La recherche d’un nouvel emploi est indéniablement stressante. Soigner son CV, postuler à des emplois, passer des entretiens, en passer d’autres – la recherche d’un nouveau lieu de travail représente un investissement considérable. C’est pourquoi j’ai dressé une liste de 10 signes à rechercher dans un bureau productif. Ces signes vous indiqueront si vous vous épanouirez ou non en tant que professionnel dans votre environnement de travail. Ils sont peut-être minimes, mais ils sont emblématiques d’une culture plus large.

1. Aménagement de l’espace de travail

L’agencement physique des postes de travail et des autres types d’espace de travail est un indicateur essentiel de la mesure dans laquelle l’entreprise est disposée à investir dans ses employés. Lorsque vous vous déplacez dans le bureau pour votre entretien, vous devriez pouvoir apercevoir l’espace de travail physique attribué aux employés de votre niveau.

Prenez-en note, car il s’agit d’un signe important d’un bureau productif. Si les employés travaillent dans des locaux qui semblent avoir été aménagés au hasard, avec des bureaux éparpillés là où ils conviennent, il est probable que l’entreprise n’est pas très productive. Si elle investit dans des cabines ou des bureaux de haute qualité, cela signifie que le poste pour lequel vous passez l’entretien a été définitivement planifié et qu’il sera probablement valorisant.

2. Un bon éclairage

Voici un conseil surprenant pour reconnaître un bureau productif. Lorsque vous vous rendez à votre entretien, essayez de noter les détails de l’éclairage et la disposition des luminaires. S’il y a des zones faiblement éclairées ou si le plafond est constitué d’un mélange de luminaires aléatoires, c’est que la direction n’a pas fait de la visibilité du travail de chacun une priorité. J’en ai fait l’expérience moi-même. Certains des bureaux les plus productifs dans lesquels j’ai travaillé étaient les plus lumineux, tandis que les pires étaient tout simplement mal éclairés.

3. Le bureau est coloré

Les bureaux moyens ou totalement improductifs seront baignés de taupes et de blancs de coquille d’œuf, tandis que les environnements de bureau productifs, même s’ils ne sont pas nécessairement peints avec des peintures murales arc-en-ciel, seront accentués d’une manière ou d’une autre par des bleus, des jaunes, des rouges et d’autres couleurs vives. Mieux encore, si vous remarquez que les zones semblent être coordonnées en fonction des styles de travail – par exemple, les services informatiques travaillent dans des zones rouges, les équipes créatives dans des zones jaunes – vous vous trouvez dans un bureau très productif et tourné vers l’avenir.

4. Le bureau permet un confort ergonomique

Notez bien ceci : si vous remarquez que quelqu’un a un bureau debout, vous êtes dans un environnement de bureau hautement productif. Si les employés peuvent bénéficier d’un niveau de confort ergonomique qui leur est propre pendant qu’ils travaillent, c’est que la direction a sérieusement pris en considération ses employés – une entreprise n’investit pas dans la santé de ses employés de cette manière si elle ne se préoccupe pas sérieusement d’eux et de leur travail.

5. Le bureau est rempli de plantes et d’œuvres d’art.

Le meilleur bureau dans lequel j’ai travaillé était celui d’une organisation à but non lucratif dont les murs étaient tapissés de photos professionnelles de haute qualité de nos bénévoles en train d’accomplir la mission de l’organisation. Ces photos m’ont beaucoup motivé dans mon travail. De plus, à chaque coin de rue se trouvait une belle orchidée ou un autre type de plante. En vous promenant, vous devriez vous sentir inspiré par les choses que vous voyez, et les bureaux productifs dépenseront de l’argent pour qu’il en soit ainsi.

6. Ils évitent le micromanagement

Une fois embauché, vous serez rapidement en mesure d’en dire long sur la productivité du bureau. Lors de l’exécution d’une tâche, tenez compte de la façon dont votre supérieur, ou tout autre supérieur, regarde par-dessus son épaule, pour ainsi dire. Dans les bureaux productifs, les managers sont sur la corde raide entre une trop grande liberté d’action et une trop grande domination.

En revanche, si un manager vous retire constamment un projet, le réanalyse et l’oriente dans une direction différente de celle que vous aviez prévue, en passant beaucoup de temps sur chaque détail, vous êtes en présence d’un micro-manager. C’est le style de management le plus improductif qui soit, et les lieux de travail productifs ne le tolèrent pas.

7. Le travail d’équipe donne de bons résultats

Dans de nombreuses situations professionnelles, lorsque des groupes se réunissent pour travailler sur des projets, les résultats sont moins bons que si chaque personne travaillait individuellement sur le projet. La caractéristique d’un bureau productif est un travail d’équipe utile et axé sur les résultats. Si vous constatez régulièrement que les solutions trouvées en équipe sont bien plus efficaces que tout ce que chaque individu pourrait réaliser seul, vous avez trouvé un environnement de travail idéal.

8. Télétravail des personnes

Les bons bureaux ont adopté des situations de travail flexibles et se sont ralliés au télétravail. Si vous entendez parler de personnes capables de travailler de manière flexible à domicile ou à distance, c’est que vous vous trouvez dans un excellent environnement de travail. J’ai travaillé une fois dans un bureau à Washington, DC, et mon superviseur télétravaillait depuis Seattle, Washington – c’était la configuration de travail la plus productive que j’aie connue, et ce grâce à la flexibilité dont bénéficiait mon superviseur.

9. La musique est autorisée ou encouragée

Les bureaux doivent permettre aux employés d’écouter de la musique pour se concentrer. Si le fait d’écouter de la musique en travaillant est découragé ou désapprouvé, il est fort probable que le bureau n’ait pas pour mission centrale votre propre créativité. Bien entendu, les travailleurs doivent porter des écouteurs ou prendre d’autres mesures pour ne pas déranger leurs collègues, mais si vous constatez que votre concentration induite par la musique n’est pas appréciée par vos collègues, votre bureau sera probablement improductif à d’autres égards.

10. Vous recevez un ordre du jour avant une réunion

Certains bureaux organisent des réunions marathon de trois heures qui n’aboutissent à rien, et c’est probablement parce qu’il n’y a pas d’ordre du jour. Une fois que vous êtes plus haut placé, notez combien de fois vous obtenez un ordre du jour pour une réunion. Si vous n’en recevez pas systématiquement, c’est que la réunion a probablement été programmée en raison du besoin d’un responsable de donner l’impression qu’il dirige. Si vous recevez systématiquement un ordre du jour, vous êtes dans un environnement de travail productif.

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