11 signes d’une personnalité ambivalente

par gisel

Si vous n’avez jamais plongé dans le monde fascinant des personnalités ambivalentes, vous allez être comblé.

Explorons les signes parfois difficiles à repérer pour vous aider à reconnaître ce type de personnalité unique chez vous ou chez ceux qui vous entourent.

Installez-vous confortablement et rejoignez-nous dans ce voyage éclairant pour mieux comprendre le royaume captivant des ambiverts.

On ne sait jamais, vous pourriez découvrir une nouvelle façon d’embrasser et d’apprécier votre vraie personnalité.

Qu’est-ce qu’une personnalité ambivalente ?

Pour bien comprendre le concept des ambiverts, il faut connaître un peu les fondements du typage de la personnalité.

Le psychologue suisse Carl Jung a introduit les termes d’introversion et d’extraversion dans son ouvrage des années 1920, « Psychologische Typen » (Types psychologiques).

Selon Jung, la principale différence entre les introvertis et les extravertis réside dans la manière dont ils acquièrent de l’énergie – les extravertis sont revigorés par les interactions sociales, tandis que les introvertis les trouvent épuisantes.

Par conséquent, les extravertis ont tendance à être plus engagés dans le monde extérieur, tandis que les introvertis sont introspectifs et contemplatifs.

D’autres théories attribuent ces préférences à des niveaux variables d’éveil cortical (activité cérébrale) ; les introvertis ont un niveau d’éveil cortical plus élevé et traitent les informations plus rapidement.

Un autre point de vue suggère que le cerveau des extravertis est plus sensible aux récompenses, telles que celles obtenues lors d’interactions sociales, ce qui les rend plus enclins à se mêler aux autres.

De nombreuses études révèlent des différences significatives entre les cerveaux introverti et extraverti, chaque type de personnalité présentant ses propres forces et faiblesses.

Cependant, l’introversion et l’extraversion existent sur un spectre, et la plupart des gens se situent quelque part entre les deux, penchant légèrement vers l’un ou l’autre.

Les ambiverts occupent cette position intermédiaire, bénéficiant à la fois des avantages de l’introversion et de l’extraversion.

Cette position avantageuse a attiré l’attention après qu’Adam Grant, professeur de psychologie à la Wharton School de l’université de Pennsylvanie, a publié une étude dans Psychological Science.

L’étude suggère que les ambiverts sont plus performants en tant que vendeurs en raison de leur personnalité adaptative.

Grant explique : « Les ambiverts sont susceptibles d’exprimer suffisamment d’assurance et d’enthousiasme pour persuader et conclure une vente, mais ils sont plus enclins à écouter les intérêts des clients et moins susceptibles de paraître trop enthousiastes ou trop sûrs d’eux ».

Fait intéressant, l’étude a révélé que les extravertis n’étaient pas plus performants que les introvertis, les deux types de personnalité générant des pourcentages de vente similaires.

Comme la plupart des gens s’identifient comme ambiverts, reconnaître les signes d’ambiversion peut vous aider à déterminer si ce type de personnalité vous correspond.

11 signes d’une personnalité ambivalente

1. Adaptable dans toutes les situations

Les ambiverts sont de véritables caméléons sociaux, se sentant à l’aise dans différents contextes. Ils peuvent entamer des conversations lors de fêtes ou se détendre seuls avec un livre ou un spectacle. Cette capacité d’adaptation signifie qu’ils sont à l’aise dans un plus grand nombre de situations que les introvertis ou les extravertis purs, ce qui en fait d’excellents compagnons pour toutes les occasions.

2. Une prise de risque équilibrée

L’ambivert se situe entre la prudence et l’aventure. Il peut prendre des décisions impulsives, mais il sait aussi freiner et réfléchir. Cet équilibre leur permet de profiter des émotions de la vie sans se laisser emporter, ce qui leur donne une perspective unique sur la prise de risque.

3. Maîtriser l’art de parler et d’écouter

Les ambiverts ont un super pouvoir : ils savent quand partager leurs pensées et quand prêter une oreille attentive. Cela fait d’eux des communicateurs exceptionnels, car ils peuvent adapter leur style à n’importe quelle situation, qu’il s’agisse de conclure une vente, d’offrir une épaule pour pleurer ou simplement d’engager un dialogue amical.

4. Être à l’aise pour travailler seul ou en groupe

Les personnes ambivalentes s’épanouissent dans divers environnements de travail, qu’il s’agisse de tâches solitaires ou de projets d’équipe. Elle peut être productive seule, mais apprécie également l’énergie de la collaboration. Cette flexibilité leur permet de s’adapter à des exigences professionnelles changeantes et d’exceller dans divers environnements professionnels.

5. Apprécier l’activité et les temps d’arrêt

Les ambiverts ont un équilibre énergétique unique. Ils aiment passer du temps avec leurs amis, socialiser et être occupés, mais ils ont également besoin de temps de repos pour se ressourcer. Leur préférence pour les activités ou les loisirs varie en fonction de leur position sur le continuum introversion-extraversion.

6. Naviguer entre les petites conversations et les conversations profondes

Les ambiverts peuvent passer sans effort d’un bavardage décontracté à une discussion qui suscite la réflexion. Ils comprennent que le bavardage fait partie de la socialisation, mais se lassent rapidement des conversations superficielles. Leur polyvalence leur permet d’entrer en contact avec les autres à différents niveaux.

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7. Confiance et scepticisme

L’ambivert peut être ouvert et confiant avec les nouvelles personnes, voyant immédiatement ce qu’il y a de mieux en elles. Cependant, il a également une intuition aiguë qui l’avertit lorsque quelqu’un n’est pas digne de confiance. Son approche équilibrée de la confiance lui permet de nouer des liens significatifs sans être trop sur ses gardes ou naïf.

8. Un plaisir à être sous les feux de la rampe, mais pas trop longtemps

Les ambiverts ont leurs moments sous les feux de la rampe, mais ils savent aussi quand il est temps de se retirer. Ils aiment être au cœur de la fête, mais au bout d’un certain temps, ils préfèrent se fondre dans la foule et laisser les autres briller, évitant ainsi l’épuisement de l’énergie qu’entraîne une attention prolongée.

9. Résultats proches aux tests Myers-Briggs

Les ambiverts ont souvent des scores presque égaux pour l’introversion et l’extraversion dans les tests de personnalité tels que le Myers-Briggs. Leurs résultats peuvent pencher légèrement d’un côté, mais dans l’ensemble, leurs scores révèlent leur nature équilibrée.

10. Perçu différemment par les autres

La capacité d’adaptation des ambiverts peut amener les gens à les qualifier d’introvertis ou d’extravertis, selon la situation. Lorsqu’ils participent à des événements sociaux, ils peuvent paraître extravertis, alors que lors de soirées plus calmes, ils sembleront plus introvertis.

11. Accepter la spontanéité et la structure

Les ambiverts apprécient l’excitation des plans impromptus tout en appréciant les horaires bien organisés. Cet équilibre leur permet de profiter des surprises de la vie tout en conservant un sentiment de stabilité et d’ordre.

Si vous vous reconnaissez dans ces signes, vous êtes peut-être un ambivertiste ! Embrassez vos qualités uniques et tirez le meilleur parti de ce type de personnalité adaptable et polyvalent.

Autres noms pour l’incompris Ambivert

• Introverti social : Ce terme décrit les ambiverts qui penchent davantage vers l’introversion, mais qui peuvent tout de même avoir des relations sociales lorsque c’est nécessaire. Ils préfèrent les petits rassemblements ou les interactions individuelles aux grandes fêtes.
• Introverti extraverti : Ce terme apparemment contradictoire désigne les personnes qui aiment les relations sociales, mais qui ont aussi besoin d’être seules pour se ressourcer. Ils peuvent être le boute-en-train de la soirée mais finissent par se réfugier dans la solitude.
• Extraverti réservé : Ces ambiverts ont tendance à pencher vers l’extraversion mais affichent une approche plus contrôlée et modérée des interactions sociales. Ils aiment être entourés, mais ne sont pas toujours au centre de l’attention.
• Introverti Extraverti : Ce label capture l’essence des ambiverts qui sont principalement extravertis mais qui ont parfois besoin de temps seul pour se ressourcer ou s’adonner à des activités solitaires.

Ces termes alternatifs mettent en évidence la polyvalence et la complexité de la personnalité ambiverte, en soulignant que ces personnes sont plus nombreuses qu’il n’y paraît.

Réflexions finales

Comprendre et accepter sa personnalité ambivalente peut ouvrir de nouvelles opportunités et améliorer ses expériences de vie.

Être conscient de soi et en phase avec son environnement permet d’exploiter sa capacité d’adaptation innée et de s’épanouir dans diverses situations.

Lorsque vous en saurez plus sur les ambiverts et découvrirez où vous vous situez sur le spectre de la personnalité, vous serez mieux équipé pour ajuster votre comportement et vos réactions dans le cadre professionnel et social.

Que vous fassiez une présentation à un client contemplatif ou que vous participiez à une séance de brainstorming animée, vous saurez quand il faut augmenter l’énergie ou adopter une approche plus réservée.

Votre capacité à passer sans heurt d’une tendance introvertie à une tendance extravertie est un atout précieux. En tirant parti de cette flexibilité, vous pouvez connaître un plus grand succès dans vos relations, votre carrière et tous les aspects de votre vie. Embrassez votre nature ambivalente et voyez les avantages qui en découlent.