Nous avons tous été confrontés un jour ou l’autre au rôle de « nouveau ». Nouveau à l’école, nouveau à l’université, nouveau au travail ou même emménageant dans un nouveau quartier – ou simplement un nouveau visage dirigeant ou modérant une session. Même si nous sommes de grands bavards avec nos amis, le fait de nous présenter à de nouveaux visages et d’essayer d’appartenir à un groupe peut finir par rendre la plupart d’entre nous nerveux.
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Nous avons peur de dire ce qu’il ne faut pas dire et de faire une première impression désagréable. C’est pourquoi nous hésitons souvent et nous nous sentons gênés, surtout si le groupe avec lequel vous voulez discuter semble très uni. La solution : essayez quelques méthodes éprouvées pour briser la glace.
Quand avez-vous besoin de briser la glace ?
Pensez à toutes les situations dans lesquelles vous avez dû vous présenter à un groupe ou à de nouveaux visages. C’était à l’école ou à l’université, au travail ou dans une salle de sport, lors d’une conférence ou d’une session de formation, d’une réunion ou même d’une réunion de parents d’élèves – se tenir dans un coin et se sentir gêné n’a jamais aidé, n’est-ce pas ? Par contre, un sourire et une ouverture pleine d’esprit y parviennent souvent. Les brise-glace sont donc utiles chaque fois que vous voulez que les gens se sentent à l’aise avec vous, qu’ils vous écoutent ou qu’ils aient une conversation avec vous.
Dans les grands groupes tels que les réunions et les sessions de formation, les brise-glace aident les gens à s’engager les uns avec les autres et à se lancer [1]. Les brise-glace sont censés remplir plusieurs fonctions :
- Dégeler la glace : La glace est généralement constituée par le fait que les membres du groupe (y compris vous) ne se sont pas rencontrés et n’ont pas interagi les uns avec les autres.
- Transformer les participants en contributeurs : Qu’il s’agisse d’une session de formation ou d’une simple conversation, les brise-glace sont destinés à faire sortir les gens de leur coquille et à les faire participer à l’interaction.
- Créer des points communs et des liens : Les brise-glace doivent essentiellement utiliser un facteur commun à toutes les personnes du groupe – pensez à des choses communes qui pourraient réchauffer le groupe et le rendre enthousiaste et impliqué, en tant que groupe.
15 brise-glace qui font vraiment froid dans le dos
Les brise-glace peuvent être classés en différentes catégories – adaptés à des groupes plus restreints ou à des audiences plus larges, ou des brise-glace basés sur des activités, des intérêts, des fêtes ou de simples introductions [2]. Maintenant que vous connaissez les principes de base des brise-glace, voici une liste de 15 brise-glace éprouvés, fiables et testés que de nombreux orateurs et experts utilisent souvent, en fonction des besoins.
Au travail : brise-glace introductif pour les sessions et les formations
Ils sont utilisés lorsqu’un groupe hétéroclite se réunit et que la plupart des participants ne se connaissent pas. Les brise-glace d’introduction ouvrent la voie, pour ainsi dire, et aident à se débarrasser de ce sentiment gênant de « je ne te connais pas d’Adam »…
- Un petit fait connu : convient à des groupes de 10 à 20 personnes. Dans ce brise-glace introductif, vous demandez à chaque membre du groupe d’énumérer son nom, son service, ses années de service, ce qu’il fait et un fait peu connu à son sujet – en général, cela suscite de nombreux rires car les gens essaient d’être drôles à propos de leurs « faits ».
- En un mot : Une autre façon de lancer le débat consiste à introduire un sujet pertinent et à demander à tous les membres du groupe d’exprimer leurs sentiments à ce sujet en un seul mot, un par un. Vous verrez quelques sourires, quelques hochements de tête et de nombreux hochements de tête.
- Essayez quelque chose d’amusant : Les brise-glace n’ont pas toujours besoin d’être pertinents pour la réunion/session qui suit, ils sont juste là pour faire rire et attirer l’attention sur vous, l’orateur. Ainsi, pour rendre une session de formation (que la plupart des participants redoutent en toute honnêteté) amusante, commencez par une question farfelue qui fera rire les participants avant même qu’elle ne soit posée. Par exemple, quel animal/légume/Transformer/Barbie/GoT seriez-vous et pourquoi, si vous étiez l’un d’entre eux ! [3].
- Moments de travail scintillants et brillants : Demandez à chaque membre du groupe de se lever, de se présenter et de dire ce qu’il fait, puis de parler des trois meilleurs moments qu’il a vécus au travail. Invariablement, les participants mentionneront une récompense ou une réalisation, un moment de réflexion qu’ils ont eu et, souvent, un moment où tout le monde s’est mobilisé pour les aider et a prouvé que les gens peuvent aussi être des amis sur leur lieu de travail.
- Cinq de n’importe quoi : vous pouvez utiliser ce type de brise-glace pour diviser les grands groupes en groupes plus faciles à gérer de trois à cinq personnes, afin d’entamer la conversation. Mais n’oubliez pas de demander aux participants de changer de place – peut-être un représentant de chaque service dans chaque groupe afin d’obtenir une véritable interaction plutôt que des amis assis avec d’autres amis. Demandez ensuite à chaque membre de parler de cinq sujets aux autres, jusqu’à ce que chacun ait eu son tour. Il peut s’agir de n’importe quoi, des meilleurs romans, des pires films, des fleurs préférées, des meilleurs/pires aspects du lieu de travail… Enfin, un volontaire de chaque groupe prendra des notes et lira le tout à l’ensemble du groupe, ce qui provoquera de nombreux rires au passage [4].
- Passe-moi le papier hygiénique : L’humour des toilettes ne se démode jamais, quel que soit l’âge que l’on a. Pour jouer à ce jeu, faites circuler un rouleau de papier toilette autour d’un groupe assis en cercle en leur disant d’en prendre autant qu’ils en ont besoin. Tout le monde rit de la quantité prise par les participants et, une fois que le rouleau est terminé et que tout le monde y a goûté, vous lancez la bombe. Pour chaque morceau de papier toilette pris, la personne doit dire au groupe quelque chose sur elle-même que les autres ne savent pas.
- Si je pouvais : Demandez aux participants de réfléchir à une situation – quelque chose qu’ils ont lu, qu’ils ont vu – et d’en parler pendant 2 minutes, puis de partager leurs rêves, possibles ou impossibles, avec le groupe.
Lors d’une fête : Des brise-glace qui se transforment en jeux hilarants
Réunir un groupe de personnes lors d’une fête signifie souvent un groupe d’âges, d’intérêts, d’origines et autres variés. La meilleure façon de commencer la fête, pour ainsi dire, est donc d’utiliser quelques brise-glace [5].
- Des groupes qui s’assemblent : Demandez aux gens de former des groupes aléatoires (tous ceux qui portent du rouge, ou tous ceux qui aiment Johnny Depp) en nombre égal. Remettez à chaque groupe une feuille de papier, un crayon et des couleurs et demandez-leur de dessiner quelque chose ensemble. Chaque groupe peut se voir attribuer le même sujet à dessiner. Chaque membre dispose de 60 secondes pour dessiner quelque chose, puis passe la même feuille au suivant qui continue le dessin, et ainsi de suite. Le groupe qui termine le premier gagne !
- Docteur, j’ai une étrange maladie : Ce jeu peut être joué en un seul groupe de 10 à 15 personnes, ou divisé en groupes de 4 à 5 personnes s’il y a plus de monde. Une personne joue le rôle d’une personne atteinte d’une maladie, de manière ridicule et exagérée, et les autres doivent deviner cette maladie
- Mon autre moitié : Cette activité convient parfaitement aux grands groupes de personnes qui ne se connaissent pas beaucoup. Créez des cartes de couple (pensez à Adam et Eve, Roméo et Juliette, Bonnie et Clyde, etc.) – écrivez un nom sur chaque carte, sans répétition. Remettez une carte à chaque invité – le jeu consiste à trouver sa moitié en posant aux autres invités des questions de type oui ou non. Le premier couple à se « compléter » gagne.
- Racontez-nous une histoire : Dessinez un grand carré sur une feuille de papier et écrivez dans les quatre quadrants quatre sujets amusants : votre pire rendez-vous, votre pire journée de travail, la fois où vous avez été le plus embarrassé et des vacances qui ont mal tourné. Les invités s’alignent et tirent à pile ou face sur le quadrant, puis doivent réciter une histoire sur le sujet qu’ils ont « choisi ». Plus c’est drôle, mieux c’est.
- Avez-vous ? Vous pouvez diviser un grand groupe d’invités en équipes et donner à chaque équipe une liste préparée à l’avance d’objets à sortir de leur sac à main ou de leur poche (par exemple des pièces de monnaie, un billet de 100 dollars, une photo de bébé, des lunettes à double foyer, un préservatif). Le temps est limité et l’équipe qui a tout ou presque gagne.
- Sons d’animaux : Chaque invité reçoit une paire de cartes portant le nom d’un animal et, au hasard et en secret, un autre invité reçoit un double de la même carte. Les invités se promènent en faisant les sons et les actions de ces animaux jusqu’à ce qu’ils trouvent leur partenaire.
- Questions loufoques, réponses plus loufoques : Écrivez des questions loufoques sur des morceaux de papier séparés, comme « Aimez-vous les pommes de terre ? ». Puis, sur d’autres morceaux de papier, écrivez des réponses tout aussi loufoques, comme « Je n’ai qu’un seul rêve, et c’est tout ». Empilez les piles de chaque côté d’une table et séparez le groupe en deux. Un participant du groupe des questions prend un morceau de papier et le lit, tandis qu’un participant du groupe des réponses lit une réponse – ce qui donne lieu à des conversations vraiment loufoques !
- Qui suis-je ? Simple, facile mais amusant à faire. Écrivez les noms de personnages de dessins animés sur des morceaux de papier, pliez-les et mettez-les dans un bol. Demandez aux participants de prendre les morceaux un par un et d’essayer d’incarner le personnage (Goofy, Donald Duck, Betty Boop, Spock, le capitaine Jack Sparrow), tandis que les autres doivent deviner le nom. Faites en sorte que les personnages soient aussi drôles et colorés que possible pour un divertissement hilarant.
Et vous n’êtes pas obligé de vous limiter à ces idées. Si vous êtes l’hôte, pensez à ce qui vous a le plus amusé lors d’une fête et inspirez-vous en. Et si c’est au bureau, il n’est pas nécessaire que la réunion soit ennuyeuse, n’est-ce pas ?