Nos vies sociales trouvent sans aucun doute une deuxième dimension dans le monde en ligne, ce qui fait que nos personnalités virtuelles deviennent peu à peu aussi importantes que nos personnalités réelles. Dans un réseau social en ligne destiné aux professionnels et comptant près de 280 millions d’utilisateurs (ce qui n’est rien de moins que l’avenir des interactions professionnelles), la construction d’une bonne personnalité est plus que nécessaire. Elle est cruciale. Non seulement LinkedIn serait un endroit idéal vers lequel se tourner en cas de recherche d’emploi, mais c’est aussi l’endroit idéal pour obtenir un retour d’information, de l’inspiration, des idées, des critiques constructives et des recommandations. En fait, tout ce que vous obtiendriez normalement de votre réseau professionnel – et plus étendu – mais dans le confort même de votre fauteuil, de votre canapé, de votre lit, etc. Après avoir franchi la première étape, créé votre profil, peaufiné votre curriculum vitae (CV) autant que possible et publié une belle photo de vous, il est temps de passer à l’action. Il est temps de commencer à construire ce réseau professionnel virtuel. Voici les types de personnes dont vous avez besoin pour créer votre havre LinkedIn :
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1. Les professionnels que vous connaissez déjà.
Vous travaillez ou avez travaillé ensemble. Vous les rencontrez dans les conférences et discutez avec eux tout en grignotant les sandwichs du buffet. Vous avez compris. Ces personnes font désormais partie de votre réalité professionnelle et vous devez également les intégrer à votre vie professionnelle virtuelle. Ils connaissent votre travail, ils sont ceux vers qui vous vous tournez lorsque vous avez besoin de quelque chose de spécialisé, ou ils seront les personnes que vous cautionnerez et qui vous cautionneront.
2. Les professionnels que vous ne connaissez pas, mais que vous aimeriez rencontrer.
Vous n’avez peut-être jamais été présenté à cette personne, mais vous avez vu son profil et, soudain, votre plan de carrière sur dix ans s’est déroulé sous vos yeux. Vous avez peut-être entendu une de ses interventions lors d’une conférence que vous espériez de tout cœur être la vôtre. Leur CV fascinant est tout ce que vous aimeriez obtenir. Non seulement ces personnes pourraient devenir vos futurs collègues, employeurs ou mentors, mais le fait de revenir de temps en temps sur leur profil vous donne suffisamment de motivation pour tenir des mois. Ajoutez-les !
3. Les personnes de votre entourage, y compris vos amis et votre famille.
À première vue, ce camarade de classe que vous n’avez pas vu depuis dix ans et qui dirige aujourd’hui une entreprise dans un secteur complètement différent du vôtre n’a pas grand-chose à vous apporter, mais vous devriez y réfléchir à deux fois. Outre le fait que les personnes issues d’un large éventail de secteurs d’activité offrent une perspective plus large qui peut toujours s’avérer utile, les gens connaissent les gens. On ne sait jamais qui peut finir par vous aider ou vous aider. De plus, personne n’est plus désireux d’aider que ses propres amis et sa famille, n’est-ce pas ?
4. Les personnes ayant de nombreuses relations.
Que ce soit par leur travail ou par leur façon de faire, certaines personnes ont un nombre inconcevable de contacts. Les personnes qui ont un grand nombre de contacts peuvent servir de liens utiles entre vous et d’autres personnes ou d’autres emplois. De plus, il sera très facile de les approcher et de les ajouter, car ils ajoutent probablement presque tout le monde !
5. Les personnes à potentiel.
Il peut s’agir d’une petite entreprise, mais même Google a commencé par là. Certaines personnes peuvent ne pas sembler utiles pour le moment, mais on ne sait jamais où la chance peut les mener. Puisque vous avez plongé dans ce réseau social pour faire du réseautage, pourquoi ne pas tenter votre chance ? Ajoutez et suivez leur travail, on ne sait jamais.
6. Les sauveurs du jour.
Connaissez-vous un ami qui est un as de l’informatique ? Indépendamment de votre maîtrise de LinkedIn ou des ordinateurs, vous connaissez une personne qui possède des compétences étonnantes dans un domaine particulier. Il vous aidera à vous sortir de situations difficiles sans transpirer. Il vous sauvera la mise ! Ajoutez-le et remerciez-le à l’avance, car vous aurez certainement recours à lui à plusieurs reprises.
7. Votre pire critique.
Non, je ne parle pas de vous. Je parle de ce professeur qui, même s’il a fini par vous donner une bonne note, vous a fait traverser le feu pour y parvenir et qui ne vous félicitera jamais pour quelque chose que vous n’avez pas vraiment mérité. Vous avez besoin de ce type de personnes dans votre réseau. Ses remarques ne sont peut-être pas agréables à entendre, mais il n’y a rien qui puisse vous mener au sommet plus rapidement qu’une critique constructive. Acceptez-la.
Crédit photo : Nan Palmero via flickr.com