Apprendre à viser haut est idéal pour tout leader qui a l’ambition de gagner gros. À moins que votre objectif ne soit de gagner petit, viser haut est la seule option que vous devriez envisager en tant que leader influent cherchant à se démarquer dans votre domaine.

Comment pouvez-vous stratégiquement viser haut, atteindre vos objectifs et bénéficier des fruits de l’excellence ?

Il est difficile de se tromper en développant de petites micro habitudes, en exécutant des tâches quotidiennes, en suivant ses progrès et en pensant à long terme^[1]. L’amélioration de soi est directement liée à la capacité de chacun à viser haut en raison de la fluidité du système capitaliste^[2].

Je ne connais aucun professionnel qui vise haut et cesse d’apprendre et de développer de nouvelles compétences. La vie évolue et les compétences deviennent obsolètes. De nouvelles exigences voient le jour. Des défis se présentent. Par conséquent, l’amélioration continue et proactive du leadership est nécessaire, attendue et bénéfique pour nous tous.

Gordon Tredgold, fondateur et PDG de Leadership principles, a déclaré que le secret de la réussite consiste à viser haut, puis à commencer petit et à continuer. Il ajoute que « les grandes réussites ne sont souvent qu’une accumulation de petites réussites »^[3].

Dans cet article, vous apprendrez pourquoi de petites micro habitudes, l’exécution de tâches quotidiennes, le suivi de vos progrès à long terme, l’amélioration continue de soi et l’accumulation de petits succès sont des étapes stratégiques puissantes pour viser haut sur le marché du travail.

Pourquoi vous devez viser haut

En d’autres termes, viser bas et échouer ne vaut pas la peine d’être vécu. Quel gaspillage de temps et de talent ce serait pour quiconque d’ignorer la stratégie et d’éviter de viser haut et de risquer l’échec plutôt que la réussite.

Apprendre à viser haut doit être votre seule position lorsque vous définissez vos objectifs de carrière si vous voulez vraiment vivre avec passion et détermination.

6 façons stratégiques de viser haut et d’atteindre vos objectifs

Pour viser haut et atteindre vos objectifs, vous devez être stratégique. Faites les activités suivantes, adaptez-les à votre domaine et testez-les pour voir si elles fonctionnent pour vous. Ce qui suit est exactement ce que je fais pour continuer à viser haut et à vivre une vie d’objectifs et d’accomplissements continus.

1. Développer de petites micro-habitudes

Vous devez d’abord développer votre capacité à mettre en place des micro habitudes, comme la gestion de votre sphère d’influence^[4].

Les personnes avec lesquelles vous vous associez font une grande différence dans votre vie. Jose Valentino Ruiz-Resto, membre de la faculté d’entrepreneuriat musical de l’université de Floride et lauréat de plusieurs Grammy et Emmy Awards, a dit un jour : « Lorsque vous vous associez à des gagnants, vous devenez un gagnant. »

Qui fait partie de votre sphère d’influence immédiate ? Il est important de connaître la réponse à cette question, car ces personnes influenceront à la fois votre personnalité et votre parcours dans la vie.

D’autres micro habitudes, petites mais importantes, consistent à agir quand les autres ne le font pas, à observer les tendances et à commencer chaque journée en se demandant : « Comment puis-je changer ma vie aujourd’hui ? »

2. Exécution des tâches quotidiennes

Pour viser haut et réussir, il faut un plan et une ligne de conduite. L’objectif, dans ma position actuelle de directeur de département, est de construire le meilleur département de production médiatique parmi les collèges et universités historiquement noirs de l’État d’Alabama. Mon plan consiste à mettre en place l’infrastructure nécessaire, c’est-à-dire à disposer d’installations modernes, d’un programme d’enseignement des médias actualisé, d’un lieu de rassemblement pour les étudiants, etc.

Afin d’accomplir tout cela, je dois exécuter une variété de tâches quotidiennes, y compris répondre aux courriels relatifs à la vision de l’unité, parler avec les étudiants afin de recueillir des informations importantes sur les jeunes, réviser les objectifs des anciens syllabus et en rédiger de nouveaux, et créer des partenariats sur le campus afin d’accroître la collaboration croisée.

Même si vous avez de grands objectifs à long terme, ce sont les tâches quotidiennes qui vous permettront de les atteindre. Ne vous perdez pas dans les grandes idées et n’oubliez pas l’importance des petites tâches.

3. Suivre vos progrès à long terme

Viser haut est presque toujours synonyme de viser le long terme. Atteindre l’extraordinaire est l’affaire de toute une vie, qui prend du temps et doit être mesurée par rapport à une norme particulière au fil du temps. Malcolm Gladwell, auteur du livre Le point de bascule, a déclaré que « les chercheurs se sont mis d’accord sur ce qu’ils croient être le chiffre magique pour une véritable expertise : 10 000 heures »^[5].

Bien que certains universitaires ne soient pas d’accord avec le chiffre réel (10 000 heures), ils s’accordent à dire qu’un temps considérable est nécessaire pour développer l’expertise. Les dirigeants qui visent haut et qui réussissent tiennent à jour une feuille de calcul contenant des données sur le temps consacré à chaque tâche et sur les progrès accomplis.

L’analyse de projet est un élément essentiel du processus, car lorsque les variables sont mesurées dans le temps, des tendances (positives et négatives) se dégagent, ce qui permet de tirer des conclusions intéressantes. Cela peut vous aider à ajuster vos objectifs au fur et à mesure.

4. Amélioration continue de soi

Tiger Woods, dans sa quête d’amélioration personnelle, « se levait le matin et courait quatre miles. Ensuite, il se rendait à la salle de sport pour soulever des poids. Ensuite, il frappait des balles pendant deux ou trois heures, s’amusait, puis travaillait son petit jeu »^[6].

Si certains considèrent sa routine comme insensée, personne ne conteste que Tiger Woods a visé très haut et qu’il a réussi dans ses activités de golfeur. Il est connu pour essayer de toujours s’améliorer, même après avoir remporté plusieurs championnats majeurs de golf.

Il est clair pour moi que Tiger comprenait le kaizen, la philosophie et la pratique japonaise de l’amélioration continue. Il s’agit sans aucun doute d’une condition sine qua non pour viser haut et réussir.

5. Accumulation de petits succès

Pour viser haut et réussir, il faut d’abord faire le premier pas et accumuler les petites victoires en cours de route. Prenons l’exemple d’un parcours visant à obtenir un doctorat. Un doctorat ne s’obtient pas rapidement ou d’un seul coup. Il s’obtient au fil du temps grâce à de petites réussites.

Il faut d’abord être accepté dans un programme de doctorat, puis devenir un candidat au doctorat, réussir les cours et enfin pouvoir passer les « comps » et commencer à travailler sur une thèse de doctorat. Ce n’est qu’après cette dernière que le candidat a la possibilité d’obtenir son diplôme par le biais d’une soutenance de thèse.

Un autre grand exemple nous vient de Chrysler. Le grand Lee Iacocca a relancé Chrysler Corporation dans les années 1980^[7] en accumulant de petites réussites qui lui ont permis d’acquérir la division Jeep d’AMC en 1987. Les grands dirigeants d’entreprise visent haut et réussissent en accumulant les petites réussites tout au long de leur parcours, et vous pouvez en faire autant.

Réflexions finales

Viser haut est une philosophie qui mérite d’être poursuivie. Lorsqu’elle est mise en œuvre à l’aide de stratégies solides et déjà testées, le succès est à portée de main. Voici quelques-unes des stratégies que vous pourriez vouloir mettre en pratique dans votre sac à malices de dirigeant. Des normes plus élevées découlent de ces principes, et le succès suit les résultats.

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Crédit photo : Joseph Chan via unsplash.com