La question de savoir si nous reviendrons aux entretiens d’embauche en personne n’est pas encore tranchée et, pour des raisons de commodité et de santé, il est possible qu’ils ne reviennent pas du tout. Cela signifie que si vous avez la chance de décrocher un entretien, il se déroulera probablement en ligne et vous devrez vous préparer en conséquence.

Il ne fait aucun doute que vous devrez continuer à vous préparer à l’avance en imaginant les questions et en formulant (et en vous entraînant !) vos réponses. Mais vous aurez également à planifier et à présenter votre meilleur profil professionnel dans un format en ligne.

13 conseils pour réussir votre entretien d’embauche à distance

Voici les meilleurs moyens de réussir un entretien d’embauche à distance.

Conseils pour la salle Zoom

Vous serez invité à passer un entretien sur une plate-forme de vidéoconférence. La manière dont vous vous comporterez lors de l’entretien en ligne en dira long sur votre capacité à travailler efficacement depuis votre domicile.

Assurez-vous de bien maîtriser la plateforme avant le jour de l’entretien. Réfléchissez à tous les problèmes qui pourraient entraver la réussite de l’entretien et prévoyez un plan de secours, par exemple en ayant un casque à portée de main au cas où vous auriez des problèmes de microphone. Ne coupez pas votre son au point que votre interlocuteur doive d’abord vous demander de le rétablir. Ensuite, préparez-vous à réussir votre entretien d’embauche à distance.

1. Désencombrement

Le décor qui apparaît derrière vous lorsque vous êtes à l’écran doit donner à votre interlocuteur une idée de votre bureau à domicile.

Par exemple, remplacez l’affiche d’un concert de rock accrochée au mur derrière votre bureau par une photo de paysage. Pensez comme un scénographe en mettant en scène votre arrière-plan – et cela ne veut pas dire un faux arrière-plan permis par la plateforme de vidéoconférence. Rendez-le authentique tout en veillant à ce que votre espace de travail soit ordonné et dégagé.

2. Réparez votre éclairage

Avez-vous déjà assisté à une vidéoconférence où la fenêtre ensoleillée située derrière un participant lui donnait une silhouette ? Ne faites pas la même erreur. Essayez la lumière naturelle devant vous, mais assurez-vous que vous n’êtes pas délavé.

Si vous craignez un jour nuageux, investissez dans une lampe circulaire ou un petit projecteur. Les lampes doivent être placées derrière votre ordinateur. Vous pouvez également utiliser le système de filtrage de votre ordinateur pour corriger les rougeurs et d’autres problèmes.

3. N’oubliez pas la répétition de la robe

Un entraînement vous permettra de vous assurer que vous avez bien maîtrisé la technologie et votre présence en ligne. Donnez à votre ami ou au membre de votre famille quelques questions pratiques à vous poser et répondez-y comme s’il s’agissait d’un véritable spectacle.

Habillez-vous en tenue d’entretien. Demandez à votre ami d’examiner honnêtement votre éclairage, votre son, votre mise en scène, votre apparence et votre niveau d’énergie afin que vous puissiez faire des ajustements avant le jour du match. Vérifiez que votre voix et votre langage corporel sont animés.

Conseils pour projeter votre professionnalisme

Même si vous passez l’entretien dans le confort de votre maison, où vous avez pris l’habitude de porter des vêtements confortables jour après jour, habillez-vous bien. Même si le code vestimentaire de l’entreprise est plus décontracté, votre entretien à distance n’est pas l’occasion d’adopter une attitude nonchalante à l’égard de vos choix vestimentaires.

4. S’habiller comme il se doit

Pour réussir votre entretien d’embauche à distance, alignez votre apparence sur la stature professionnelle que vous envisagez d’atteindre. Le choix d’une tenue appropriée vous aidera non seulement à avoir l’air d’un professionnel, mais aussi à vous sentir plus professionnel.

Étant donné que votre tête et votre torse seront cadrés de manière assez serrée à l’écran, évitez les motifs trop chargés (distrayants). Privilégiez les couleurs unies. Si vous connaissez votre couleur de confiance (celle qui suscite des remarques flatteuses de la part de vos amis), portez-la !

Mais n’oubliez pas non plus de choisir une couleur qui contraste avec vos cheveux pour donner de la définition. Gardez à l’esprit qu’une chemise blanche pourrait se confondre avec un mur blanc derrière vous.

5. Minimiser les distractions

Prenez les dispositions nécessaires pour que les enfants turbulents ou les chiens qui jappent ne vous empêchent pas de réussir votre entretien d’embauche. Si possible, choisissez une pièce où la machine à souffler les feuilles du voisin ou la sirène du camion de pompiers n’étouffera pas votre réponse incisive à la question clé de l’intervieweur.

Et surtout, désactivez toutes les notifications! Mettez votre appareil mobile en mode avion. Votre interlocuteur appréciera que vous lui accordiez toute votre attention.

Conseils pour se présenter sous son meilleur jour

Même avec la pénurie chronique de main-d’œuvre actuelle, vous devez vous attendre à une concurrence féroce.^[1] Il est important d’effectuer tous les travaux préparatoires nécessaires pour converser avec assurance et répondre aux questions avec conviction et sang-froid.

Le meilleur moyen de réussir l’entretien d’embauche est de montrer que l’on connaît le secteur et d’être capable d’expliquer comment on peut y apporter une valeur ajoutée.

6. Étudier l’entreprise

Il y a de fortes chances que l’on vous donne le nom de la (ou des) personne(s) qui vous interroge(nt). Recherchez en ligne les articles, les blogs ou les vidéos YouTube qu’ils ont publiés. Lisez tout. Vous ne savez jamais quel document de recherche ou quel rapport annuel vous fournira des informations qui vous permettront de répondre de manière réfléchie à l’entretien.

Si vous connaissez quelqu’un qui travaille dans l’entreprise – ou même si vous connaissez quelqu’un qui connaît quelqu’un – entrez en contact avec lui et demandez-lui de vous donner un scoop. Connaissez les antécédents professionnels de vos interlocuteurs, leurs domaines d’expertise et leurs initiatives actuelles.

7. Préparez quelques questions chocs à poser

Rédigez quelques questions bien pensées à poser à votre interlocuteur. C’est là que vous pouvez montrer que vous avez fait des recherches sur l’entreprise.

Lorsque votre interlocuteur vous donne l’occasion de poser une ou deux questions, vous pouvez les formuler sous la forme d’une observation perspicace sur le secteur ou d’une référence à une réussite récente. Vous pouvez également poser une question qui vous aidera à déterminer si l’entreprise vous conviendrait, par exemple : « Quel type d’employés a tendance à réussir ici ? »

8. Anticipez les questions qui vous seront posées

Dressez une liste des questions qui pourraient vous être posées et préparez vos réponses. Veillez à mentionner vos réussites passées et les compétences transférables que vous apporterez si le nouveau poste vous est proposé.

Même si l’on ne vous pose pas les questions pour lesquelles vous avez été briefé, telles que « Quelle sera, selon vous, l’évolution de ce secteur dans les trois prochaines années », vous pouvez intégrer vos nouvelles connaissances dans d’autres réponses.

9. Pratique, pratique, pratique

Répétez vos réponses aux questions anticipées, qu’il s’agisse des sujets habituels ou des questions aberrantes. Dites-les à voix haute devant un miroir, un membre de votre famille ou un ami honnête. Connaissez suffisamment bien vos réponses pour qu’elles paraissent spontanées sans être apprises par cœur.

Adoptez la maxime « C’est en forgeant qu’on devient forgeron ».

Conseils sur les choses à ne pas faire

Que votre entretien d’embauche se déroule à distance ou en personne, sachez qu’il est à la fois déplaisant et mal vu de parler de vous ou de faire des demandes personnelles préventives. Non seulement vous ne réussirez pas votre entretien d’embauche, mais vous risquez également de ne plus pouvoir prétendre à aucun poste à l’avenir.

10. Questions de table sur les avantages

Ne posez pas de questions sur le salaire ou les congés personnels tant que le poste ne vous a pas été proposé. L’entretien permet à l’entreprise de s’assurer que les candidats possèdent les compétences et la culture requises, et non de connaître vos préférences particulières.

Même si l’on vous demande quelles sont vos exigences salariales, il est préférable de fournir une large gamme de salaires et d’avantages jusqu’à ce qu’une offre ferme soit sur la table^[2].

11. Évitez de bombarder votre interlocuteur de détails

Ne demandez pas où vous serez assis, combien de voyages sont nécessaires, combien de jours vous pouvez travailler à distance ou combien de temps il faut habituellement pour obtenir une promotion. Si vous donnez l’impression d’être exigeant, pleurnichard ou dans votre bon droit, vous ne serez pas retenu pour le poste.

Même si vous réussissez l’entretien d’embauche et que vous recevez une offre, attendez-vous à apprendre beaucoup plus au fur et à mesure. Vous devrez mériter tout privilège particulier après avoir fait vos preuves.

Conseils pour le suivi

La plupart des personnes interrogées assurent un suivi, mais peu d’entre elles le font d’une manière gracieuse et vraiment mémorable. Le suivi ne consiste pas seulement à dire « merci ». C’est cela, mais c’est bien plus encore.

12. Remerciez tous ceux qui vous ont consacré du temps

Non seulement l’étiquette veut que vous envoyiez un courrier électronique ou une lettre de remerciement manuscrite après votre entretien, mais cela vous donne une chance supplémentaire de vous vendre à votre interlocuteur. Qu’il s’agisse d’une lettre postée à l’ancienne ou d’un courriel personnel, veillez à l’envoyer dans les 24 heures suivant l’entretien.

En plus de remercier vos interlocuteurs pour le temps qu’ils vous ont consacré et l’intérêt qu’ils vous portent, faites un commentaire ou ajoutez une réflexion sur un sujet abordé au cours de la session. Cela leur rappellera qui vous êtes et leur permettra de garder à l’esprit la conversation productive que vous avez eue. Écrivez à chaque interlocuteur une note individuelle.

13. Vérifier à nouveau

Si vous n’avez pas de réponse, relancez l’entreprise (mais pas trop tôt après l’entretien). Le calendrier de l’entreprise peut être moins rapide que vous ne le souhaiteriez, mais un comportement trop pressé peut donner une image négative de vous.

Néanmoins, le fait de prendre contact par courrier électronique après une semaine ou deux pour demander si vous pouvez fournir d’autres informations est un moyen subtil d’obtenir des nouvelles du responsable du recrutement sur le calendrier de prise de décision de l’entreprise.

Réflexions finales

Pour réussir votre entretien d’embauche à distance, vous devez mettre en scène votre parcours, faire preuve de professionnalisme, indiquer que vous connaissez l’entreprise et remercier vos interlocuteurs pour le temps qu’ils vous ont accordé. Grâce à ces 13 conseils, vous avez de bonnes chances de perfectionner votre charisme lors d’un entretien en ligne, de vous démarquer de la concurrence et de séduire votre futur employeur.

Bonne chance dans votre recherche d’emploi !

Crédit photo : Christina @ wocintechchat.com via unsplash.com