Trouver un emploi n’est que la moitié de la bataille, le conserver demande tout autant d’efforts (si ce n’est plus). Alors, qu’est-ce qui rend quelqu’un irremplaçable au travail ? Voici 7 façons d’être plus intelligent et, en fin de compte, irremplaçable au travail.
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1. Avoir une attitude positive
Être positif ne signifie pas nécessairement que vous devez être une personne heureuse et pétillante – si ce n’est pas ce que vous êtes, ne faites pas semblant. Au contraire, adoptez une attitude mentale positive en abordant les défis au travail avec un esprit ouvert. L’une des choses les plus irremplaçables que j’aime dans mon équipe est leur approche de la résolution des problèmes ; chaque personne vient à la table avec un point de vue différent, mais avec un esprit ouvert. L’ouverture d’esprit est un témoignage de vos pensées et d’une attitude positive.
2. Continuer à apprendre
Restons simples : L’apprentissage crée la connaissance. La connaissance est un pouvoir irremplaçable au travail.
3. Apprendre le Lingo
L’une des courbes d’apprentissage les plus abruptes sur le lieu de travail consistait autrefois à apprendre le jargon du bureau et/ou de l’industrie (indice : le mot clé de cette phrase est « utilisé« ). À l’heure de Google et des médias sociaux, le web regorge d’informations sur le jargon de l’industrie et du bureau. Utilisez Twitter pour poser des questions, cherchez des réponses sur Google, parcourez les forums pertinents pour l’industrie et prenez le contrôle de l’apprentissage du jargon avant votre premier jour (s’il y a lieu).
4. Apprenez à connaître vos collègues de bureau
L’une des façons les plus simples d’être intelligent au travail est d’apprendre à connaître ses « collègues de bureau ». Alors que la plupart des gens s’arrêtent à « Bonjour, comment vas-tu ? » ou « Tu as fait quelque chose d’amusant ce week-end ? », vous vous trouverez dans une situation idéale si vous invitez vos collègues à des événements en dehors du travail et si vous vous mettez au défi d’apprendre à connaître réellement les personnes avec lesquelles vous travaillez. Vous ne vous intéressez pas aux gens de votre bureau ? Alors pourquoi s’intéresseraient-ils à vous ? Soyez irremplaçable en établissant des relations significatives avec les personnes de votre bureau.
5. Être intelligent au travail, ne pas être un je-sais-tout
Dans l’esprit de ne pas être un je-sais-tout, voici ce que j’ai lu récemment de Jack Welch, ancien PDG de General Electric :
La première façon, et peut-être la plus frustrante, dont certaines personnes gâchent leur leadership, c’est d’être des « je sais tout ». Ils peuvent vous dire comment le monde fonctionne, ce que les entreprises pensent, comment cela va se retourner contre vous si vous essayez ceci ou cela, et pourquoi vous ne pouvez pas changer le produit d’un iota. Ils savent même quel type de voiture vous devriez conduire. Parfois, ces fanfarons tirent leur fierté de quelques expériences positives. Mais le plus souvent, ils sont simplement victimes de leur mauvaise personnalité. Et vous et votre entreprise en êtes également victimes. Car les « je sais tout » ne sont pas seulement insupportables, ils sont dangereux. Ils n’écoutent pas, et cette « surdité » fait qu’il est très difficile pour les nouvelles idées d’être entendues, débattues, développées ou améliorées. Aucune personne, aussi intelligente soit-elle, ne peut à elle seule mener une entreprise à son apogée. Pour cela, il faut que chaque voix soit entendue. Et le leadership du « je sais tout » crée un silence mortel ».
Que vous soyez employé de bureau de poste ou PDG d’une entreprise Fortune 500, vous pouvez être un leader d’une manière ou d’une autre ; pour accomplir quelque chose de plus grand que vous et devenir irremplaçable au travail, ne soyez pas un je-sais-tout. Vous pouvez vouloir paraître intelligent au travail, mais tout le monde sait que vous ne savez pas tout.
6. Travailler de manière créative
Si le prix de la réussite peut être un travail acharné, l’une des façons d’être irremplaçable et intelligent au travail est de faire preuve de créativité dans l’approche de son travail. Tout le monde a le potentiel d’être créatif. Si vous tirez parti de cette créativité et que vous exploitez la bêtise de votre enfance, vous pourriez trouver une réponse à laquelle personne d’autre n’a pensé… et qui est irremplaçable.
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7. Adhérer à la vision
« Le bonheur se résume à quatre éléments : la perception du contrôle, la perception du progrès, la connectivité (le nombre et la profondeur de vos relations) et la vision/le sens (faire partie de quelque chose de plus grand que soi). » – Tony Hsieh, PDG de Zappos
Je sais que cela peut paraître dur, mais voici mon opinion : adhérez à la vision de votre entreprise, ou partez. Vous faites partie d’un plan ; si vous commencez à travailler avec les autres dans le cadre de quelque chose de plus grand que vous, vos chances de réussite augmentent. Lorsque vous réussissez dans votre travail et que vous améliorez les autres en cours de route, vous n’êtes pas seulement intelligent au travail, vous vous positionnez comme irremplaçable.