Nous avons tous des points de vue différents sur ce qu’est le leadership. Certains vous diront que les leaders naissent et ne se fabriquent pas ; d’autres vous diront que les leaders se fabriquent et ne se fabriquent pas. Pourtant, il faut prendre des habitudes durables pour devenir le leader que l’on peut être.
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1. Ils prennent le taureau par la corne
« Trop d’entre nous ne vivent pas leurs rêves parce qu’ils vivent leurs peurs. – Les Brown
Les grands leaders ont tendance à faire preuve de courage lorsque tous les autres s’effacent. Ils veulent avoir un impact, et quel autre moyen d’avoir un impact est de s’attaquer de front aux défis. Plutôt que de tergiverser ou de trouver des excuses, ils prennent les choses en main et s’attaquent à la tâche à accomplir avec optimisme et bravoure. Oui, même face à l’adversité et aux luttes, ils ont de meilleures raisons d’aller de l’avant plutôt que de faire demi-tour.
2. Ils sont de bons communicateurs
« Le professeur médiocre raconte. Le bon professeur explique. L’enseignant supérieur démontre. Le grand professeur inspire ». – William Arthur Ward
Nelson Mandela, Barack Obama, Hilary Clinton… Quel est le point commun entre ces personnes ? Ce sont des communicateurs efficaces. Ils peuvent atteindre le cœur de leurs auditeurs avec des mots justes. Ainsi, même lorsque le cœur et le désir de leurs partisans sont affaiblis, ils peuvent leur insuffler du feu. Ils savent comment communiquer leurs pensées, leurs désirs et leurs attentes aux autres. Chaque dirigeant ne cesse de développer ses compétences en tant que communicateur.
3. Ils ne sont pas conventionnels
« Lorsque tout semble aller contre vous, rappelez-vous que l’avion décolle contre le vent, pas avec lui. -HenryFord
Ils font les choses différemment, voire de manière unique. Ils ne suivent pas la foule et ne cherchent pas à être validés par l’extérieur plutôt que par l’intérieur. Ils tracent leur route non pas en fonction de l’opinion populaire, mais en fonction de ce qui peut être considéré comme non orthodoxe. Cela peut impliquer beaucoup de risques et de critiques, mais les leaders ont la peau dure. C’est ce genre d’astuces ou de jeux non conventionnels qui les définit à long terme plutôt qu’à court terme.
4. Ils sont adaptables
« N’importe qui peut tenir la barre quand la mer est calme » – Publilius Syrus
Ils sont flexibles. Ils ne sont ni dogmatiques ni rigides. S’ils doivent se plier ou trouver une autre voie pour obtenir les bonnes réponses, ils l’emprunteront. Ils savent que le monde est imprévisible et en constante évolution. Plutôt que d’essayer de lutter contre leur environnement, ils sont prêts à s’adapter lorsqu’il le faut.
5. Ils sont passionnés
« Vous devez être brûlant d’une idée, d’un problème ou d’un tort que vous voulez redresser. Si vous n’êtes pas assez passionné dès le départ, vous ne tiendrez jamais le coup. » – Steve Jobs
Ils ne s’engagent pas dans des entreprises ou des projets parce qu’ils sont rentables. Ils se lancent dans des projets qui les passionnent. Il y a quelque chose dans la passion, c’est une énergie qui brûle et qui peut être suffisamment contagieuse pour attirer d’autres personnes à votre cause. Les grands leaders ne perdent jamais l’habitude d’être passionnés et de partager cette passion avec tous ceux qui les entourent.
6. Ils sont accessibles
« Notre principal désir est d’avoir quelqu’un qui nous inspire à être ce que nous savons que nous pouvons être. – Ralph Waldo Emerson
Ils ne prennent jamais de distance par rapport au reste du groupe. Ils sont ouverts aux suggestions et aux idées qui favorisent la réussite. Ils comprennent que dans un environnement où les gens sont étouffés et ne peuvent pas se connecter aux autres, il y a toujours plus de chances d’échouer que de réussir. C’est pourquoi ils accueillent toujours favorablement les critiques, les défis et l’opinion des autres.
7. Ils sont humbles
« J’ai trois choses précieuses que je retiens et auxquelles je tiens. La première est la douceur ; la deuxième est la frugalité ; la troisième est l’humilité, qui m’empêche de me mettre en avant. Sois doux et tu pourras être audacieux ; sois frugal et tu pourras être libéral ; évite de te mettre en avant et tu pourras devenir un chef parmi les hommes ». Lao Tseu
L’arrogance ne sert à rien. Les grands leaders ne perdent jamais l’habitude de l’humilité. Ils ne sont pas accaparés par leur monde. Même lorsqu’ils sont en position d’autorité, ils ne font pas sentir aux autres qu’ils sont meilleurs qu’eux. Ils se jettent dans le bain et font le sale boulot quand il le faut et ne demandent jamais à leurs subordonnés de faire ce qu’ils ne sont pas prêts à faire eux-mêmes.
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