Il y a des gens qui réussissent, et puis il y a des gens qui réussissent très bien. Ce sont les personnes qui font bouger les choses. Ils semblent inarrêtables. Ce n’est pas parce qu’ils n’ont jamais échoué ; c’est parce qu’ils ne laissent pas l’échec devenir leur objectif. Prêt à voir vos propres performances passer de médiocres à exceptionnelles ? Voici ce qu’il faut faire.

1. Vous devez atteindre un niveau de compétence.

Ne vous arrêtez pas parce que vous ne pouvez pas. Continuez à apprendre jusqu’à ce que vous puissiez le faire. Les heures d’étude, de recherche, de pratique et d’efforts que vous ferez vous permettront d’améliorer vos compétences petit à petit. Et c’est ce que vous devez faire si vous voulez être très performant. Vous ne vous laissez pas arrêter par l’écart entre votre situation actuelle et celle que vous souhaitez atteindre. Il suffit de réfléchir à la manière de le combler et de faire ce qu’il faut pour y parvenir.

Prenons l’exemple de Tomas Chamorro-Premuzic:

Comme l’a noté le légendaire Paul Arden (ex-directeur de la création chez Saatchi & Saatchi), « je veux signifie : si je veux suffisamment, je l’obtiendrai » : « Je veux signifie : si je le veux suffisamment, je l’obtiendrai. Obtenir ce que l’on veut signifie prendre les décisions nécessaires pour obtenir ce que l’on veut ». Si vous voulez vraiment ce que vous dites vouloir, votre manque de confiance ne fera que vous inciter à travailler plus dur pour y parvenir, car il indiquera un écart entre votre objectif souhaité et votre situation actuelle.

2. Vous devez vous fixer des objectifs qui valent la peine d’être défendus.

Kriss Carr n’avait que 32 ans lorsqu’on lui a diagnostiqué ce que les médecins appelaient un cancer incurable. Plutôt que d’accepter ce diagnostic, elle a changé de vie et, dix ans plus tard, elle « s’épanouit avec le cancer ». Elle dirige également un site web populaire sur le bien-être, est l’auteur de livres et de documentaires et est une experte renommée en matière de mode de vie sain.

Lorsque c’est important, vous pouvez vous pousser à le faire. Lorsque vous regardez vos objectifs et que vous vous dites « Je m’en fiche un peu », vous n’allez pas vous battre pour sortir d’un marasme. Pourquoi le feriez-vous ? Alors, laissez tomber ce qui n’a pas d’importance pour vous et fixez-vous des objectifs dont vous ne pouvez vraiment pas vous passer.

3. Vous devez traiter les autres avec respect.

Il n’y a pas de pouvoir à manquer de respect aux personnes qui vous entourent. Les personnes très performantes savent que le respect n’ouvre pas seulement des portes, mais qu’il vous permet aussi d’interagir de manière à ce que vous soyez le plus concentré et le plus clair possible dans chaque interaction. Comme le dit Randy Garutti, PDG de Shake Shack,

Il s’agit d’être présent. On ne peut pas être partout pour tout le monde, à tout moment. Mais s’il y a une chose que je m’efforce de faire sans relâche, c’est d’être présent quand je suis là. Il n’y a rien de pire qu’un dirigeant qui vous donne de son temps mais pas de son attention. (Tout comme il n’y a rien de pire que de lire une histoire à mes enfants à l’heure du coucher et de voir mon esprit dériver vers toutes les autres choses que j’ai à faire).

4. Il faut y consacrer du temps.

Si vous voulez atteindre ces objectifs qui changent votre vie, vous devez y consacrer des heures. Il n’y a pas de raccourci. Il n’y a pas de petit vaisseau spatial heureux qui vous emportera si vous le voulez suffisamment. Si vous faites des efforts moyens, vous obtiendrez des résultats moyens.

Non, vous allez devoir y arriver un jour à la fois en travaillant dur et, en fait, en travaillant longtemps. Diverses études montrent que les personnes les plus performantes sont celles qui travaillent le plus : Les semaines de 60 heures sont monnaie courante chez les personnes qui réussissent.

Si vous voulez être exceptionnel, vous devez vous engager à faire le travail, même si cela vous demande de longues heures. Et il est fort probable que ce soit le cas.

5. Vous devez définir ce qui fonctionne pour vous.

Personne d’autre ne peut vous dire comment y parvenir à partir d’ici. Et pour être performant, il faut savoir comment faire ce saut soi-même. Vos objectifs vous indiqueront ce que vous devez faire, et vous devrez ensuite trouver le meilleur moyen d’y parvenir. Vous devez également déterminer ce qui est trop. Quand avez-vous besoin d’une pause ? Comment savoir si vous êtes surchargé ? Comment retrouver l’équilibre ? Comment rester en contact avec ceux que vous aimez tout en vous poussant à atteindre de grands objectifs ?

Nina Garcia, directrice de la création à Marie Claire, s’exprime ainsi :

C’est cet équilibre subtil qui me définit. Les livres et les magazines me font vibrer, tout comme les iPads et les smartphones. Le web m’a permis d’entrer en contact et de rencontrer de nouvelles personnes, mais je n’ai pas oublié mes vieux amis. J’adore Twitter, mais j’aime aussi les vraies conversations qui échappent à la limite des 140 caractères. J’aime lire les blogs de mode, mais rien ne peut rivaliser avec le toucher d’une robe de haute couture.

6. Il faut penser à l’avenir.

Christopher Kane a su dès son plus jeune âge ce qu’il voulait faire. « J’ai toujours été ambitieux, même depuis mon plus jeune âge », explique-t-il. « C’est vers 10 ou 11 ans que j’ai commencé à avoir une vision étroite des choses. Nous avons eu Sky TV et il y avait toutes ces émissions de style et j’ai su que je voulais devenir créateur de mode ».

Cette vision à long terme lui a été très utile : il a créé sa propre marque et l’a vendue dans le monde entier avant d’avoir 30 ans. Lorsque l’on pense à ce que l’on souhaite pour sa vie dans 5, 10 ou 30 ans, on comprend mieux ce qui est une perte de temps aujourd’hui.

Avez-vous vraiment besoin de lire 27 articles de Buzzfeed ? De trouver une autre mise à jour de statut intelligente ? De voir trois fois le dernier film des X-Men ? Ou pourriez-vous faire quelque chose de différent, quelque chose qui vous mènerait réellement à l’avenir que vous souhaitez avoir ? Si vous voulez vraiment y arriver, commencez à le faire.

7. Vous devez faire passer les autres en premier.

Les personnes qui parviennent au sommet doivent travailler dur. Ils doivent se concentrer. Elles doivent dire non, parfois plus qu’elles ne le voudraient. Mais cela ne signifie pas qu’ils n’apprécient pas les autres (c’est le cas) et qu’ils savent donner. Les personnes moyennes essaient d’obtenir autant qu’elles donnent. Les personnes très performantes donnent plus qu’elles ne prennent.

Adam Grant, auteur de Give and Take, déclare:

J’ai ensuite examiné l’autre extrémité du spectre et je me suis dit que si les donneurs étaient au bas de l’échelle, qui était au sommet ? En fait, j’ai été très surpris de découvrir que c’était encore les donateurs. Les personnes qui cherchent constamment à aider les autres sont surreprésentées non seulement au bas de l’échelle, mais aussi au sommet de la plupart des indicateurs de réussite.

8. Vous devez accorder de l’importance à l’honnêteté et à la transparence.

Rien ne peut remplacer les bonnes valeurs. Si les gens apprennent que vous n’êtes pas digne de confiance, c’est une leçon qu’ils n’oublieront pas. Pour devenir ce que vous voulez être, vous devez commencer par poser des bases solides. Ces fondations doivent inclure un engagement d’intégrité auquel vous tenez fermement, même si vous pouvez tirer profit (temporairement) d’une hésitation sur votre position ou d’une dissimulation de la vérité.

Ne le faites pas.

Comme le dit l’entrepreneuse et investisseuse Amy Rees Anderson,

Le succès va et vient, mais l’intégrité est éternelle. L’intégrité consiste à faire ce qu’il faut à tout moment et en toutes circonstances, que quelqu’un nous regarde ou non.

Crédit photo : Mariano Kamp via flickr.com