En tant que conseiller d’orientation professionnelle, j’ai l’occasion de parler à des étudiants et de les aider à éviter les erreurs que mes collègues et moi-même avons commises au cours de notre carrière. Ne vous méprenez pas, nous aimons ce que nous faisons, mais en raison de ce que nous savons, nous aurions tous fait une ou deux choses différemment et nous aimerions tous partager ces connaissances avec nos plus jeunes. Voici 10 conseils d’orientation professionnelle que vous aimeriez que votre plus jeune moi connaisse :

1. Ne suivez PAS votre passion

Je sais, je sais, c’est exactement le contraire de ce que tout le monde se dit à soi-même, à ses amis, à ses enfants, et si vous avez des regrets sur votre carrière, c’est parce que vous n’avez pas suivi votre passion. Mon conseil, suivez ce pour quoi vous êtes bon, même si ce n’est pas quelque chose qui vous passionne. Les employeurs paient les gens qui font bien leur travail, si bien en fait qu’ils commencent à créer de meilleures façons de faire leur travail, ce qui s’appelle l’innovation.

Cal Newport, professeur adjoint d’informatique à l’université de Georgetown, a écrit un livre intitulé So Good They Can’t Ignore You. Le principe de ce livre est de ne PAS suivre sa passion. Vous pouvez suivre vos centres d’intérêt, dit-il, et ils peuvent mener à la passion, mais la véritable passion naît lorsqu’on est vraiment très bon dans quelque chose. Vous ne me croyez pas ? Consultez le numéro 8 dans le lien ci-dessous et lisez l’article sur Steve Jobs dans le livre de Newport.

Steve Jobs était passionné par le bouddhisme zen et voulait même devenir moine AVANT de se lancer dans la technologie. La technologie est ce qu’il a fait pour gagner de l’argent, de petites sommes d’abord, mais il a découvert qu’il était doué pour lever des fonds pour ses idées technologiques. Apple a vu le jour parce que Steve Jobs était doué pour déceler les opportunités dans le domaine de la technologie et pour lever des fonds. Le bouddhisme zen est la passion qu’il n’a pas suivie pour sa carrière. Qu’en est-il de tous les discours qu’il a prononcés sur la nécessité de suivre sa passion, me direz-vous ? Il avait une passion pour la technologie, mais elle s’est développée à partir de son talent.

2. Commencer à acquérir des compétences professionnelles le plus tôt possible

Toutes les fêtes universitaires auxquelles vous avez participé étaient-elles vraiment si différentes que vous ne pouviez pas en manquer quelques-unes pour prendre des cours plus tôt quelques jours par semaine afin de pouvoir faire un stage l’après-midi ? Votre diplôme universitaire correspondait-il vraiment à la carrière que vous avez choisie ? Le conseil que nous donnons aux étudiants au centre d’orientation est que vous devriez avoir un stage au printemps de la deuxième année. Il y a plusieurs raisons à cela, la première étant que cela donne à l’étudiant le temps d’en faire plusieurs. La première est que cela donne à l’étudiant le temps d’en faire plusieurs. La seconde est que vous pouvez découvrir que vous détestez faire ce que vous pensiez être le travail de vos rêves et que vous avez maintenant le temps de trouver quelque chose d’autre et que vous pouvez avoir besoin de développer d’autres compétences dans une autre entreprise ou un autre poste.

3. Évaluer soigneusement les possibilités d’évolution de carrière

Lorsque vous examinez votre carrière, les postes que vous avez occupés sont-ils complémentaires ? Chaque poste vous a-t-il permis d’acquérir des compétences qui ont fait de vous un employé plus précieux ? Lorsque vous étudiez les options de carrière pour un premier emploi, examinez le secteur et posez-vous les questions suivantes : s’agit-il d’un secteur en pleine croissance ? L’emploi auquel je postule a-t-il un plan de carrière clair ? Existe-t-il un plan de carrière clair dans le secteur ? Cet emploi va-t-il commencer à me permettre d’acquérir un ensemble de compétences dans un domaine qui m’intéresse ? Si vous répondez par l’affirmative à ces questions, vous aurez une carrière épanouissante.

4. S’installer là où se trouvent les opportunités

Si vous regardez votre vie actuelle, quelle est votre mobilité ? Si vous avez la quarantaine, vous n’êtes probablement pas très mobile. Êtes-vous marié ? Avez-vous des enfants ? Serait-il facile de déménager pour un emploi ? Votre jeune moi n’a pas ce bagage. Je ne dis pas qu’une famille est une mauvaise chose, pour quelqu’un d’établi. À 22 ou 23 ans, à la sortie de l’université, lorsque vous construisez votre carrière, vous devez aller là où il y a les meilleures opportunités. Si vous aimez la ville dans laquelle vous vivez actuellement, choisissez une entreprise qui y est présente, ou un secteur. Vous pourrez toujours revenir dans cinq ans, peut-être en dirigeant la région ou un concurrent, en gagnant beaucoup d’argent et en étant très satisfait de votre carrière parce que vous êtes allé là où il y avait les meilleures opportunités et que vous avez acquis un excellent ensemble de compétences.

5. Commencez à épargner votre salaire dès que possible

Les départements des ressources humaines et les conseillers financiers donnent toujours le même exemple : commencer à cotiser à un plan de retraite le plus tôt possible. L’argent placé dans un plan de retraite dans la vingtaine ou la trentaine fructifie beaucoup plus rapidement que dans la quarantaine. De nombreuses entreprises verseront une somme équivalente à celle que vous versez sur votre compte de retraite et les fonds correspondants sont généralement acquis au bout de cinq ans, ce qui signifie que si vous partez, vous pouvez emporter la totalité du solde et pas seulement ce que vous avez versé sur le compte de retraite. Si vous commencez à épargner immédiatement, vous disposerez d’un montant assez décent au bout de cinq ans.

6. Job-hop de manière réfléchie et non imprudente

Cela nous ramène à la construction d’une carrière. Les emplois que vous avez occupés se sont-ils construits les uns sur les autres, vous donnant plus de compétences et vous rendant plus précieux, ou étaient-ils aléatoires et n’avaient-ils rien à voir les uns avec les autres ? Avez-vous été stratégique et déterminé dans vos décisions ou n’avez-vous pas réfléchi à l’avenir ? Être stratégique et déterminé, c’est la différence entre avoir une carrière et simplement obtenir un emploi.

7. Suivre son instinct, c’est bien

Il existe littéralement un réseau de neurones qui tapissent nos intestins et qui interagissent avec notre cerveau, appelé système nerveux entérique. Vous pouvez ressentir des émotions dans vos tripes et si vous avez un sentiment de bien-être ou de malaise face à une situation, vous ne devez pas l’ignorer.

8. Ne vous sous-estimez jamais

L’acteur John Barrymore aurait dit : « Un homme n’est pas vieux tant que les regrets ne prennent pas la place des rêves ». Rêvez grand ! Mais assurez-vous d’avoir une voie bien définie pour réaliser ce rêve. Si vous voulez devenir astronaute, commencez à vous renseigner sur le type d’études nécessaires. Au lycée, gardez de bonnes notes et postulez dans des universités réputées pour leur cursus. Faites un stage à la NASA et soyez prêt à vous déplacer là où se trouvent les opportunités d’emploi. Ne vous sous-estimez jamais, cela vaut aussi pour le salaire. Sachez ce que vous valez. Discutez avec des personnes travaillant dans le secteur que vous souhaitez intégrer pour savoir quel est le salaire des emplois de débutant. Ainsi, lorsque vous recevrez une offre, vous saurez qu’elle est juste.

9. Reconnaître que la carrière ne correspond pas à ce que l’on recherche

Ceci est particulièrement important pour les emplois dans la vente. Les vendeurs peuvent être les employés les mieux payés et les plus respectés d’une entreprise. Ils peuvent aussi être les moins bien payés (100% de commission sans conclure aucune affaire) et les plus prompts à être licenciés. La vente est une profession comme toute autre profession qui requiert un ensemble de compétences. La gestion des personnes requiert une certaine personnalité. Si vous prenez un mauvais virage au cours de votre carrière et que vous vous rendez compte que vous êtes rétrogradé ou que vous acceptez des emplois moins bien rémunérés que le précédent, corrigez rapidement le tir. Chaque mauvaise adaptation dans un emploi affecte votre estime de soi, obscurcit votre esprit et vous rend moins précieux.

10. Ne vous forcez pas à prendre une mauvaise décision en matière de carrière

Si vous faites tout ce qu’il faut, que vous développez vos compétences et que votre poste vous convient, les promotions ou les opportunités se présenteront à vous. Je connais des conseillers financiers et des vendeurs qui n’ont jamais vraiment cherché un emploi. Ils ont été approchés en interne ou en externe pour des postes en raison de leurs relations et de leur succès. Ils ont été recrutés, et lorsque vous êtes recruté, vous ne passez pas d’entretien, en fait, on vous donne généralement une prime d’embauche.

11. Définissez votre propre succès, il ne vient pas toujours de l’argent (satisfaction/rêves/objectifs de vie).

Le bonheur est ce que nous essayons tous d’atteindre. Les gens sont motivés par différentes choses, mais ne confondez pas motivation et satisfaction. Il y a beaucoup de gens riches très insatisfaits, qui ont un stress différent de celui de beaucoup d’autres parce que l’argent n’est pas leur problème. Ils sont moins stressés que d’autres parce que l’argent n’est pas leur problème, mais se sentent-ils seuls parce qu’ils sont « mariés » à leur travail ? Votre succès est dû au fait que vous n’avez pas suivi votre passion. Devenez bon dans votre travail, prenez de la valeur et construisez une carrière. Vous serez satisfait et passionné par ce que vous faites.

 

Crédit photo : Big 20th Century Fox via fogsmoviereviews.com