Un homme mort qui marche ! C’est ce que vous êtes, surtout si vous avez ces 20 qualités qui vous feront échouer au travail. Si vous ressentez la chaleur et que soudain, votre box fait de panneaux ressemble à une cellule de prison de 6 sur 8. Ou que les pauses déjeuner ressemblent à un dernier repas livré par un gardien de prison. Ou si vous avez l’impression que vos collègues conspirent secrètement pour vous faire exécuter, vous devez lire ce qui suit. Votre vie professionnelle ne doit pas vous donner l’impression d’être un prisonnier dans le couloir de la mort. Évitez la marche de la honte en évitant ces 20 qualités préjudiciables qui vous feront échouer au travail.

1. se faire des illusions.

Robert Steven Kaplan, auteur de What You’re Really Meant To Do, affirme que les gens doivent être brutalement honnêtes à propos de qui ils sont. En fait, la plupart des gens ont tendance à se sentir illusoirement supérieurs. Qu’est-ce que cela signifie en termes simples ? Cela signifie que les gens croient à tort qu’ils sont au-dessus de la moyenne en termes de performances et de capacités.

2. Ne pas écouter les personnes qui sont brutalement honnêtes avec vous.

La vérité fait mal. Naturellement, nous disposons d’un système de défense qui nous protège de la douleur, à la fois physiquement et mentalement. Ainsi, lorsque quelqu’un vous critique en vous disant la vérité brutale et honnête, les neurones de votre cerveau sont chargés de se défendre. Ils peuvent envoyer des signaux qui déclenchent certains comportements tels que le repli sur soi : nier, raconter des blagues décalées ou s’en prendre à son patron ou à ses collègues en guise de représailles. Comprenez que la critique ne peut vous offenser que si vous estimez qu’une partie de ce que disent les autres est vraie.

3. Ne pas se préparer à la critique.

Tout d’abord, vous devez vous préparer mentalement à la critique. Imaginez la pire réaction possible de la part d’un collègue ou d’un proche. Ensuite, visualisez votre réaction. Une fois que vous avez répété le scénario dans votre tête, demandez à votre patron ou à votre supérieur d’évaluer votre performance. Ensuite, demandez-lui comment vous pouvez améliorer votre performance.

4. Manque de vision à long terme.

« J’ai une théorie et j’y crois vraiment. Je pense que votre pire faiblesse peut devenir votre plus grande force. » Barbara Corcoran

Barbara Corcoran, célèbre agent immobilier, investisseur et maman requin de l’émission à succès Shark Tank, explique que son succès est né d’une série d’échecs. L’un d’entre eux concernait une entreprise de fleurs dans laquelle elle avait investi beaucoup d’argent. Ses amis et collègues l’ont finalement convaincue d’abandonner, principalement parce qu’elle perdait sa chemise. Mme Corcoran a ensuite tiré les leçons de son échec en transformant un prêt de 1 000 dollars en une société immobilière de plusieurs millions de dollars. Corcoran comprend que vos plus grands échecs peuvent devenir vos plus grandes réussites.

5. Confondre rêves et objectifs.

Un jour n’est pas un jour de la semaine. Nous avons des rêves. Malheureusement, nous ne transformons pas tous ces rêves en objectifs. Il n’y a rien de plus satisfaisant que de rêver d’une vie meilleure. Cependant, pour chaque rêve, il faut se fixer un petit objectif pour le réaliser. Par exemple, si vous êtes écrivain, engagez-vous à écrire une page ou même une phrase chaque jour. Vous serez surpris de voir tout ce que vous pouvez accomplir en peu de temps.

8. Manque de volonté perçue d’accepter des conseils ou un mentorat.

Soyez honnête avec vous-même. Admettez que vous avez certaines limites et que vous avez besoin d’être guidé. Vous avez peut-être raconté quelques mensonges pendant votre entretien. Ou peut-être avez-vous omis des informations pertinentes sur votre CV. Vous pouvez encore vous éviter un échec professionnel en demandant de l’aide.

9. Ne pas savoir où chercher de l’aide.

Désormais, c’est plus facile que jamais avec Google Help Outs. Vous pouvez obtenir l’aide d’experts en chair et en os, en temps réel. Vous n’avez pas besoin de vous déplacer ni de payer des frais exorbitants. Vous pouvez également préserver la confidentialité de vos sessions à 100 %. Si vous ne trouvez pas ce dont vous avez besoin sur Google Help Outs, essayez de faire une recherche sur Linked-In. Recherchez des consultants dans votre domaine qui ont un grand nombre de contacts, de références et d’approbations.

10. Perte de temps

Cessez de vous noyer dans le travail. Trop de gens négligent leurs objectifs à long terme au profit d’objectifs minuscules qui n’ont aucune valeur. Avez-vous vraiment besoin de vérifier vos courriels toutes les heures ? Avez-vous vraiment besoin de répondre au téléphone lorsqu’il sonne ? Toutes ces choses brûlent de l’énergie pertinente qui est nécessaire pour des choses plus importantes comme la planification de la stratégie, la créativité et l’innovation.

11. Ne pas savoir hiérarchiser les tâches.

Ne vous laissez plus entraîner dans mille directions différentes. Au lieu de cela, créez un seul courriel pour vos contacts importants et vérifiez-le. Répondez aux appels téléphoniques à certaines heures de la journée. Et veillez à consacrer l’essentiel de votre temps et de votre énergie au travail qui est le plus gratifiant et qui vous permettra d’atteindre vos objectifs à long terme.

12. Ne pas comprendre la mission de l’employeur.

Malheureusement, beaucoup d’entre nous vivent dans une bulle. Dans de nombreuses situations, nous sommes embauchés sur la base de compétences spécialisées que nous avons acquises à l’université ou dans le cadre d’autres formes de formation. Même si votre objectif est d’être le meilleur consultant, enseignant, développeur ou assistant de direction possible, l’objectif de votre employeur est de gagner de l’argent, et beaucoup d’argent. L’objectif de votre employeur est de gagner de l’argent, et beaucoup d’argent. Je suis convaincu que plus une entreprise est rentable, mieux elle traite ses employés. Travaillez donc à contribuer aux objectifs, aux buts et à la mission globale de l’entreprise.

13. Ne pas comprendre les résultats de l’entreprise.

Si vous voulez rester sur le long terme, je vous suggère d’apprendre quels sont les services ou les produits qui offrent les meilleures marges bénéficiaires. Par exemple, les restaurants rapides gagnent beaucoup d’argent en vendant des boissons non alcoolisées. Si vous êtes caissier, serveur ou serveuse, vous devez donc vous assurer que tous les clients paient leur coca.

14. Manque de compétences en matière de communication.

« La vérité est la chose la plus facile à vendre. Daymond John.

Daymond John est un magnat de la mode et de la distribution qui est l’un des requins les plus décontractés de l’émission à succès Shark Tank, diffusée sur ABC. Il explique qu’il est un homme ordinaire. Atteint de dyslexie et résigné à travailler à vie au Red Lobster à Hollis Queens, New York, Daymond John n’a pas accepté son destin. Daymond John n’a pas accepté son destin. Il a vendu des T-shirts et des casquettes au coin des rues, jusqu’à ce qu’il parvienne à créer le label emblématique connu aujourd’hui sous le nom de FUBU. Aujourd’hui, il est respecté par les personnes les plus instruites du secteur. Il signe des contrats de plusieurs millions de dollars, malgré ses difficultés à lire et à écrire. Quel est son principal moyen de communication ? La vérité.

15. N’ayez pas peur d’admettre vos faiblesses.

Les gens pensent à tort qu’avoir de grandes compétences en communication implique d’être un orateur ou un écrivain phénoménal. Ce n’est pas tout à fait vrai. On dit qu’Henry Ford avait des difficultés à lire et à écrire. Il n’a pas caché ses faiblesses et est ainsi devenu l’un des meilleurs communicateurs au monde. Il communiquait des idées et recrutait les meilleurs et les plus brillants de l’industrie pour rejoindre son équipe. Henry Ford nous montre l’immense pouvoir que représente le fait d’assumer ses faiblesses et de les transformer en forces.

16. Avoir une évaluation irréaliste des délais.

« Connaissez votre secteur d’activité mieux que quiconque. Aimez ce que vous faites, ou ne le faites pas ». Mark Cuban.

Mark Cuban peut vous dire que le succès est une question de timing. Certains parlent de chance, d’autres de coïncidence. Quel que soit le nom que vous lui donnez, le timing est une chose à laquelle nous devons tous nous conformer. Le timing est une chose à laquelle nous devons tous adhérer. Il s’agit d’une synchronicité entre votre talent et vos compétences et une opportunité donnée. Un bon timing peut vous faire ou vous défaire. Mark Cuban a utilisé son sens du timing pour diversifier tous ses actifs juste avant l’éclatement de la bulle immobilière. Alors que d’autres ont perdu leur immense fortune, M. Cuban a pu décupler la sienne, tout cela parce qu’il a compris l’importance d’un bon timing.

17. Devenir confortable ou complaisant.

Nombreux sont ceux qui se contentent d’un arrangement, tout simplement parce que c’est la chose la plus facile à faire. Il est facile de continuer à gagner un mauvais salaire ou à subir les mauvais traitements d’un patron épouvantable. Malheureusement, très peu de gens comprennent que lorsqu’ils sont confrontés à des choix, ils doivent faire celui qui les met le plus au défi. Comprenez simplement que si vous n’êtes pas à l’aise et que vous faites constamment des choses que vous ne voulez pas faire, vous grandissez. Vous devenez également plus fort à chaque pas courageux.

18. Laisser l’arrogance et le succès obscurcir son jugement.

Pour reprendre les mots de M. Wonderful de l’émission Shark Tank sur ABC , « nous vivons dans un univers binaire et si vous ne gagnez pas d’argent, vous en perdez ». Kevin O’Leary ne prend pas beaucoup de risques. Au contraire, il adopte des approches éprouvées et utilise des modèles d’entreprise qui garantissent l’accroissement de sa richesse. Il n’a pas l’attitude du « je peux tout faire », malgré ses remarques et commentaires sarcastiques dans l’émission. Il structure pratiquement tous ses contrats de la même manière, car il sait ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.

19. Manque d’intégrité.

Personne ne crie plus fort son manque d’intégrité que Jordan Belfort. Oui, le film à succès Le Loup de Wall Street est basé sur sa vie. Malheureusement, Jordan Belfort n’a réussi qu’en apparence. En réalité, il était habité par un sentiment de culpabilité qu’il étouffait à coups de Quaaludes et de cocaïne. Il y a donc beaucoup de leçons à tirer de M. Belfort : ne pas faire l’amour dans les toilettes publiques, ne pas se droguer ou consommer de l’alcool au travail. Plus important encore, ne vous livrez pas à des comportements obscènes ou offensants lorsque vous représentez votre entreprise. Comprenez simplement que Jordan Belfort a gagné des millions en escroquant des gens ordinaires de leur argent durement gagné. À la fin, il a tout perdu : sa maison, ses voitures et même sa famille. Quelle est la morale de cette histoire ? Ce que vous prenez aux autres finira par vous être pris. Soyez sages et ne concluez pas de marchés que vous n’accepterez pas vous-même.

20. Ne pas suivre les tendances et les technologies modernes.

C’est en capitalisant sur les tendances que beaucoup de gens gagnent de l’argent. Personne ne comprend mieux ce concept que Robert Herjavec. M. Herjavec a créé plusieurs entreprises informatiques qu’il a vendues à des sociétés figurant au classement Fortune 500, telles que At&T et Nokia. Il est aujourd’hui reconnu comme l’un des meilleurs chefs d’entreprise au monde. Il est également un membre récurrent de l’émission Shark Tank. Le secret semble être de savoir ce qui est chaud et tendance, puis de monter à bord et de surfer sur la vague jusqu’au sommet. Aujourd’hui, il est plus facile que jamais d’identifier les tendances grâce à des sites d’annuaire de blogs tels que Technorati. Vous pouvez également découvrir les tendances sur des sites de partage de signets tels que Digg et Reddit. N’oubliez pas les méthodes éprouvées qui consistent à trouver des sujets d’actualité en effectuant des recherches sur Twitter à l’aide de hashtags populaires. En cas d’échec, vous pouvez toujours effectuer une recherche sur les Trending Topics (sujets en vogue ) sur Google Plus.

Apprenez de l’équipe de Shark Tank comment éviter les 20 qualités qui vous feront échouer au travail.

Crédit photo : http://www.sonypictures.com/tv/sharktank/images/gallery/sharktank_s2_gallery_3.jpg via sonypictures.com