Tout le monde a entendu l’adage « Travailler plus intelligemment, pas plus dur », mais n’est-ce pas déjà beaucoup de travail que de réfléchir aux moyens d’être plus intelligent ? Les huit conseils professionnels suivants serviront à inspirer ou à révolutionner vos stratégies de réussite, comme ils l’ont fait pour moi.
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1. Trouvez une personne qui a la vie ou le travail que vous souhaitez.
Par pur égoïsme, cette personne vous racontera comment elle est arrivée là où elle est et comment vous pouvez en faire autant. Même s’il s’agit d’une personne que vous ne connaissez pas très bien, envoyez-lui un courriel pour lui demander si vous pouvez lui offrir un café et parler de son travail. Les banquiers ne sont pas connus pour leur générosité, mais ils le sont pour leur ego, et qu’est-ce qu’un ego prospère aime plus que de parler de lui-même ? Je l’ai également fait plusieurs fois depuis que j’ai quitté la finance pour embrasser la carrière de mes rêves, la médecine. (Un autre avantage est qu’ils insistent toujours pour payer le café de toute façon).
2. Développer une compétence intéressante et pertinente qui n’est pas un prérequis.
Tous ceux qui méritent d’être appelés vos concurrents possèdent les compétences et l’expérience nécessaires pour le poste que vous convoitez. Tout comme lorsque vous traversez une ville à l’heure de pointe, si vous essayez de devancer tout le monde en empruntant l’itinéraire normalement le plus approprié et le plus efficace pour vous rendre au travail, vous arriverez plus tard que si vous empruntiez des routes secondaires un peu moins pratiques et moins encombrées. Il en va de même pour le marché des compétences : vous devez être bon dans les compétences prérequises, mais si vous ne consacrez votre énergie qu’à celles-ci, vous risquez d’être submergé par le trafic sur cette route si vous essayez de vous démarquer. Développez une compétence de niche qui est souhaitable, mais que vos concurrents ne doivent pas nécessairement posséder. Cela vous rendra plus intéressant et plus utile.
3. Trouver un mentor.
Idéalement, il s’agirait d’un cadre supérieur de votre entreprise, mais en réalité, il peut s’agir de toute personne plus expérimentée que vous dans votre secteur d’activité : quelqu’un de respecté et qui a de l’influence. Là encore, si vous faites appel à l’ego et/ou à la générosité de cette personne, vous aurez quelqu’un à qui vous pourrez envoyer des centaines de questions relatives à votre carrière. Cette personne sera également très utile lorsque vous aurez besoin de quelqu’un qui se porte garant pour vous.
4. Réalignez vos efforts quotidiens sur les attentes que vous avez pour votre avenir.
Si vous vous imaginez réaliser un jour quelque chose d’impressionnant, posez-vous la question suivante : « Est-ce que je fais quelque chose d’impressionnant en ce moment ? « Est-ce que je fais quelque chose d’impressionnant en ce moment ? » Si la réponse est négative, vous devez accélérer le rythme. Vous ne pouvez pas vous contenter de rester au milieu du peloton si vous espérez un jour en être le leader. Que faites-vous dès aujourd’hui pour vous démarquer de vos pairs ?
5. Établir un plan quinquennal.
Il ne s’agit pas seulement de vous aider à déterminer où vous voulez être dans cinq ans ; il s’agit surtout d’un plan détaillé de la manière dont vous y parviendrez. Commencez par l’endroit où vous voulez être dans cinq ans, puis revenez en arrière, étape par étape, en incluant chaque tâche/projet/accomplissement que vous devrez réaliser pour passer d’une étape à l’autre. Les résultats vous effrayeront probablement, car si vous êtes ambitieux, vous vous rendrez compte qu’il y a des mesures à prendre dès maintenant pour respecter le calendrier.
6. Ne dites pas : « Si cela doit arriver, cela arrivera ».
Cette pensée est incroyablement réconfortante et peut parfois s’avérer utile lorsque vous vous remettez courageusement d’un revers. Mais en réalité, cette pensée n’est qu’une excuse pour l’inaction. Si vous n’y prenez pas garde, elle sera toxique pour votre réussite, car cet état d’esprit peut vous décharger du fardeau du progrès et vous permettre de devenir passif au lieu de prendre les devants pour atteindre vos objectifs.
7. Entourez-vous de personnes que vous admirez et laissez tomber celles qui entretiennent la négativité.
Les gens ont tendance à revoir leur définition de ce qui est normal, de ce qui est possible et de ce qui est considéré comme une réussite en fonction de leur environnement. Vous pouvez réaliser des choses que personne n’aurait cru possibles une fois que vous avez revu vos critères à la hausse. En même temps, plus vous réussirez ou serez heureux, plus vous encouragerez la négativité ou l’inspiration chez vos amis ou collègues. Ils devront peut-être s’adapter à une nouvelle perspective de ce qui est possible. Entourez-vous de personnes que vous admirez afin de placer la barre plus haut et d’accomplir davantage, et débarrassez-vous des personnes qui veulent vous ramener au niveau qui leur convient. Veillez à ce que les personnes que vous admirez constituent un groupe diversifié, sinon vous risquez de devenir une personne polarisée et unidimensionnelle.
8. L’intelligence pratique est un bien meilleur indicateur de réussite que le QI – travaillez-y !
Un QI décent est une condition préalable à tout bon emploi, mais il a été démontré à maintes reprises qu’il n’était pas un grand indicateur de réussite. En fait, la recherche suggère qu’un QI modérément élevé (>125) suffit pour la plupart des emplois dans le monde. L’intelligence créative et pratique est un indicateur de réussite beaucoup plus fiable que le QI. Malcolm Gladwell, auteur de Outliers, décrit cette intelligence comme « non pas la connaissance pour elle-même. C’est un savoir qui vous aide à interpréter correctement les situations et à obtenir ce que vous voulez ». Un QI élevé vous permet de vous appliquer très bien à une tâche donnée, ce qui est bien mais ne vous distinguera pas des autres. Pour réussir dans le monde, vous devez créer des tâches et déterminer à quelles tâches vous devez vous atteler en premier lieu.
Avez-vous des conseils à donner aux jeunes joueurs ? Vous est-il déjà arrivé de recevoir des conseils professionnels qui se sont avérés très efficaces pour vous ? Faites-nous en part dans les commentaires ci-dessous.