En tant que directrice générale de Facebook, Sheryl Sandberg est devenue un leader national. Voici les sept livres qu’elle recommande – un mélange surprenant de fiction, de faits et d’autres choses encore. Bien entendu, vous pouvez également lire son livre de 2013, « Lean In : Women, Work, and the Will to Lead ».

1. Un petit guide pour une vie heureuse par Anna Quindlen

Citation : «  »Vous ne pouvez pas être vraiment excellent dans votre travail si votre travail est tout ce que vous êtes ».

Ce recueil d’histoires est une lecture idéale pour ceux qui traversent une étape importante de leur vie. Souvent offert comme cadeau de fin d’études, le livre de Quindlen nous incite à réfléchir à chaque instant. Le travail est important et ne représente qu’une partie d’une vie pleine et heureuse. Nous avons tous besoin d’inspiration pour traverser les moments difficiles de la vie – ce livre est idéal pour ces moments-là.

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2. Bossypants de Tina Fey

Citation : «  »Ne gaspillez pas votre énergie à essayer d’éduquer ou de changer les opinions ; allez au-delà, en deçà, à travers, et les opinions changeront organiquement lorsque vous serez le patron. Ou elles ne changeront pas. Qui s’en soucie ? Faites ce que vous avez à faire et ne vous préoccupez pas de savoir si cela leur plaît. »

Les mémoires de Tina Fey, l’une des humoristes les plus célèbres au monde, sont une excellente lecture. Pour les fans de l’émission « 30 Rock », la lecture de ce livre vous permettra de connaître les dessous de la création de l’émission. Tina Fey partage également des idées et des commentaires sur la beauté et sur ce que signifie être une femme dans l’Amérique d’aujourd’hui. Le livre est aussi incroyablement drôle, avec de nombreux moments forts (l’histoire de la lune de miel sur le bateau de croisière me vient à l’esprit).

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3. Conscious Business : Comment créer de la valeur grâce aux valeurs par Fred Kofman

Citation : « Pour changer une culture, les dirigeants doivent changer les messages que les gens reçoivent sur ce qu’ils doivent faire pour s’intégrer. Lorsque les gens comprennent qu’il existe de nouvelles exigences en matière d’appartenance, ils adaptent leur comportement en conséquence. »

Le livre de Kofman est une source d’inspiration pour les chefs d’entreprise, les entrepreneurs et le reste d’entre nous en ce qui concerne l’importance du leadership. Sur la base de ses recherches et de son travail de consultant, Kofman propose des exercices et des activités conçus pour aider les dirigeants à améliorer leurs organisations. Ceux qui recherchent une lecture facile devront aller voir ailleurs. Kofman décrit son programme comme étant comparable à un marathon.

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4. Home Game : Un guide accidentel de la paternité par Michael Lewis

Citation : « La perte de mémoire est la clé de la reproduction humaine. Si vous vous souveniez de ce qu’est une nouvelle parentalité, vous n’iriez pas mentir aux gens en leur disant que c’est merveilleux, et vous ne le feriez certainement jamais deux fois. »

Michael Lewis est surtout connu pour ses livres captivants qui explorent l’industrie financière (« The Big Short » et « Boomerang » sont mes deux préférés). Dans ce livre, Lewis explore la famille sous l’angle de la paternité. Il s’agit d’une nouvelle perspective sur la famille qui montre à quel point les enfants changent la vie. Le livre est divisé en trois parties qui commentent chacun de ses enfants. Curieusement, le livre ne parle pas beaucoup de la femme de Lewis. Si vous cherchez un cadeau original pour la fête des pères, c’est le livre qu’il vous faut.

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5. Maintenant, découvrez vos forces par Marcus Buckingham et Donald O. Clifton PhD

Citation : «  »Très tôt, on a commencé à l’entendre : C’est une vertu d’être « bien équilibré »… On aurait tout aussi bien pu dire : Devenez aussi ennuyeux que possible. »

Sur quoi devons-nous concentrer nos efforts au travail ? La sagesse populaire suggère que nous devrions nous concentrer sur la correction de nos faiblesses. Dans ce livre novateur, les auteurs soulignent que l’on peut obtenir de bien meilleurs résultats en se concentrant sur ses points forts. Il est essentiel de se connaître et de connaître ses points forts pour réussir dans les affaires. Vous ne savez pas quels sont vos points forts ? Lisez « StrengthsFinder 2.0 » et faites le test en ligne qui accompagne le livre.

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6. La reine de la mode : Ce que Marie-Antoinette portait à la Révolution par Caroline Weber

Citation : « Cette ornementation impressionnait tous les téléspectateurs par la capacité de leur roi à canaliser des ressources illimitées pour sa propre glorification suprême et celle de sa famille. »

Qu’on le veuille ou non, les vêtements ont de l’importance. Ce que vous portez au bureau détermine la façon dont vous êtes perçu. Caroline Weber explique comment la reine Marie-Antoinette a exprimé son pouvoir à travers ses vêtements. Ce que la reine portait lors des événements avait de l’importance ; ses décisions concernant les vêtements à acheter pouvaient également faire ou défaire des carrières. En tant qu’étudiant de longue date de l’histoire, nous avons beaucoup à apprendre des travaux d’érudition. Si vous cherchez à développer votre style personnel, vous pouvez apprendre beaucoup de cette reine du XVIIIe siècle.

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7. Le Lean Startup : Comment les entrepreneurs d’aujourd’hui utilisent l’innovation continue pour créer des entreprises radicalement réussies par Eric Ries

Citation : « Une startup est une institution humaine conçue pour créer un nouveau produit ou service dans des conditions d’incertitude extrême. »

Le Lean Startup est devenu la bible des startups du 21e siècle. Les petites entreprises qui conçoivent rapidement des produits et innovent en fonction des réactions des clients s’inspirent souvent de ce livre. Parmi les entreprises qui utilisent la méthodologie du livre, citons Dropbox, Votizen (aujourd’hui appelée Brigade) et Grockit. Si vous souhaitez créer une entreprise et obtenir rapidement des résultats, ce livre est fait pour vous.

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Crédit photo : Sheryl Sandberg/Wikimedia Commons via commons.wikimedia.org