L’objectif n’est pas d’obtenir un emploi, mais de trouver la carrière idéale.
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Des millions de personnes dans le monde sont malheureuses dans leur travail. Pourquoi ? Leurs options sont limitées. Elles ont peur du changement. Elles ont choisi des carrières qui ne correspondent pas à leurs talents, ou des carrières qui ne les passionnent pas. Mais vous pouvez éviter ces pièges et prendre votre vie professionnelle en main. Voici 6 étapes pour trouver la carrière idéale.
Étape 1 : Créer des options
Si vous voulez la carrière idéale, vous devez savoir ce que vous voulez et ce que vous ne voulez pas. Heureusement, il existe de nombreuses façons de créer des options : acquérir de l’expertise par le biais de cours ou de séminaires en ligne, développer vos relations en rejoignant des groupes de réseautage, mettre à jour votre CV et le publier sur plusieurs sites d’emploi, engager un coach de carrière. Tout cela augmentera votre visibilité et votre expertise, et par conséquent le nombre d’options potentielles pour votre carrière idéale.
Étape 2 : Ne pas avoir peur du changement
La plupart des gens commencent par avoir une idée de ce que pourrait être leur carrière idéale, et la plupart d’entre eux finissent par embrasser une carrière différente de celle qu’ils avaient envisagée en premier lieu. Ce n’est pas grave. Les matières principales ne sont pas des condamnations à perpétuité. Si vous n’avez pas trouvé la carrière idéale la première fois, vous pouvez toujours la créer . Envisagez des façons différentes d’utiliser votre matière principale. Une matière principale en éducation peut être utile parce qu’elle met l’accent sur la planification ; une matière principale en comptabilité peut vous éviter d’engager quelqu’un d’autre pour équilibrer les comptes de votre projet d’entreprise. Tout est question de recadrage.
Étape 3 : Savoir de quoi on est fait
Il est impossible de trouver la carrière idéale sans se comprendre soi-même. Faites des évaluations, connaissez vos forces et vos faiblesses, découvrez vos passions et comprenez vos motivations. Votre carrière idéale n’est pas la même que celle de quelqu’un d’autre, et plus vous saurez de quoi vous êtes fait, plus il vous sera facile de trouver la bonne adéquation.
Étape 4 : Définir les éléments non négociables
Votre carrière idéale exige-t-elle un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Exige-t-elle un certain niveau de revenu ? Offre-t-elle un degré élevé d’autonomie ? Souhaitez-vous diriger d’autres personnes ? Dressez une liste de souhaits pour votre carrière idéale et déterminez ce qui est absolument essentiel par rapport à ce qui serait agréable à avoir. Refusez de faire des compromis sur l’essentiel. Votre carrière idéale n’est pas juste assez bonne, elle est parfaite.
Étape 5 : Faites passer des entretiens d’embauche ; ne laissez pas les emplois vous faire passer des entretiens
Lorsque vous savez de quoi vous êtes fait et que vous avez défini vos critères non négociables, utilisez-les pour décider si un rôle vous convient ou non. Interrogez les employeurs potentiels et examinez les emplois potentiels. Cet emploi alimentera-t-il votre passion dans 6 mois, 6 ans ou 60 ans ? Comment vous permettra-t-il d’apporter une contribution significative ? La plupart des responsabilités correspondent-elles bien à vos points forts ?Serez-vous aidé dans les domaines où vous avez des faiblesses ? Si ce n’est pas le cas, il est peut-être préférable de chercher ailleurs. Les employeurs recherchent des personnes qui se connaissent bien et se présentent avec assurance. Si un rôle ne vous convient pas, ils peuvent vous en proposer un autre qui vous conviendrait mieux.
Étape 6 : Faire preuve de patience
Parfois, la carrière idéale se développe, elle ne se trouve pas. La plupart des gens ne commencent pas leur carrière avec un revenu très élevé ou la possibilité de diriger d’autres personnes. Souvent, des expériences spécifiques sont des conditions préalables nécessaires à la carrière idéale.Si vous avez un emploi qui vous permet de vivre ces expériences, il peut être intéressant de rester patient afin d’avoir plus d’options plus tard. De même, n’acceptez jamais un emploi juste pour en avoir un. Il est vrai que parfois les mendiants ne peuvent pas être choqués, mais il s ‘agit ici de trouver la carrière parfaite, et non pas simplement un emploi.
La carrière idéale existe, il faut avoir le courage et la patience de la trouver.