cela soit compréhensible, cela ne tient pas compte des caractéristiques uniques qui nous définissent en tant qu’individus, ni du fait que la définition fondamentale de la réussite est ouverte à l’interprétation. Cela signifie que nous pouvons nous inspirer et apprendre d’un large éventail de personnes et d’événements, pour autant qu’ils trouvent un écho en nous et nous apportent quelque chose de tangible auquel nous pouvons nous identifier.
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Dans cette optique, voici huit raisons pour lesquelles il n’est pas nécessaire de tirer des leçons de vie des personnes qui ont réussi.
1. Le succès est relatif
On ne peut échapper au fait que le succès est relatif, qu’il dépend de notre éducation, de notre vision des choses et de notre philosophie en tant qu’individus. Il dépend également de la nature de nos objectifs individuels, puisque la définition première du succès fait référence à « l’accomplissement d’un but ou d’une finalité ». Par conséquent, de par sa définition même, le succès est relatif et peut être interprété différemment par chaque individu. C’est pourquoi apprendre de ceux qui sont considérés comme ayant réussi peut ne pas convenir à tout le monde, car la définition du succès d’un homme sera étrangère à celle d’un autre.
2. Nous pouvons apprendre beaucoup de l’échec
S’il est certainement possible d’apprendre des personnes qui ont réussi ou des études de cas d’entreprises, l’échec est aussi un grand professeur qui peut fournir des leçons de vie inestimables et pratiques. Toutefois, il s’agit également d’un processus d’apprentissage énigmatique, qui nécessite beaucoup de temps, de réflexion et d’efforts pour être déchiffré avec précision. L’essentiel est d’analyser vos échecs de manière constructive et détachée sur le plan émotionnel, en prenant le temps de comprendre pourquoi vous avez eu du mal à atteindre vos objectifs et en déterminant ce qui peut être changé à l’avenir.
3. Les personnes qui réussissent font des sacrifices qui peuvent avoir un impact sur leur vie
Quelle que soit la définition que l’on donne au succès, il n’est pas toujours facile à atteindre en tant qu’individu. Il est certain que ceux qui atteignent leurs objectifs dans des domaines compétitifs tels que la finance ou le sport doivent sacrifier beaucoup de choses dans la poursuite du succès, à la fois en termes de temps et de qualité de vie. Bien que ces sacrifices puissent être nécessaires dans certains cas, il se peut qu’en tant qu’individu, vous ne soyez pas disposé à renoncer à passer du temps avec votre famille et vos proches ou à faire des compromis sur votre niveau de vie pour atteindre un objectif spécifique. Si tel est le cas, vous devrez reconsidérer vos priorités et bien comprendre l’impact de la réussite sur votre vie.
4. Les personnes créatives ne répondent pas à la définition générique de la réussite
En théorie, les personnes créatives devraient détenir la clé du monde et incarner la réussite. Ce n’est cependant pas toujours le cas, car les personnes créatives ont tendance à être jugées d’une manière qui va à l’encontre de la définition générique de la réussite. La raison principale en est la différence fondamentale qui existe entre la créativité et l’innovation, car il s’agit en fait d’éléments totalement distincts qui constituent un processus permettant de donner vie à des idées et de changer le monde qui nous entoure. L’innovation est tout simplement une créativité ciblée, car elle exploite l’énergie et les idées pour créer des solutions pratiques à des problèmes existants. Cela signifie que les personnes créatives peuvent rarement être jugées selon les critères traditionnels de réussite ou s’inspirer directement de ceux qui sont perçus comme ayant réussi.
5. Les héros méconnus sont les principaux moteurs de l’innovation
Cela nous mène tout droit à notre prochain point, car la combinaison de la créativité et de l’innovation a contribué à stimuler le progrès technologique au cours des dernières années. Cela s’est traduit par des solutions simples et pratiques à des problèmes quotidiens, allant d’outils efficaces de gestion du temps à des contrôles parentaux avancés pour limiter l’accès des enfants à la technologie. Bien que nous puissions associer bon nombre de ces innovations aux grandes entreprises technologiques qui les ont mises sur le marché, un grand nombre d’entre elles ont été initialement développées et brevetées par des inconnus avant d’être concédées sous licence à une marque. Ces héros méconnus sont donc des moteurs essentiels de l’innovation et, bien que nous puissions tous apprendre de leur génie, ils restent anonymes dans un monde de grandes organisations sans visage.
6. Les personnes qui réussissent peuvent donner un bon exemple comportemental
Alors que les personnes qui atteignent les signes traditionnels du succès (tels que la richesse, l’adulation et le pouvoir) sont souvent citées en exemple dans la société, elles peuvent en réalité donner un exemple moins que positif. La capacité à développer une carrière lucrative ou à prospérer dans un secteur compétitif requiert de nombreuses qualités, dont certaines peuvent également se prêter à une personnalité bornée, égoïste et motivée par l’ego. Ces caractéristiques peuvent amener les personnes qui ont réussi à agir d’une manière peu souhaitable en dehors de leur environnement professionnel, et c’est le genre d’exemple que les jeunes et les personnes influençables feraient bien d’éviter.
7. Il peut être difficile de s’identifier à des études de cas extrêmes de réussite
Si l’on nous présente souvent des études de cas de personnes et d’entreprises qui ont réussi, certaines d’entre elles sont extrêmes par nature et il est extrêmement difficile de s’y identifier. Prenons l’exemple d’un ami proche de ma famille, qui a travaillé sans relâche et économisé 75 % de ses revenus pendant 10 ans pour devenir investisseur et prendre sa retraite à l’âge de 32 ans. Cela lui a demandé un sacrifice personnel considérable, alors qu’il a eu la chance de bénéficier d’un réseau d’amis et de membres de sa famille qui l’ont soutenu. Pour quiconque ne dispose pas d’un réseau de soutien aussi étroit, il est particulièrement difficile de s’identifier à cette situation, ce qui signifie qu’il est nécessaire de s’inspirer d’exemples de réussite moins extrêmes.
8. La réussite dépend de facteurs externes qui échappent à votre contrôle
Il existe un certain nombre de critères de réussite populaires, notamment les revenus élevés et le statut au sein d’une entreprise ou d’un groupe social. Si vous possédez les caractéristiques personnelles nécessaires pour réussir dans le domaine que vous avez choisi, cela dépend aussi de facteurs externes sur lesquels vous n’avez aucune prise. Par exemple, vous ne pouvez occuper un emploi bien rémunéré que si vous êtes employé par quelqu’un, tandis que le statut repose sur une réputation qui peut être facilement ébranlée par les personnes qui vous entourent. Oscar Wilde a dit un jour que « lesuccès est une science ; si vous réunissez les conditions, vous obtiendrez le résultat », ce qui renforce la nécessité d’avoir de la chance et un environnement favorable pour réussir. Il existe donc de nombreuses personnes inspirantes dont nous pouvons nous inspirer, même si elles n’ont pas encore atteint la définition moderne du succès.
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