Avec un taux de chômage élevé, le fait de se voir proposer un emploi, quel qu’il soit, mérite d’être fêté ! Félicitez-vous d’avoir un CV qui sort du lot et d’avoir fait bonne impression lors de votre entretien d’embauche. Vous le méritez ! Mais… Avant de sauter le pas et de crier votre réponse sur tous les toits, assurez-vous que c’est ce que vous voulez vraiment. Posez-vous les questions suivantes pour savoir si le poste vous convient avant d’accepter une offre d’emploi.
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1. Est-ce que je sacrifie des objectifs importants ?
Vous avez toujours voulu être écrivain, mais ce travail vous oblige à être disponible 24 heures sur 24. Quand aurez-vous le temps d’écrire ? Et si le travail vous demande tellement d’écrire pendant que vous êtes en service que vous n’avez plus envie de travailler sur votre roman lorsque vous rentrez chez vous ? Vous devez mettre en balance vos objectifs et votre désir de travailler. Si vous êtes d’accord pour mettre votre roman au rancart et vous lancer à corps perdu dans votre nouveau travail pendant un an ou deux, allez-y ! Mais si ce n’est pas le cas, vous vous sentirez mal en écrivant. Alors le travail n’en vaut probablement pas la peine. Recherchez un travail qui vous permette de vous épanouir pendant la journée, puis consacrez du temps à vos passions et à vos objectifs en dehors des heures de travail.
2. Puis-je élargir mes compétences et mon expérience ?
Ce poste vous aidera-t-il à progresser ? Utilisera-t-il des compétences que vous avez déjà développées ? Fera-t-il appel aux expériences que vous avez acquises dans vos emplois précédents ? Une fois que vous avez quitté l’université et que vous avez terminé les emplois dans le commerce de détail, vous devez vous assurer que chaque emploi que vous acceptez par la suite vous aidera à progresser d’une manière ou d’une autre. Vous ne voulez pas perdre votre temps à faire du sur-place juste pour gagner un salaire. Assurez-vous que l’emploi peut utiliser vos compétences et vous aider à les développer pour qu’elles s’adaptent encore mieux au poste.
3. Est-ce que je comprends les tâches du poste ?
Votre employeur potentiel a-t-il passé en revue le poste avec vous ? Savez-vous ce que vous ferez chaque jour une fois que vous aurez pointé ? Assurez-vous de bien comprendre toutes les tâches du poste. Vous devez savoir ce que l’on attend de vous et vous devez être sûr de pouvoir accomplir ces tâches de manière satisfaisante. Pouvez-vous accomplir ces tâches tous les jours sans perdre votre passion ? Si vous avez des questions ou des problèmes concernant ce que l’on attend de vous, veillez à les résoudre avant d’accepter l’offre d’emploi. Une fois que vous avez dit oui, votre employeur suppose que vous dites oui à tout ce qu’il a prévu pour vous.
4. Mes besoins seront-ils satisfaits ?
Serez-vous heureux dans ce travail ? Vos tâches quotidiennes sont-elles des choses que vous pouvez (et allez) aimer faire ? Le salaire est-il suffisant pour répondre à vos besoins ou devrez-vous respecter un budget serré ? Avez-vous besoin d’une assurance et l’entreprise vous en propose-t-elle une ? Les horaires de travail vous permettent-ils d’aller chercher vos enfants à l’école ? Assurez-vous que vous obtenez ce que vous voulez et ce dont vous avez besoin de cet emploi avant de l’accepter, de vous rendre compte qu’il n’est pas à la hauteur et de vous sentir bloqué.
5. Est-ce que je me vois travailler pour l’entreprise ?
Cette entreprise a-t-elle la même morale et les mêmes objectifs que vous ? Si vous êtes passionné par le recyclage, vous voudrez travailler pour une entreprise verte – ou du moins une entreprise qui vous encouragera à lancer un programme de recyclage ! Ne travaillez pas pour une grande usine de production qui rejette de la pollution dans l’air à chaque heure de travail. Comment sont les autres employés ? Ces personnes seront vos collègues de travail – ont-elles l’air heureuses ? Vous passerez plus de temps avec eux qu’avec votre famille ! Pourriez-vous les côtoyer tous les jours ? Pouvez-vous recevoir des ordres de votre patron, ou semble-t-il trop exigeant et source de problèmes ?
6. Serai-je en mesure de progresser ?
Le poste offre-t-il des perspectives de promotion ? Si vous ne pouvez pas être promu, vos fonctions et votre titre pourraient-ils être modifiés si vous faites vos preuves ? Vous ne voulez pas être coincé dans un emploi qui ne vous récompensera pas pour votre dur labeur. Pensez également à la loyauté que vous éprouverez à l’égard de l’entreprise. Il est important de faire preuve de loyauté, bien sûr, mais vous sentirez-vous lié à cet emploi si quelque chose de mieux se présente à l’avenir ? Vous sentirez-vous coupable, comme si vous aviez consacré tant de temps et d’efforts à l’entreprise que vous seriez poussé à rester, même si vous bénéficiez d’une promotion ou d’une rémunération ? C’est très bien si vous voulez rester dans la même entreprise et gravir les échelons, mais si vous vous sentez mal de la quitter pour quelque chose de mieux à l’avenir, vous devriez probablement vous efforcer d’obtenir le poste de vos rêves maintenant.
7. Le travail me plaira-t-il ?
Repensez à toutes vos réponses. Comment se présente l’emploi, maintenant que vous avez été honnête avec vous-même ? Cela semble-t-il être la bonne chose à faire ? Ce travail vous plaira-t-il ? Aimerez-vous vous rendre dans ce bureau, travailler avec ces collègues et accomplir des tâches pour ce patron ? Si vos réponses sont plutôt négatives, ne vous sentez pas mal ! Il vaut mieux que vous découvriez d’emblée que vous n’aimerez pas le travail, plutôt que de l’accepter et de vous sentir coincé. Si c’est le cas, félicitations ! Vous avez trouvé un nouvel emploi formidable qui vous permettra d’apprendre et de progresser.
Crédit photo : Bill Strain via flickr.com