Les compliments se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Il peut s’agir de féliciter des collègues pour leur travail acharné ou de dire à votre moitié à quel point cette chemise lui va bien. Ce sont les petites choses comme les compliments sincères qui peuvent changer la façon dont les gens vous perçoivent et se comportent avec vous, et un seul bon compliment peut améliorer toute la journée de quelqu’un.
🔥 Produits recommandés : Canon EOS R6 II • DJI Mini 4 Pro • MacBook Pro M4
Les compliments, qu’ils soient petits ou grands, peuvent faire du bien à tout le monde. Peu importe qui est la personne ou quelle est votre relation, car personne n’est à l’abri des sentiments que procurent les bons compliments. La prochaine fois que vous voudrez faire des compliments, gardez ces six conseils à l’esprit.
1. Adaptez votre compliment.
Les compliments sont conçus pour que les gens se sentent bien dans leur peau, alors assurez-vous que le compliment concerne bien la personne à qui vous vous adressez. Les compliments fabriqués en série perdent rapidement leur sens, car plus ils sont personnels, mieux c’est. Les gens se sentent beaucoup plus appréciés lorsque vous dites exactement pourquoi vous pensez que cette personne mérite des éloges.
2. Inclure des exemples.
Si vous vous contentez de dire « Bon travail », c’est très bien, mais ce n’est pas un compliment à la hauteur de ce qu’il pourrait être. Étayez votre compliment en donnant des exemples qui expliquent pourquoi vous pensez que cette personne a fait du bon travail. En donnant des exemples, vous donnez l’impression que votre compliment est plus sincère et il est donc beaucoup plus efficace et convaincant. Dans une situation professionnelle, cela peut également aider la personne à se rendre compte de ce qu’elle a fait et à mieux accomplir cette tâche à l’avenir. Bien que les relations de travail soient certainement différentes des autres, il est toujours important de faire savoir à ses collègues qu’ils sont appréciés.
3. Ne le remettez pas à plus tard.
Trop de gens attendent ce qu’ils pensent être le moment idéal pour faire un bon compliment. Ne soyez pas l’une de ces personnes ! Ce que vous considérez comme le moment idéal n’arrivera peut-être jamais et, à moins que vous ne soyez prêt à créer vous-même ce moment, ne retardez pas le compliment. Si vous estimez qu’un compliment est approprié, le meilleur moment est maintenant. La sincérité a beaucoup à voir avec le timing, et si vous le sentez, vous devez le dire.
4. Inclure l’autre personne.
Les compliments ne doivent pas nécessairement être à sens unique. Si vous pensez que quelqu’un a fait quelque chose de particulièrement bien et que vous le ou la complimentez à ce sujet, invitez cette personne à participer à la conversation. Essayez : « Comment trouves-tu que ça s’est passé ? ». La dernière chose que vous souhaitez est de paraître condescendant ou condescendante, et le fait d’inclure l’autre partie peut aider à compenser cela et à faire en sorte qu’elle se sente encore plus appréciée.
5. Faire un compliment à 100 %.
Ne dites jamais à quelqu’un que ce qu’il a fait est génial… parce que ce qu’il faisait avant n’était pas si génial. Les compliments sont destinés à faire en sorte que les gens se sentent bien, et c’est tout. N’y mêlez pas d’autres choses, car comparer le présent et l’ancien ne peut qu’amener quelqu’un à se sentir mal dans sa peau. N’annulez pas un bon compliment en le rendant désobligeant ou grossier. Cela va exactement à l’encontre de ce qu’un compliment devrait faire pour une personne.
6. Être désintéressé.
Ne complimentez jamais quelqu’un parce que vous voulez un compliment en retour. C’est non seulement très égoïste, mais cela enlève toute sincérité au compliment. Si vous trouvez que les cheveux de quelqu’un sont beaux, dites-le, mais ne le faites pas simplement parce que vous avez une mauvaise journée de coiffure et que vous voulez que votre propre look soit validé. De nombreuses personnes peuvent répondre à un compliment par un autre, mais vous ne devez pas vous attendre à cela, ni même l’espérer. Vous le faites parce que vous pensez que quelqu’un d’autre devrait être félicité, pas vous .
Crédit photo : Daniel Lobo via photopin.com