Il est temps de changer. Vous avez l’impression d’être un rouage dans une machine, ou peut-être que le salaire, les avantages ou l’environnement de travail ne vous conviennent pas. Vous voulez quitter votre entreprise actuelle.
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Vous avez déjà essayé. Vous avez rédigé un CV extraordinaire, vous l’avez envoyé à 100 endroits différents et rien. Pas de réponse, ou pas de bonnes réponses. Je connais ce sentiment. Vous avez l’impression d’être perdu dans l’océan des candidats.
La question est donc de savoir comment obtenir un entretien. Qu’est-ce qui vous permettra de vous démarquer des autres ? Voici 5 étapes inhabituelles pour décrocher un entretien.
Il s’agit d’un jeu de chiffres… mais pas d’un grand nombre.
La sagesse conventionnelle en matière de recherche d’emploi vous dit d’envoyer des CV. BEAUCOUP de CV. Il existe de nombreuses histoires de personnes qui ont envoyé 100, 200 ou même 1 000 CV. Mais devinez quoi ? Cela ne marche pas. Tout le monde envoie des CV. Vous devez être différent. Voici la première étape. Commencez par sélectionner dix entreprises dans lesquelles vous aimeriez trouver un poste. Faites suffisamment de recherches pour savoir si elles correspondent à vos compétences, à vos valeurs et à vos préférences. Renseignez-vous sur la culture de l’entreprise. Mais n’envoyez PAS de CV, du moins pas tout de suite.
1. Se connecter
Ensuite, vous devez rechercher des informations sur l’entreprise et trouver la personne responsable du domaine ou du département dans lequel vous aimeriez travailler. Entrez en contact avec elle sur LinkedIn et suivez-la sur Twitter. Lisez les articles et les billets de blog qu’ils écrivent ou partagent et faites des commentaires positifs. Soyez sincère. C’est à ce stade que vous commencez à vous faire un nom dans leur esprit.
2. Contourner la procédure de candidature
La sagesse conventionnelle vous dira également d’aller sur le site web de l’entreprise (ou sur le site d’emploi en ligne) et de remplir un formulaire de candidature. Ne le faites pas ! Cela ne fait que vous mettre dans le même panier que les autres. Utilisez la connexion que vous êtes en train d’établir sur les médias sociaux. Demandez-leur la permission de les contacter directement par courriel. C’est important, demandez la permission ! Si vous envoyez simplement un courriel, cela peut sembler intrusif et prétentieux. Si vous lui demandez la permission, il aura l’occasion d’être aimable ET attendra votre courriel avec impatience. Dans le courriel, dites-lui que vous souhaitez travailler pour lui. Expliquez en 3 ou 4 points comment l’entreprise pourrait bénéficier de votre présence. Puis, faites-lui savoir que vous reprendrez contact avec elle prochainement.
3. Le mal nécessaire du CV
Préparez maintenant votre CV. Veillez à personnaliser votre CV pour mettre en évidence les compétences qui seraient les plus utiles à l’entreprise ou au service. Tout tourne autour d’eux, pas de vous. Soyez honnête dans votre CV, mais mettez l’accent sur les avantages de votre expérience pour l’entreprise. En fonction de votre contact, vous pouvez envoyer votre CV dans une lettre physique ou par courrier électronique. Dans tous les cas, attendez quelques jours après l’envoi du courriel précédent. Dans la lettre accompagnant votre CV, faites savoir à votre interlocuteur que vous ferez un suivi téléphonique. Indiquez un jour et une heure précis, généralement 2 à 3 jours après la réception de votre CV.
4. Rester en contact
Pour rester en tête de liste, il faut faire quelque chose d’inhabituel. Savez-vous ce que les demandeurs d’emploi ne font pas ? Passer un coup de fil. Surtout avant même d’avoir décroché l’entretien. Pour cette étape, vous devez passer l’appel téléphonique, à la date et à l’heure exactes que vous avez indiquées dans la lettre jointe à votre CV. C’est l’étape la plus simple, mais la plus intimidante pour beaucoup. Mais faites-le, cela fait une énorme différence.
Suggestions pour la conversation : Il s’agit d’un appel téléphonique de courte durée. Vous voulez rappeler à la personne qui vous êtes et souligner un ou deux points de votre CV qui peuvent aider son entreprise. Adressez-vous toujours à la personne de manière formelle, sauf si vous êtes invité à utiliser votre prénom. C’est une marque de respect. N’oubliez pas que l’objectif est de fixer un rendez-vous. N’utilisez pas le mot « entretien ». Demandez quand vous pourrez vous rencontrer et discuter. Je sais que cet article porte sur l’obtention d’un entretien, mais ne prononcez pas ce mot. De cette manière, vous êtes plus un partenaire qui propose son aide (contre rémunération) qu’un simple demandeur d’emploi qui supplie qu’on l’embauche.
En résumé, le secret pour obtenir un entretien tient en trois mots.
Ignorer les règles.
Vous devez rester en tête de liste pour le décideur. Démarquez-vous, soyez unique et n’abandonnez pas. L’établissement d’une relation vous propulsera en tête de file. Enfin, si vous n’obtenez pas les résultats escomptés après avoir contacté 10 entreprises, recommencez avec 10 autres. Continuez ainsi jusqu’à ce que vous ayez trouvé l’emploi de vos rêves !