Le compromis est essentiel dans toute relation, que ce soit avec des collègues, des amis, des membres de la famille ou votre partenaire. Il est important de savoir quand rester sur ses positions, mais aussi de savoir quelles batailles valent la peine d’être menées. Découvrez ces sept conseils pour apprendre à faire des compromis et comment ils vous aideront à améliorer vos relations.
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1. N’essayez pas toujours d’avoir raison.
Le premier problème des bagarres, c’est que toutes les personnes impliquées veulent avoir raison. Nous voulons tous gagner ! Il est compréhensible que tu te sentes comme ça, mais il faut que tu arrêtes de te sentir comme ça. Lorsque vous voulez gagner, vous n’écoutez pas l’autre partie de l’argument ou de la conversation. Suspendez votre besoin d’avoir raison et écoutez votre partenaire, votre ami ou votre collègue.
2. Laisser aller les choses.
Le besoin d’avoir raison est la première chose dont vous devez vous débarrasser. Ne vous accrochez pas trop à tous les torts que la personne a pu vous causer dans le passé. Le proverbe dit « Pardonne et oublie », et non « Pardonne et garde rancune ». Ce n’est pas parce que vous avez eu un désaccord avec votre conjoint il y a quelques semaines qu’il a un rapport avec celui que vous avez aujourd’hui.
3. Repensez vos attentes.
Vous est-il déjà arrivé de poursuivre une discussion simplement parce que vous étiez sur une bonne lancée ? Mais à mi-chemin, vous vous êtes rendu compte que vous n’étiez pas vraiment passionné par ce que vous défendiez ? C’est difficile à admettre, mais cela arrive souvent. L’un des moyens d’éviter cela est de rester calme lorsqu’une discussion s’engage afin de ne pas être entraîné dans une bagarre. Maîtrisez vos émotions et réfléchissez à ce que vous voulez vraiment, à la fois dans votre vie et dans votre relation. Est-il important que vous restiez fermement sur vos positions ou tout irait-il encore bien si vous cédiez un peu ? C’est important dans toutes les relations, que ce soit avec vos enfants, vos frères et sœurs, votre partenaire ou vos collègues de travail.
4. Être prêt à changer.
Après avoir revu vos attentes, soyez prêt à mettre en œuvre les changements que vous jugez nécessaires. C’est une chose de dire que l’on est prêt à faire des compromis, mais c’en est une autre de mettre en œuvre ces changements. Une grande partie du compromis consiste à mettre en œuvre la résolution. Vous montrerez ainsi aux autres que vous êtes prêt à faire des compromis complets, et pas seulement à faire de fausses promesses pour mettre fin à une dispute.
5. Partagez vos croyances et vos émotions.
Faire des compromis, c’est faire la moitié du chemin. Ne renoncez pas à vous-même et à ce en quoi vous croyez pour passer pour un grand compromis. Veillez à exprimer vos convictions et vos émotions face à la situation. Toutes les personnes impliquées dans la situation ont besoin d’être entendues, et le moyen le plus simple d’y parvenir est d’exprimer clairement et honnêtement leurs points de vue. Utilisez les expressions « moi » et « je » pour qu’il soit clair que c’est ce que vous ressentez et que vous n’essayez pas d’imposer vos sentiments ou vos opinions aux autres. Si votre problème est lié au travail, veillez à ne pas trop partager vos émotions – restez professionnel, mais assurez-vous d’être entendu haut et fort.
6. Montrez votre appréciation.
Quelle que soit la résolution du compromis, assurez-vous de montrer votre appréciation aux personnes impliquées. Être prêt à faire des compromis, au lieu de se battre jusqu’au bout, est un trait de caractère admirable. Veillez à montrer à quel point vous appréciez que l’autre personne travaille avec vous pour trouver la meilleure solution. Prenez le temps d’évaluer la solution ensemble et exprimez ce qui vous plaît. Appréciez l’interaction sociale positive et la façon dont vous vous sentez après avoir travaillé ensemble pour trouver la meilleure solution.
7. Garder l’esprit ouvert.
Vous êtes sorti intact d’un compromis ! Qu’en pensez-vous ? Souvenez-vous-en pour la prochaine fois. Il est important de garder l’esprit ouvert, non seulement pour les compromis futurs, mais aussi pour toutes les interactions futures. Garder l’esprit ouvert, être prêt à changer ses attentes et ne pas essayer d’avoir raison dès le départ peut vous aider à éviter les disputes à l’avenir. Mais même si vous n’y parvenez pas, vous savez au moins comment faire des compromis !
Crédit photo : mohd ashek mansor via flickr.com