Il existe une différence entre la motivation et l’inspiration : la motivation est temporaire, tandis que l’inspiration est plus importante et sert un objectif plus élevé. Les gens peuvent être motivés par l’argent à court terme, mais nous cherchons tous à être inspirés en étant impliqués dans quelque chose de plus important. Certains d’entre nous passent chaque jour sans inspiration. Peut-être parce que nous n’avons pas fixé et créé des objectifs qui nous incitent à faire plus, à devenir plus et à avoir plus. Les personnes qui ne sont pas inspirées font bien les 12 choses suivantes.

1. Ils essaient de passer la journée au lieu d’en tirer quelque chose.

Nous appelons ces personnes des « horlogers ». Ils disent généralement : « J’ai hâte d’être à l’heure du déjeuner », « J’ai hâte d’être à la pause » et enfin « J’ai hâte de quitter le travail ». Puis, lorsqu’ils rentrent chez eux, ils s’assoient et regardent les dernières émissions de télé-réalité.

2. Ils recherchent le divertissement plutôt que le développement.

Les personnes en manque d’inspiration sont généralement plus préoccupées par les prochains épisodes de « Danse avec les stars » ou par le prochain événement sportif de leur équipe préférée. Ils cherchent à se divertir au lieu d’essayer de s’investir, généralement parce qu’ils n’ont pas réalisé qu’ils n’étaient pas encore complètement développés ou parce qu’ils sont tout simplement paresseux.

3. Ils se concentrent sur ce qui ne va pas plutôt que sur ce qui va bien.

Tout est mauvais et rien n’est bon. Les personnes en manque d’inspiration sont tellement concentrées sur ce qui ne va pas qu’elles ne peuvent pas voir objectivement ce qui va bien.

4. La question « Et si… ? » ne fait pas partie de leur vocabulaire.

« Je ne peux pas », « C’est trop dur » ou « Ça ne marchera pas » sont leurs expressions favorites. Ils ne peuvent pas penser à « Et si je lisais un livre par mois ? » ou « Et si je travaillais plus dur au travail ? » ou même « Et si j’éteignais la télé et faisais quelque chose qui contribue à un objectif plus grand ? ».

5. Ils voient ce qu’ils peuvent faire au lieu de ce qu’ils peuvent faire.

Ils arrivent en retard et partent en avance. Ils cherchent des moyens de contourner, au lieu de passer. Ils disent « J’ai fait ce que vous m’avez demandé » au lieu de se demander « Que puis-je faire d’autre ? ».

6. Ils se concentrent uniquement sur le jour présent et ne pensent pas au lendemain.

Les personnes qui manquent cruellement d’inspiration ne pensent pas à long terme. Elles pensent au jour présent et à la façon dont elles peuvent le traverser. Ils ne se fixent pas d’objectifs qui les obligent à penser au-delà du jour présent.

7. Ils cherchent des adeptes qui ne sont pas non plus inspirés.

Nous avons tous entendu dire que la misère aime la compagnie. Les personnes en manque d’inspiration recherchent d’autres personnes en manque d’inspiration qui peuvent valider leurs sentiments et les aider à se sentir mieux dans leur peau, en sachant qu’elles ne sont pas les seules. Ils veulent attirer les gens à leur fête de la pitié.

8. Ils recherchent l’activité plutôt que les réalisations.

Ils pensent que l’activité est aussi bonne que l’accomplissement. Ils préfèrent passer la journée en disant « j’ai été très occupé » et avoir l’impression que cela signifie qu’ils ont fait quelque chose. Ils adorent l’excuse selon laquelle ils sont toujours occupés à faire des choses qui n’ont pas d’importance.

9. Ils font ce qui est facile.

Les personnes en manque d’inspiration évitent les choses difficiles. Ils regardent la liste des choses à faire et se demandent : « Qu’est-ce qui est facile et que puis-je faire pour avoir l’air d’être occupé ? »

10. Ils veulent qu’on leur donne quelque chose.

Ils pensent que le gouvernement, leur employeur et leurs parents leur doivent quelque chose. Ils recherchent l’aumône, ou pire, demandent l’aumône, au lieu de chercher ce qu’ils peuvent faire pour gagner quelque chose.

11. Ils se soucient davantage de ce qu’ils peuvent en tirer que du bien de tous.

Ils sont généralement plus concentrés sur eux-mêmes et ne pensent pas vraiment aux autres. C’est probablement ce qui les a conduits sur la voie du manque d’inspiration. Lorsque l’on donne plus que l’on ne reçoit, c’est plus gratifiant et l’on trouve l’énergie et l’inspiration nécessaires pour faire du bien aux autres.

12. Ils se trouvent des excuses au lieu d’agir.

Ils accusent le temps, le bureau, leur patron. Ils ne s’approprient jamais les choses et n’agissent jamais pour les faire avancer. Ils préfèrent se plaindre de tous les obstacles, et se plaignent généralement plus des obstacles potentiels que de ceux qui existent réellement.

Nous arrivons tous à un moment où l’inspiration nous fait défaut. Les points ci-dessus sont des signaux d’alarme qui vous indiquent qu’il est peut-être nécessaire de réévaluer votre situation. Posez-vous la question suivante : « Est-ce que je fais certaines des choses décrites ci-dessus ? » Si c’est le cas, posez-vous une deuxième question : « Mes objectifs sont-ils suffisamment ambitieux pour m’inciter à faire plus, à devenir plus et, en fin de compte, à avoir plus ? Pour avoir plus, vous devez devenir plus. Vous devez devenir un meilleur employé, un meilleur gestionnaire, un meilleur dirigeant et un meilleur apprenant. Lorsque vous vous fixez des objectifs valables, que vous recherchez des informations et que vous agissez en fonction de ces informations, vous devenez très inspiré pour atteindre ces objectifs et vous passez d’un état de manque d’inspiration à un état d’inspiration élevé, et vous inspirez même d’autres personnes.

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