Ah, la recherche d’emploi. Nous l’aimons tous et sommes impatients de nous lancer et de voir ce que le marché a à nous offrir, n’est-ce pas ?

Pas vraiment. La plupart d’entre nous préféreraient ne pas chercher d’emploi si nous pouvions l’éviter. C’est la raison pour laquelle tant de gens restent dans des carrières qu’ils n’aiment pas vraiment ; c’est plus facile que de chercher quelque chose de nouveau.

Parce que ce n’est pas un sujet amusant ou sexy, de nombreuses personnes n’apprennent jamais vraiment ce qui fait un bon CV. Ce manque de connaissances prolonge la recherche d’emploi et entraîne des frustrations sans fin.

La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez modifier quelques aspects simples de votre CV et augmenter considérablement vos chances de décrocher un entretien. Vous trouverez ci-dessous les trois principales erreurs commises par la plupart des gens lorsqu’ils rédigent leur CV, et ce que vous pouvez faire pour les éviter.

1. Parler de ce que l’on peut faire, et non de ce que l’entreprise recherche

De nombreuses personnes, lorsqu’elles rédigent leur propre curriculum vitae, semblent penser que le simple nombre de diplômes et de compétences qu’elles apportent attirera l’attention d’un employeur potentiel. Ils rassemblent toutes les formations, récompenses ou certifications qu’ils ont pu obtenir et en émaillent la page. Ces éléments n’ont pas nécessairement de lien avec le poste à pourvoir, mais bon, vous les avez, n’est-ce pas ?

C’est faux. Il y a une différence entre une compétence qui vous distingue des autres et une compétence qui n’a aucun rapport avec le poste pour lequel vous postulez.

Si vous postulez à un poste d’informaticien et que vous êtes diplômé du cours de communication Dale Carnegie, vous pouvez faire la différence, car vous possédez peut-être la rare combinaison de compétences techniques et de communication. Ces compétences sont précieuses.

Si vous avez gagné trois fois le titre de conducteur de camion du trimestre et que vous postulez à un poste de vendeur, cela n’a pas vraiment d’importance. Le responsable du recrutement peut trouver intéressant que vous sachiez conduire un camion de 18 roues, mais cela n’a aucun rapport avec le poste. Au contraire, le fait de le mentionner vous nuit, car cela montre que vous ne comprenez pas ce que l’entreprise recherche.

Concentrez-vous plutôt sur ce que l’entreprise recherche et sur la manière dont vous répondez à ses besoins.

Lorsque vous rédigez votre CV en gardant à l’esprit les souhaits de l’entreprise, vous modifiez votre formulation pour montrer à quel point vous êtes utile à L’ENTREPRISE, ce qui, en fin de compte, est la seule chose qui intéresse le responsable du recrutement.

2. Créer une autobiographie longue et ennuyeuse que personne ne lira.

Posez-vous la question suivante : vous êtes-vous déjà enthousiasmé à l’idée de lire la biographie d’une personne dont vous n’aviez jamais entendu parler et dont vous ne connaissiez pas les réalisations ?

Moi non plus. Quel étranger voudrait lire votre autobiographie ? Moi, oui, mais je suis un rédacteur de CV professionnel. Les recruteurs ne sont pas intéressés.

98% des CV sur le marché sont des autobiographies ennuyeuses. « J’ai travaillé ici et j’ai fait ceci, et avant cela j’ai travaillé ici et j’ai fait cela, et avant cela je suis allé à l’école… »C’est tellement fastidieux et difficile à parcourir.

Comprenez que tout ce que la personne qui lit votre CV cherche à savoir, c’est comment vous pouvez l’aider à répondre à ses besoins.

Ce point est étroitement lié au premier. Un point essentiel à retenir : la plupart des recruteurs passent moins de 10 secondes à décider si votre CV sera lu ou jeté à la poubelle. Faites en sorte que les 10 premières secondes soient les meilleures.

Au lieu de rédiger de longues descriptions d’emploi dans l’ordre chronologique, rédigez des descriptions d’emploi très courtes et ajoutez des puces à vos réalisations pertinentes. Ne cachez pas le fait que vous avez été formé à la gestion quelque part dans le paragraphe ; faites-en un point. N’écrivez pas une longue explication sur la manière dont vous avez augmenté le chiffre d’affaires ; mettez la puce « Augmenté le chiffre d’affaires de l’entreprise de 11 % ». La personne qui lira cela aura beaucoup plus de facilité à comprendre comment vous pouvez l’aider et sera beaucoup plus susceptible de vous convoquer à un entretien.

3. Ne pas tenir compte des lacunes ou des signaux d’alarme

Les temps sont durs. L’économie va mal. De nombreuses personnes sont sans emploi, et vous en faites peut-être partie. Certains de mes clients ont cherché un emploi pendant plus d’un an avant de venir me voir. La première chose que je remarque sur leur CV, c’est que leur dernier poste s’est terminé il y a plusieurs mois, sans que rien ne me permette de savoir ce qu’ils ont fait.

Voici quelques conseils pour être un meilleur candidat à un poste : FAITES QUELQUE CHOSE !

Les employeurs lisent des centaines de CV par semaine et peuvent repérer immédiatement les faiblesses et les signaux d’alerte. Si vous êtes à la recherche d’un emploi depuis plus de 30 jours et que vous n’avez rien d’autre à inscrire sur votre CV pour cette période, vous êtes dans le pétrin.

Faites du bénévolat et suivez des cours gratuits en ligne. Gardez vos compétences à jour et pertinentes. Étudiez une nouvelle langue. Tout ce qui peut suggérer que vous êtes une personne attentionnée qui ne se contente pas de rester à la maison toute la journée à regarder la télévision.

Il n’est pas nécessaire d’énumérer tout ce que vous avez fait pendant vos périodes de chômage, il suffit d’une courte phrase, par exemple :

« J’ai passé les neuf derniers mois à faire du bénévolat dans le refuge local pour sans-abri, à poursuivre mon développement professionnel en suivant des cours et des séminaires, et à apprendre l’espagnol. Je pense qu’il est important de toujours progresser et d’améliorer mes compétences.

Ces informations seront très utiles lorsqu’elles seront comparées à un autre CV qui se contente d’indiquer « Dernier poste 10/2010-4/2012″.

Enfin, ne mentez pas. Si vous ne travaillez pas déjà sur des projets pour vous occuper pendant votre recherche d’emploi, faites-le. La pire chose qui puisse vous arriver est d’être pris en flagrant délit de mensonge. Non seulement vous ne parviendrez pas à décrocher le poste, mais votre confiance en vous sera également entamée. Mieux vaut être la personne dont on veut parler que de parler de la personne que l’on veut être.