Tout le monde fait caca, et lorsque vous avez un patron, le caca peut dévaler la pente jusqu’à votre tête. Lorsque c’est le cas, il faut généralement le prendre avec des pincettes. De temps en temps, vous vous retrouverez dans une position où vous n’en pourrez plus. Vous aurez peut-être envie de jeter une chaise sur votre patron ou de le frapper, mais il vaut mieux régler les choses par la parole. Critiquer son patron est facile – le faire sans perdre son emploi demande de la finesse.
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1. Le choix du moment est primordial.
À moins qu’il vous soit impossible de terminer votre travail tant que votre problème n’est pas résolu (et je veux dire que c’est vraiment impossible, pas seulement que vous êtes trop paresseux pour le faire), ce n’est pas une bonne idée de faire part de vos préoccupations à votre patron pendant une période d’affluence. Dans la plupart des immeubles de bureaux, la période la plus chargée est le lundi matin, alors que c’est une période creuse dans le commerce de détail et les restaurants.
2. Gardez le secret.
Dans la mesure du possible, prévoyez du temps à l’avance. Il n’est pas nécessaire de dire à votre patron que vous voulez le rencontrer pour le critiquer – il suffit de lui demander un rendez-vous au moment qui lui convient le mieux. S’il vous demande de quoi il s’agit, expliquez-lui que vous préférez en parler en privé. Il y a très peu de patrons dans le monde qui ne comprendront pas et ne respecteront pas votre demande.
3. S’en tenir aux faits.
Évitez d’être mesquin et de porter des jugements d’opinion sur votre patron. Dire à votre patron qu’il est stupide, par exemple, ne vous mènera nulle part. Au lieu de cela, présentez des graphiques et des rapports pour étayer vos affirmations. La réunion du matin rend-elle votre travail plus difficile ? Avez-vous besoin d’un deuxième écran ou d’une pause supplémentaire ? Montrez vos statistiques de productivité pour le prouver.
4. Le jambon.
Lorsque vous annoncez une mauvaise nouvelle à votre patron, l’humour est un excellent moyen d’alléger le choc. Il est utile d’avoir déjà une bonne relation avec votre patron – gardez également à l’esprit le ton général de votre lieu de travail. Certaines entreprises sont plus sérieuses que d’autres. Quelle que soit la gravité des choses, il existe au moins une blague pour chaque situation.
5. Jouer la carte de la gentillesse.
Bien qu’un peu de comique soit nécessaire, n’oubliez pas que vous n’êtes pas dans une émission de Comedy Central Roast. Même si vous pensez que les insultes sont drôles, vous devez être gentil avec votre patron. Il s’agit de la personne en charge de votre salaire et de votre gagne-pain, alors traitez-la comme un enfant mentalement lent qui ne comprend aucun des mots qui sortent de votre bouche.
6. Gardez-le propre.
Lorsque vous critiquez votre patron, évitez d’utiliser un langage grossier. Il n’y a pas de mal à dire à votre patron que cela vous dérange lorsqu’il vous complique la tâche, mais lui dire qu’il est un salaud n’est pas la meilleure idée, surtout s’il est réellement un salaud – il vous donnera raison. Dans le monde des affaires, le fait de proférer des injures à l’encontre de votre patron l’incitera à se concentrer sur la façon dont vous réagissez aux problèmes plutôt que sur les problèmes eux-mêmes.
7. Arrêtez-vous tant que vous êtes en tête.
Une fois que vous avez dit ce que vous aviez à dire, vous avez terminé. Ne vous attardez pas sur le sujet, ne le répétez pas et n’abordez pas d’autres questions. Il n’y a qu’un nombre limité de coups que votre patron peut encaisser avant de commencer à riposter, et il peut vous frapper là où ça compte – votre portefeuille. Soyez aimable et laissez la critique commencer et se terminer à ce moment-là, comme un adulte.
Battre le patron est peut-être un jeu amusant sur votre téléphone, mais si vous le faites dans la vraie vie, vous serez au mieux arrêté. Plutôt que de planifier une vengeance à la Horrible Bosses contre votre patron, discutez-en avec lui. Tant que vous respectez le temps de chacun, que vous abordez la situation avec légèreté et que vous discutez de vos préoccupations comme un adulte, vous ne devriez pas avoir de problèmes.
Si vous rencontrez des problèmes, critiquez votre patron auprès du patron de votre patron. Si les choses ne s’améliorent toujours pas, dénoncez-les tous. Ils le méritent probablement.