Il existe toutes sortes de compétences qui nous permettent de mener une vie réussie. Le seul problème, c’est que beaucoup de gens ont du mal à démarrer et même à maintenir cette dynamique.
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Ma suggestion pour résoudre ce problème est simple : commencez par fixer les objectifs que vous souhaitez atteindre et faites-le correctement.
Les objectifs sont à la base de nombreuses réalisations dans la vie. Lorsque nous avons appris à marcher pour la première fois, nous nous sommes probablement fixé comme objectif de développer nos muscles. Nous y sommes parvenus en rampant, puis en nous mettant debout.
Les objectifs à atteindre en tant qu’adultes ne sont pas si différents de l’apprentissage de la marche. Nous nous concentrons sur les bases et les différentes étapes avant de nous lever pour atteindre les résultats souhaités.
Alors, comment se fixer des objectifs correctement ? La lecture de quelques bons livres sur la fixation d’objectifs est un excellent point de départ.
Chaque auteur a son propre point de vue sur la fixation des objectifs, et le fait d’apprendre à connaître les différents systèmes peut vous aider à fixer des objectifs et à les respecter.
1. Créer votre meilleure vie
Caroline Miller, MAPP, reprend la formule standard SMART pour la fixation d’objectifs et va au-delà de cette approche. Elle met un point d’honneur à vous donner des exercices spécifiques tout en partageant avec vous des anecdotes qui s’y rapportent.
Il s’agit d’un livre très intéressant, car nous nous sentons plus proches des histoires et nous pouvons trouver plus de motivation pour fixer des objectifs de la manière décrite par Mme Miller dans son livre.
2. Votre meilleure année
Michael Hyatt est l’auteur de ce livre, et il adopte une approche de la fixation des objectifs fondée sur la recherche. Le résultat final est de fixer des objectifs qui ont un sens. Pour ce faire, vous devez d’abord vous interroger sur votre propre objectif.
Le livre s’applique à tous les types d’objectifs auxquels vous pouvez penser. Le fait que Hyatt ait testé ses théories et ses résultats sur des personnes est également un atout. Cela garantit que ce dont Hyatt parle vous aidera à vous débloquer et à vous fixer des objectifs à toute épreuve.
3. Le livre des erreurs
Skip Prichard est un merveilleux conteur et c’est ce talent qu’il met à profit dans ce livre. Ce livre met en scène une personne au sens figuré qui découvre neuf erreurs que les personnes qui ont réussi ne commettent jamais.
Par exemple, Prichard parle de l’erreur de vivre le rêve de quelqu’un d’autre. Il raconte cette histoire tout en expliquant au lecteur l’importance de pouvoir réfléchir à qui l’on veut être.
Même si le personnage est un jeune, il est surprenant de constater à quel point ces erreurs peuvent s’appliquer à des personnes plus âgées.
4. 9 choses que les personnes qui réussissent font différemment
Écrit par Heidi Grant Halvorson, ce livre insiste sur le fait que ce que vous faites est plus important que ce que vous possédez actuellement. Ce livre s’appuie sur de nombreuses recherches et explique en détail ce que le titre de l’ouvrage indique.
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L’idée de ce livre est d’améliorer la réalisation des objectifs. Il vous encourage à vous concentrer sur le long terme et sur ce que vous pouvez faire.
5. Un gros potentiel
Shawn Anchor en est l’auteur et souligne la différence entre le petit potentiel et le grand potentiel. Le concept général est que le petit potentiel se réfère à des choses que vous réalisez seul tandis que le grand potentiel concerne la réalisation avec d’autres.
Chaque personne est influencée par les personnes et les événements qui l’entourent. Par conséquent, lorsque nous aidons les autres à s’améliorer autour de nous, nous nous élevons à un grand potentiel.
6. La carte des désirs
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Écrit par Danielle LaPorte, ce livre emprunte une voie différente de celle des autres livres sur la fixation d’objectifs. Le point de vue de LaPorte dans ce livre est d’amener le lecteur à travers un programme de fixation d’objectifs qui se concentre sur les sentiments et laisse les réalisations d’objectifs extérieurs se développer à partir de cela.
L’idée est de faire en sorte que l’objectif joue un rôle dans votre motivation à atteindre les buts que vous vous fixez.
7. Des objectifs difficiles à atteindre
Rédigé du point de vue de l’auteur Mark Murphy, ce livre s’inspire de son expérience en tant que coach de cadres et la met en forme. Sa conception de la fixation d’objectifs est qu’il ne faut pas se contenter de fixer des objectifs à la va-vite.
Pour lui, le grand potentiel des objectifs découle des désirs intérieurs. Si vous voulez changer le monde qui vous entoure, vous devez vous fixer des objectifs qui vous y conduisent.
Cela semble simple sur le papier, mais les gens ont souvent du mal à fixer ces objectifs et à les atteindre.
8. Comment se faire des amis et influencer les gens
Le titre de ce livre emblématique écrit par Dale Carnegie en indique l’objectif. Alors que l’on pourrait penser qu’il ne s’agit pas d’un livre sur la fixation d’objectifs, plusieurs chapitres traitent de la maîtrise de la fixation d’objectifs et de l’accomplissement global.
Bien qu’il ait été écrit en 1936, la sagesse qu’il partage est toujours d’actualité.
9. Le pouvoir de la pensée positive
Comme indiqué ci-dessus, il existe de nombreux aspects permettant d’améliorer la définition et la réalisation des objectifs. Même si les livres ne traitent pas toujours directement de la fixation d’objectifs, les méthodes et les connaissances qu’ils contiennent peuvent vous aider à réussir.
C’est le cas avec Le pouvoir de la pensée positive, où Norman Vincent Peale explore ce que cela signifie de poursuivre et d’atteindre des objectifs de vie tout en vivant une vie épanouie.
Le livre se concentre sur l’importance et le développement d’un état d’esprit positif. Peale prend des exemples de diverses personnes célèbres, y compris de nombreux anciens présidents.
10. L’art de se fixer des objectifs intelligents
Comme le titre de ce livre l’indique, il s’agit de fixer des objectifs SMART. Rédigé par Anisa Marku, ce livre explique la structure de ce système de fixation d’objectifs. Même si vous avez déjà lu des articles ou d’autres livres traitant de ce système révolutionnaire, vous pourriez y trouver quelques informations supplémentaires.
11. Buts !
Pour ceux qui souhaitent obtenir plus de détails sur la fixation d’objectifs, ne cherchez pas plus loin que le livre de Brian Tracy. Ce livre est un peu plus long, avec près de 300 pages, mais c’est un guide très pratique.
Tracy aborde les étapes préalables à la définition d’objectifs, en mettant l’accent sur la clarté de vos valeurs et de vos croyances. À partir de là, il enseigne comment déterminer les objectifs sur lesquels vous voulez travailler.
12. La lampe magique
Écrit par Keith Ellis, ce livre adopte une approche unique de la fixation d’objectifs en utilisant l’acronyme LAMP pour vous guider dans la fixation d’objectifs.
LAMP est l’acronyme de : Verrouiller, Agir, Gérer ses progrès et Persévérer.
Ellis explore ces sujets sous différents aspects. Par exemple, pour la partie sur le verrouillage, Ellis parle de choisir ses objectifs, de planifier et de s’assurer que l’on est prêt à payer le prix pour atteindre ces objectifs.
Il s’agit d’un point de vue intéressant sur la fixation d’objectifs et couvre d’autres domaines que vous n’auriez peut-être pas envisagés.
13. Les 4 disciplines de l’exécution
Pour les personnes plus orientées vers l’entrepreneuriat, ce livre se concentre sur les objectifs professionnels plutôt que sur les objectifs personnels. Ceux-ci sont importants pour les entrepreneurs, car de nombreux chefs d’entreprise se fixent des objectifs qui échouent et n’aboutissent à rien.
Si l’échec et l’apprentissage font partie du processus de réalisation d’un objectif, ce livre explore quatre disciplines permettant d’obtenir plus de succès et de faire progresser votre entreprise.
14. Mesurer ce qui est important
Le dernier livre abordé est celui de John Doerr, Measure What Matters. Il s’agit d’un autre livre sur la fixation d’objectifs professionnels, mais les exemples et les théories présentés peuvent également être utilisés dans la vie personnelle.
Le livre met l’accent sur l’homonyme du livre et cite des entreprises comme la Fondation Gates et Google qui utilisent ce système et ont connu un succès retentissant.
La raison pour laquelle ces théories fonctionnent est qu’elles touchent à une grande partie des 4 disciplines de l’exécution.
Elle s’y prend d’une manière différente en utilisant un système appelé OKR. OKR est l’abréviation de « Objectives and Key Results » (objectifs et résultats clés).
Réflexions finales
Même si vous n’êtes pas un lecteur assidu, les livres de développement personnel sont utiles à bien des égards. Les connaissances intemporelles et toujours d’actualité vous permettent de les appliquer sans vous soucier de savoir s’il s’agit de la meilleure méthode qui soit.
Même si ce n’est pas le cas, la fixation d’objectifs consiste à explorer des idées et à faire des essais pour voir ce qui fonctionne pour vous. Et, bien sûr, de disposer d’un système solide pour atteindre vos objectifs encore et encore.
Plus de conseils pour fixer des objectifs
- Comment se fixer des objectifs et les atteindre avec succès
- La science de la fixation d’objectifs (et ses effets sur le cerveau)
- 7 règles de base pour se fixer des objectifs (et les atteindre)
Crédit photo : Joel Muniz via unsplash.com