Lorsque l’on observe les personnes qui ont connu le succès, on a du mal à imaginer comment elles peuvent suivre tout ce qui se passe autour d’elles. Diriger une entreprise ou écrire un roman ne doit pas être si facile, n’est-ce pas ? La vérité, c’est qu’ils savent tout simplement comment élaborer des plans efficaces, qui se traduisent par des objectifs fructueux.

« Les personnes accomplies se contentent rarement de rester assises et de laisser les choses leur arriver. Ils sont sortis et ont fait les choses. » Léonard de Vinci

Les personnes qui réussissent bien n’attendent pas et n’espèrent pas les résultats souhaités. Pour eux, le succès n’est jamais accidentel, car ils savent comment le planifier. Elles savent que c’est le résultat direct de la préparation, de la planification et de l’alignement de leur temps sur leurs objectifs les plus importants.

Voici huit façons dont les personnes qui réussissent tirent le meilleur parti de leur temps.

1. Réserver la prise de décision aux choses importantes

Obama ne porte que des costumes bleus ou gris, Zuckerberg a pour uniforme une chemise grise et un jean, et Steve Jobs portait un jean bleu et un col roulé noir presque tous les jours. Les personnes qui réussissent simplifient leur garde-robe et minimisent le nombre de décisions qu’elles prennent sur des questions triviales.

Seules quelques décisions comptent vraiment lorsque l’on veut planifier pour réussir. Ils ont intériorisé le fait que chaque décision n’a pas à être optimale ou parfaite, ce qui leur permet de prendre des décisions rapides la plupart du temps. Ils automatisent et simplifient les décisions.

Ils ne se demandent pas s’ils vont aller à la salle de sport, ne réfléchissent pas à ce qu’ils vont manger au petit-déjeuner et ne pensent pas à l’heure à laquelle ils vont s’entraîner tous les jours. Ils utilisent leur volonté et leurs muscles décisionnels pour prendre les décisions les plus importantes auxquelles ils sont confrontés chaque jour.

2. Avoir une routine matinale cohérente

Les personnes qui réussissent créent une dynamique au début de la journée grâce à des routines matinales cohérentes. Ils utilisent des plans efficaces pour réaliser une combinaison des activités suivantes le matin : méditer, lire, tenir un journal, faire de l’exercice, établir des priorités pour la journée, envisager une journée réussie et prendre un petit-déjeuner nutritif pour alimenter leur journée.

Par exemple, Tony Robbins, conférencier motivateur, prend un bain froid^[1] pour réinitialiser son système et réduire l’inflammation le matin. Il fait également des exercices de respiration et exprime sa gratitude au cours d’un exercice d’amorçage de dix minutes. Ce sur quoi nous nous concentrons se développe dans notre esprit. Grâce à sa routine matinale, il choisit de développer la gratitude plutôt que la peur et l’anxiété.

Il n’existe pas de formule précise pour créer une routine matinale efficace. Les personnes qui réussissent bien expérimentent différentes activités jusqu’à ce qu’elles trouvent la routine matinale qui correspond à leur style de vie et qui leur permet de réussir et de se motiver.

3. Avoir une routine nocturne cohérente

« Avant toute chose, la préparation est la clé du succès ». -Alexander Graham Bell

Les personnes qui réussissent n’attendent pas le matin pour se préparer à une journée fructueuse ; au contraire, ellescommencent la veille.

Ils se déconnectent de leurs appareils, lisent, méditent et planifient leur journée. Ils se réveillent détendus et sans stress parce qu’ils ont déjà élaboré le plan d’une journée productive.

Les personnes qui réussissent savent que les plans ne peuvent être mis en œuvre qu’après une bonne nuit de sommeil.

4. Une planification minutieuse

« Donnez-moi six heures pour abattre un arbre et je passerai les quatre premières à aiguiser la hache. -Abraham Lincoln

L’une des principales différences entre les personnes très performantes et celles qui le sont moins est la planification stratégique et détaillée. Les personnes qui réussissent passent plus de temps à réfléchir à leurs objectifs et idées générales. Elles font régulièrement un zoom arrière pour analyser leur vie à partir d’une vue d’ensemble.

Cela leur permet de prendre des décisions clés de manière délibérée, méthodique et stratégique. Les personnes moyennement performantes prennent ces décisions de manière réactive, alors qu’elles sont au cœur de la forêt de leur vie. Les personnes qui réussissent élaborent des plans minutieux et fructueux et en récoltent les fruits par la suite.

Leur planification détaillée leur permet de savoir clairement sur quoi ils doivent travailler à tout moment. Ils produisent à des niveaux élevés parce qu’ils séparent les processus de planification et de création.

5. Créer un système de planification

Lorsque Bill Gates était président de Microsoft, il s’est retiré des distractions de la vie quotidienne deux fois par an pendant la Think Week^[2].

Les visiteurs étaient interdits pendant la semaine. Il a lu de nombreux articles (son record est de 112) sur Microsoft, ainsi que sur les nouvelles idées en matière de technologie pendant la semaine de réflexion. L’espace et le temps qu’il s’est réservé pendant la semaine lui ont permis de prendre du recul pour examiner les projets et les idées de Microsoft.

Greg McKeown, auteur de Essentialism : The Disciplined Pursuit of Less, préconise d’effectuer un bilan personnel trimestriel afin de définir les objectifs les plus importants pour les trois mois à venir.

Ce qui n’est pas programmé n’est pas fait, c’est pourquoi les personnes qui réussissent prennent régulièrement le temps de revoir leurs priorités, leurs objectifs et leurs plans de route pour les atteindre. Ils prévoient du temps pour suivre les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs clés et pour adapter leurs plans en fonction des résultats obtenus et des leçons tirées de l’expérience.

6. Établir des priorités

Les personnes qui réussissent savent que si elles ne hiérarchisent pas leurs projets, elles se laisseront influencer et bousculer par les programmes des autres. Ils évaluent constamment leurs priorités et réorganisent l’ordre de celles-ci en fonction des circonstances afin de mener à bien leurs projets.

Comme leurs priorités sont claires comme de l’eau de roche, ils évaluent rapidement si une demande s’inscrit dans leurs plans d’ensemble. Ils prennent l’habitude de refuser les demandes qui ne correspondent pas à leurs objectifs les plus importants. Ils apprennent à dire non avec fermeté et élégance aux demandes qui ne correspondent pas à leurs plans.

Pour eux, l’efficacité prime sur l’efficience. Ils s’attachent à travailler sur les bonnes choses plutôt qu’à en faire plus. Ils s’efforcent de produire la meilleure qualité possible en fonction de leurs priorités.

7. Se concentrer sur les projets importants

« La plupart d’entre nous consacrent trop de temps à ce qui est urgent et pas assez à ce qui est important. -Stephen R. Covey

Dans les 7 habitudes des gens très efficaces, Covey présente un quadrant avec les catégories suivantes : urgent et important, pas urgent et important, urgent et pas important, et pas urgent et pas important. Le quadrant dans lequel vous passez la majorité de votre temps détermine le destin de votre vie. Les personnes moyennement performantes vivent dans les quadrants urgents et sont constamment en train d’éteindre des incendies^[3].

D’autre part, les personnes qui réussissent bien se concentrent sur des activités importantes et non urgentes. Ces activités ne produisent pas de résultats instantanés. En revanche, elles produisent des résultats massifs et à long terme grâce à des plans efficaces.

8. Utiliser la volonté à bon escient

La volonté est une ressource limitée. Lorsque nous prenons des décisions, faisons des courses et travaillons sur divers projets tout au long de la journée, notre volonté s’épuise. Les personnes qui réussissent tirent parti de leur réserve de volonté le matin en s’attaquant d’abord à leur projet le plus important.

Le matin, le stress et les obstacles qui surviennent au cours de la journée n’ont pas encore encombré leur esprit. Ils profitent de leur esprit frais et clair. En outre, ils profitent de l’absence de distractions au petit matin, prennent une longueur d’avance sur le monde et progressent vers leurs objectifs les plus importants, ce qui se traduit par des projets réussis.

Réflexions finales

Les personnes qui réussissent n’ont pas de super-pouvoirs qui leur permettent de faire les choses à un niveau inaccessible pour le reste d’entre nous. Ils ont simplement mis en œuvre des stratégies de gestion du temps qui les aident à planifier leur temps de la meilleure façon possible. Ils ont appris à élaborer des plans efficaces et à les mettre en œuvre chaque jour.

Vous aussi, vous pouvez le faire et atteindre vos objectifs. Choisissez l’une des habitudes ou stratégies ci-dessus et commencez à la mettre en œuvre dans votre vie quotidienne par le biais du développement personnel. Vous constaterez bientôt que vos propres plans vous rapprochent de plus en plus du succès à mesure que vous éliminez les mauvaises habitudes et que vous en mettez de bonnes en place.

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