Il est toujours important de lire entre les lignes dans toute communication ; tout n’est pas dit par les gens avec des mots ! Cependant, cela n’a jamais été aussi important qu’avec les Millennials (les personnes nées entre 1980 et 2000). Il s’agit d’une génération qui a été élevée de manière à éviter les conflits, surtout au travail. C’est pourquoi ils sont généralement très brefs lorsqu’ils disent quelque chose, mais il y a beaucoup de choses qui se cachent derrière leur communication brève. Voici votre guide pour comprendre ce qu’ils veulent vraiment dire par ces phrases courtes et pourquoi !
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1. « J’aimerais que vous me donniez votre avis sur cette question ».
Ne répondez pas à cela par un simple compliment. Toutefois, ne donnez pas non plus de conseils trop négatifs. Le mieux est de répondre en donnant des conseils spécifiques sur ce qu’ils font de bien et sur la manière dont ils pourraient le faire encore mieux. Ils s’attendent à ce qu’on les aide à améliorer les choses.
2. « Je le ferai, bien sûr ».
Lorsqu’un Millennial dit cela, cela signifie qu’il suivra votre direction mais qu’il n’en est pas vraiment fou. Cela suggère également qu’il ne veut pas vous communiquer ses véritables sentiments. Cela se produit généralement dans notre vie quotidienne lorsqu’un jeune du millénaire n’a pas beaucoup de choix et qu’il ne veut pas être impoli envers ses aînés.
3. « Je trouve cela intéressant ».
Cela signifie simplement qu’il ne trouve pas cela très intéressant et qu’il ne veut pas être impoli en vous le disant clairement. Si vous voulez vraiment continuer, essayez de lui faire comprendre votre point de vue en le présentant d’une autre manière. En général, les gens trouvent les choses plus significatives lorsqu’ils les voient dans leur ensemble.
4. « Je pense que ça va marcher ».
Cela signifie généralement qu’ils ne pensent pas que cela fonctionnera. Cela peut être dû à leur manque d’implication dans le développement de l’idée. La meilleure façon d’y remédier est soit de les impliquer davantage, soit de présenter vos idées de manière à ce qu’ils puissent mieux les comprendre.
5. « On peut essayer comme ça ».
Cela signifie qu’ils pensent que leur idée est meilleure que la vôtre ! Ils ne vous le diront généralement pas en face, mais ils pensent que vous devriez accorder l’importance nécessaire à leur point de vue sur la manière dont ils disent que les choses devraient être faites. C’est généralement une bonne idée d’essayer de voir les choses de leur point de vue, car les milléniaux ont généralement un regard neuf sur les choses par rapport aux générations précédentes.
6. « J’adore ça. »
Cela signifie qu’ils ne le font pas. C’est une façon polie de dire que l’on pourrait faire mieux. Même si un jeune du millénaire n’est pas très joyeux à ce sujet, il reste plein de respect pour vous. Essayez de déceler des signes dans son langage corporel afin d’évaluer ses véritables sentiments.
7. « Je pense que je peux le faire ».
Bien que cela signifie qu’ils le feront, cela suggère également qu’ils apprécieront davantage de conseils ou de ressources de votre part. Cette génération n’a pas honte de demander de l’aide et des conseils, mais elle n’a jamais eu à le faire directement. Comme ils ont été élevés par des parents qui leur accordaient de l’attention, il serait bon que vous puissiez lire dans cette phrase et leur donner des instructions supplémentaires, des éclaircissements et de l’aide en ce qui concerne la tâche à accomplir.
8. « Nous pouvons essayer.
Cela signifie qu’ils iront de l’avant si vous le leur demandez, mais qu’ils pensent que vous devriez quand même chercher une meilleure option. Et devinez quoi, ils ont généralement raison. N’arrêtez donc pas votre recherche d’une meilleure façon d’aborder le problème, quel qu’il soit, et vous finirez par obtenir une option plus appropriée.
Étant donné que la main-d’œuvre d’aujourd’hui est composée en grande partie de milléniaux, j’espère que vous pourrez tirer profit de ce qui précède. Que pensez-vous des millennials qui vous entourent et de ce qu’ils disent ? Dites-le-nous dans les commentaires ci-dessous. Bonne continuation à eux !
Crédit photo : KP Digital Health 47623/Ted Eytan via flickr.com