Permettez-moi de commencer par dire que la réussite n’est pas normale, elle est inhabituelle, voire insensée. Les personnes normales qui travaillent dur ne réussissent que très rarement.

Les gens normaux travaillent très dur pour joindre les deux bouts. Les gens normaux contractent des prêts à taux d’intérêt élevé qu’ils ne peuvent pas se permettre pour obtenir des diplômes qu’ils n’utiliseront probablement pas. Les gens normaux achètent des voitures à l’emporte-pièce et vivent dans des maisons à l’emporte-pièce pour s’asservir aux perceptions des gens qu’ils n’aiment pas.

Dans un monde fasciné par le conformisme, la médiocrité est la raison. Les gens se contentent malheureusement de respecter le statu quo : aller à l’école, trouver un bon emploi, se marier, acheter une maison et avoir des enfants.

Lorsque l’on considère cette citation de Steve Jobs, on se rend compte qu’être fou, ce n’est pas seulement sortir des sentiers battus, c’est aussi créer la boîte à l’intérieur de laquelle les gens normaux penseront.

« À la santé des fous, des inadaptés, des rebelles, des fauteurs de troubles, de ceux qui voient les choses différemment – ils n’aiment pas les règles… Vous pouvez les citer, ne pas être d’accord avec eux, les glorifier ou les vilipender, mais la seule chose que vous ne pouvez pas faire est de les ignorer parce qu’ils changent les choses… Ils font avancer la race humaine, et alors que certains les considèrent comme des fous, nous voyons le génie, parce que ceux qui sont assez fous pour penser qu’ils peuvent changer le monde, sont ceux qui le font. Ils font avancer la race humaine, et si certains les considèrent comme des fous, nous voyons en eux des génies, car ceux qui sont assez fous pour penser qu’ils peuvent changer le monde sont ceux qui le font. »

Steve Jobs

Voici dix raisons pour lesquelles les fous ont plus de chances de réussir

1. Ils créent de nouvelles boîtes dans lesquelles les gens normaux peuvent penser.

Les fous comme Steve Jobs ne se contentent pas de remettre en question la norme : ils créent de nouvelles normes que les autres doivent remettre en question ou auxquelles ils doivent se conformer. L’innovation ne consiste pas toujours à inventer quelque chose de nouveau. La plupart du temps, c’est aussi « fou » et époustouflant que d’améliorer quelque chose qui existe déjà. En pensant différemment, les fous comme les enfants utilisent le pouvoir de leur imagination pour se frayer un chemin vers le succès.

2. Ils sont trop stupides pour avoir peur.

Lorsque les fous se fixent des objectifs, ils ne se préoccupent pas de l’éventualité d’un échec. Pour eux, il n’y a pas de plan « B » parce que le plan « A » fonctionnera à coup sûr. Alors que les gens normaux sont paralysés par la peur de l’échec, les fous se mettent en selle et chevauchent quand même. Pour eux, l’échec est un mot qui n’a pas de sens. Cette capacité à ignorer apparemment la peur de l’échec est la raison pour laquelle les fous ont plus de chances de réussir.

« La peur n’est pas réelle. Le seul endroit où la peur peut exister, c’est dans nos pensées sur l’avenir. C’est un produit de notre imagination, qui nous fait craindre des choses qui n’existent pas actuellement et qui n’existeront peut-être jamais. C’est presque de la folie. Ne vous méprenez pas, le danger est bien réel, mais la peur est un choix ».

Will Smith

3. ils recherchent l’authenticité

Le besoin d’authenticité est le besoin d’être différent des autres. Les fous développent leur propre sens du style et brossent le portrait de la vie exactement comme ils la voient. Cette capacité à être original a permis à de nombreux fous de réussir en développant des compétences de vie que les gens normaux qualifieraient de mauvaises habitudes ou tout simplement d’absurdes. Par exemple, Steve Jobs et Mark Zuckerberg sont connus pour porter le même type de vêtements tous les jours. Le milliardaire Warren Buffett perçoit un salaire annuel de 100 000 dollars et consacre 99 % de sa fortune à des œuvres caritatives.

« Développez votre propre style et portez-le suffisamment longtemps pour devenir un créateur de tendances » – Anonyme

4. Ils ont beaucoup d’énergie

Les gens normaux sont impatients de ne rien faire. Ils ont hâte de quitter le travail, de rentrer chez eux, de s’asseoir devant la télévision et de ne rien faire. Ils se plaignent toujours du manque d’énergie et du temps qu’ils aimeraient avoir. Les fous, eux, ont tout le temps, toute la passion et toute l’énergie du monde. Ils se consacrent à un métier et travaillent sans relâche pour développer leurs compétences. Cette concentration et cette énergie leur donnent un avantage certain pour réussir.

5. Ils osent enfreindre les règles.

Il n’est pas toujours facile de s’écarter de la norme, surtout si l’on a passé sa vie à suivre des règles. Cependant, les fous comprennent que si les règles sont importantes, elles peuvent être contraignantes. Quelles sont les règles de votre secteur d’activité que vous acceptez comme des faits ? Pourquoi les suivez-vous ? Si la réponse est « c’est comme ça que ça a toujours été », vous êtes normal et vous ne réussirez probablement jamais. C’est cette capacité à remettre en question l’autorité sans manquer de respect qui fait que les fous ont plus de chances de réussir.

6. Ils inventent par nécessité

Pour d’autres personnes, les fous peuvent sembler être des gens très ingénieux, ce qui est vrai. Mais la vérité profonde est qu’il s’agit simplement de personnes qui agissent pour résoudre un problème qu’elles ne peuvent plus ignorer. Leur esprit inhabituel leur permet de voir le monde d’un point de vue différent de celui des gens normaux. Ainsi, les problèmes que les gens normaux accepteraient comme étant « dans l’ordre des choses », les fous ne peuvent pas les accepter. Les fous incarnent le vieil adage selon lequel « la nécessité est la mère de toutes les inventions ».

7. Ils reconnaissent d’autres fous.

Quel que soit le type de personne que vous êtes, il est facile de reconnaître d’autres personnes ayant les mêmes idées. Les fous du monde entier ont entamé une révolution pour trouver d’autres fous. Ils semblent presque attirés par les inventions, les idées et les autres individus un peu fous. Ils voient du génie dans ce que les gens normaux considèrent comme anormal et sont souvent les premiers à adopter toutes les nouvelles tendances et technologies. L’idée de pouvoir faire du brainstorming avec d’autres personnes qui pensent aussi différemment que vous vous donne une plus grande chance de succès. Les fous remettent en question les croyances des uns et des autres.

8. Ils sont toujours curieux

Les fous ont l’esprit d’un enfant qui se demande constamment pourquoi. Leur esprit est insatiable et ils n’ont pas peur de suivre le trou du lapin, quelle que soit sa profondeur. Cela leur permet de voir la vie comme n’étant pas pleine de problèmes, mais pleine d’émerveillement et de potentiel. Cette capacité à toujours voir le verre à moitié plein fait que les fous ont plus de chances de réussir.

9. Ils sont comme un chien avec un os

Une fois que les fous s’attaquent à quelque chose, ils ne le lâchent plus. Les fous deviennent obsédés par certains problèmes et par la manière de les résoudre. Ils sont tellement absorbés que, même si une tâche est supposée impossible, ils trouveront toujours un moyen. C’est le facteur X qui pousse un fou à réussir une tâche qu’une personne normale aurait abandonnée depuis longtemps par frustration.

10. Ils n’étiquettent pas.

Les fous n’étiquettent pas les gens ou les problèmes ; ils sont seulement intrigués par ce qu’il y a à l’intérieur d’une personne. Alors que les gens normaux voient des lignes définies et séparent les gens selon des étiquettes de race, de religion, de sexe, de spécialisation professionnelle ou d’orientation sexuelle, les fous ne voient que le cœur et la passion. Pour les fous, il n’y a pas de noir ou de blanc, seulement des nuances de gris. En n’étiquetant pas les autres, les fous sont en mesure de s’entourer d’un groupe de talents extrêmement divers et de libérer le potentiel humain et la capacité d’action.

Crédit photo : http://itnews.iplabbd.com/improve-your-presentation-skill-steve-jobs-technique/ via itnews.iplabbd.com