Travailler dans une grande entreprise vous offre généralement la stabilité, un assez bon salaire et une assurance maladie. Vous bénéficiez d’un nombre limité de jours de vacances et vous ne devez pas penser au travail après 17 heures. Mais est-ce vraiment génial ? Vous réveillez-vous heureux chaque matin, avez-vous le sentiment d’utiliser votre talent, d’avoir un impact et d’aimer ce que vous faites ? Si c’est le cas, félicitations. Vous faites partie des 30 % d’Américains qui sont engagés au travail, alors que les 70 % restants ne le sont pas, selon une étude récente de Gallup.
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Si vous détestez vous réveiller les jours de semaine, si vous envisagez de quitter votre emploi et si vous souhaitez que la semaine de travail se termine, vous devriez réfléchir à votre situation et vous demander si les 40 heures hebdomadaires (au moins) que vous passez au travail sont du temps bien investi. Si vous avez l’impression que votre emploi en entreprise n’est qu’un emploi où seul le salaire mensuel compte, il est temps de partir. Il y a bien plus à poursuivre qu’un salaire et un logo d’entreprise dans votre signature d’e-mail.
Votre vie est précieuse, traitez-la avec douceur et ne la gâchez pas pour quelque chose que vous n’aimez pas. Examinez les cinq raisons ci-dessous pour lesquelles vous devriez quitter votre emploi en entreprise et demandez-vous si vous êtes vraiment satisfait de votre travail aujourd’hui.
1. La passion
Posez-vous les trois questions suivantes :
Êtes-vous engagé dans votre travail ?
Avez-vous envie de le faire ?
Le feriez-vous pendant votre temps libre même si vous n’étiez pas payé ?
Si la réponse est non, vous n’êtes probablement pas passionné par votre travail. La seule façon de faire du bon travail est d’être passionné. Si vous n’êtes pas passionné, démissionnez, et si vous ne connaissez pas encore votre passion, ne vous contentez pas de chercher. Ne vous contentez jamais. Sans passion, vous ne serez ni heureux ni engagé, ce qui conduira à des résultats médiocres, sans impact, et à une vie loin de son plein potentiel. La passion vous permettra de vous réveiller heureux chaque jour de travail pour le reste de votre vie, car vous ne le considérerez pas comme un jour de travail.
2. L’impact
Avez-vous un impact positif dont vous êtes fier dans votre emploi actuel ? Apportez-vous une valeur authentique ? Ou n’êtes-vous qu’une brique dans le mur du siège de l’entreprise ? Les résultats de votre travail doivent être visibles et précieux ; votre dur labeur doit être significatif et avoir un sens. Il doit apporter de la valeur aux autres ou à la société. Si ce n’est pas le cas, vous n’avez aucune raison de continuer à travailler. Au lieu de cela, trouvez votre passion et lancez-vous ; faites de votre passion votre nouveau travail. L’impact authentique et la valeur que vous créerez vaudront bien plus que votre salaire mensuel.
3. Rêves
Selon moi, les rêves sont l’essence même de notre existence. Ils font avancer l’humanité. En travaillant dans une entreprise, il est difficile de trouver le temps et l’énergie nécessaires pour réaliser ses rêves et ses objectifs. Pour y parvenir (s’ils ne sont pas liés à votre lieu de travail), vous devez sortir des murs de la cage dorée qui vous nourrit. Vous devez voir les choses sous de nouveaux angles, interagir avec des personnes ayant des expériences différentes et réaliser qu’il y a plus à explorer au-delà de votre bureau.
Si votre rêve est de devenir entrepreneur, mais que vous n’êtes pas sûr de l’entreprise à lancer, vous devez quitter le filet de sécurité et vous jeter à l’eau pour trouver ce que vous voulez. La sécurité ne vous aidera pas à réaliser vos rêves.
4. La liberté
Vous ne voulez pas être millionnaire, vous voulez vivre comme tel. Avoir la liberté de son propre destin et de son propre impact, son propre emploi du temps, et la possibilité de faire ce qui vous passionne et de contrôler votre propre style de vie. Les chèques de paie et les primes sur vos comptes bancaires ne vous permettront pas de mener le style de vie que vous souhaitez, car vous êtes coincé dans la cage de l’entreprise et vous n’avez jamais le temps de dépenser l’argent durement gagné. Le temps est un bien précieux qui ne s’achète pas. Prenez-en soin et utilisez-le à bon escient, de préférence pour réaliser vos rêves et vos passions, et non pour un travail d’entreprise qui ne vous intéresse pas.
5. Héritage
Personne ne se souviendra de vous dans une grande entreprise ; vous n’êtes qu’un numéro facilement remplaçable dans une usine à fabriquer de l’argent. Après tous vos efforts et votre dur labeur, vous voulez qu’on se souvienne de vous et qu’on vous chérisse, n’est-ce pas ? Il est important de faire un travail utile qui laissera un héritage à votre nom, car c’est la preuve de votre travail et de votre existence. C’est la reconnaissance de vos talents et de vos passions dont les gens se souviendront toujours et qui sera transmise aux générations futures. Nous ne sommes pas éternels sur cette planète (pour autant que je sache), et laisser quelque chose de valeur authentique aux autres pour qu’ils en profitent et en tirent des enseignements est le moins que vous puissiez faire pour vous-même.
Si vous n’êtes toujours pas sûr de votre situation professionnelle actuelle, essayez ce quiz utile pour décider si vous devriez quitter votre emploi ou non.