Ahhh, le CV.

Les employeurs et les agences de recrutement ont tous vu les horreurs de la défaillance du CV. Que vous soyez prêt à passer à autre chose ou qu’il y ait eu des signes indiquant que vous pourriez perdre votre emploi, maintenir votre CV à jour et être prêt à faire du rock et à rouler lorsque vous trouverez un emploi fabuleux fait partie du processus.

Nous voulons tous être adulés et employés pour nos talents et nos compétences, n’est-ce pas ? Évitez donc ces 14 erreurs stupides de candidature, et vous aurez tout ce qu’il vous faut.

1. Il est obsolète et non pertinent

Assurez-vous d’avoir mis à jour vos compétences et votre expérience pour les adapter au monde du travail actuel. Si la dernière mise à jour de votre CV remonte à quelques années, il peut apparaître comme une relique d’une époque révolue, sans rapport avec les technologies, les habitudes de travail ou la culture actuelles. Veillez à mettre à jour tous les aspects de votre CV pour qu’il soit actuel, pertinent et brillant.

2. Se tromper sur le nom de son futur employeur

Se tromper sur le nom de l’employeur potentiel est une tache noire instantanée. Même si vous copiez et collez des lettres de motivation lorsque vous postulez à un emploi, vérifiez au moins que vous avez le bon nom. Si vous vous trompez de nom, vous risquez de passer à côté de l’emploi de vos rêves.

3. Utiliser un modèle et laisser des informations erronées

L’utilisation d’un modèle comme guide pour un bon CV peut être un point de départ pratique, mais attention : laisser des informations qui ne sont pas les vôtres ? Ce n’est pas bon. Vérifiez, vérifiez et revérifiez.

4. Envoi d’une mauvaise lettre de motivation

Envoyer une mauvaise lettre de motivation peut être aussi embarrassant que de l’adresser à la mauvaise personne. Créer une lettre de motivation sur mesure pour chaque candidature prend un peu plus de temps, mais porte ses fruits à long terme ; il suffit de ne pas envoyer la mauvaise lettre.

5. Fournir trop d’informations personnelles

Donnez suffisamment d’informations sur votre CV pour donner une impression de votre personnalité équilibrée, et laissez les descriptions détaillées de vos passe-temps personnels bizarres au placard. Essayez de donner un aperçu de votre vie sociale, de vos loisirs et de vos centres d’intérêt ; ne vous attardez pas sur votre sanctuaire d’Elvis ou sur les détails de vos reconstitutions médiévales du week-end.

6. Fautes d’orthographe et de grammaire

C’est l’erreur la plus fréquente. Lisez votre CV après l’avoir rédigé, puis relisez-le, encore et encore. Faites une pause, revenez-y, demandez à quelqu’un d’autre de le vérifier, demandez à quelqu’un d’autre de le vérifier ensuite, puis revérifiez-le vous-même. En bref, assurez-vous d’avoir détecté toutes les erreurs avant d’envoyer votre candidature ; les erreurs flagrantes ne vous rendent pas service du tout.

7. Parler en mal de vos employeurs actuels

Même si votre patron actuel n’est pas le meilleur du monde, aucun employeur potentiel ne sera très enthousiaste à l’idée de vous embaucher si vous parlez en mal des personnes pour lesquelles vous avez travaillé dans le passé. Parlez de vos compétences et de votre expérience, et restez-en là.

 

8. Oubli de l’attachement

Il s’agit d’une erreur classique, qui est pourtant commise à maintes reprises. Rédigez un courriel/une lettre de motivation et envoyez votre C.V. en pièce jointe, mais vérifiez, vérifiez et vérifiez encore que vous l’avez bien joint. La première impression n’est pas si fréquente.

9. Envoi d’un fichier au mauvais format

Une fois que vous vous êtes souvenu de la pièce jointe, envoyez-la au format PDF ou Word, jamais au format Publisher, Pages ou dans un format obscur qui rendrait tout votre travail difficile sous la forme d’un texte confus ou d’un fichier illisible.

10. Utiliser une adresse électronique ridicule

Réfléchissez bien avant d’inscrire sur votre CV une adresse électronique que vous avez depuis l’université. L’inscription de votre alias surbeermonster23@hotmail.com risque de ne pas donner la première impression souhaitée.

11. Écrire beaucoup, beaucoup trop

Vous n’avez pas besoin d’écrire l’histoire de votre vie ou un roman ; il ne s’agit pas de Guerre et Paix. Votre CV doit être simple, informatif, facile à lire et tenir sur deux pages A4 au maximum. Recherchez des exemples de C.V. de qualité, mais n’oubliez pas de vérifier votre format si vous le copiez et le collez, afin de ne pas vous tromper.

12. Ne pas être soi-même

Essayer de faire passer votre personnalité et vos qualifications pour quelqu’un d’autre sur votre CV vous fera perdre pied à un moment ou à un autre. Trop parler de votre expérience et de vos compétences ne fera qu’ouvrir la voie à un changement rapide dans le nouvel emploi, si vous l’obtenez, laissant une courte période d’emploi que vous devrez expliquer sur votre C.V. la prochaine fois…

13. Vérifiez que vos référents sont heureux de vous recommander

Il s’agit là d’un point délicat, mais très important. Il est entendu que votre nouvel employeur voudra demander l’avis de vos anciens patrons sur vous ; assurez-vous donc qu’il en est informé à l’avance et qu’il est prêt à le faire. Réfléchissez bien à la personne à qui vous demandez son avis, et assurez-vous qu’il s’agit d’une personne qui fera un rapport élogieux, et non d’un patron mécontent qui a des comptes à régler.

14. N’essayez pas trop fort

Imprimer votre CV sur du papier fluorescent, l’asperger de parfum ou l’envoyer comme une pièce d’art performance peut vous faire sortir du lot de la mauvaise manière. À moins que vous ne soyez sûr à 100 % que l’entreprise à laquelle vous postulez accueille et apprécie les gestes créatifs, évitez les bouffonneries conceptuelles dans votre CV. Merci d’avance.