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Qu’est-ce qui vous vient à l’esprit lorsque vous pensez au succès ? Nous le voyons tous différemment, mais pour y parvenir, il faut généralement du cran, de la sueur et une pincée d’intelligence.
Bien sûr, vous faites de votre mieux, mais parfois, nous avons tous des pensées sournoises qui nous font trébucher. Et vous savez où ces pensées se faufilent ? Dans nos bavardages quotidiens.
Les personnes qui réussissent évitent certaines phrases comme la peste. Pourquoi ? Ces phrases peuvent nous donner l’impression d’être bloqués ou de tourner en rond.
Alors, si vous voulez viser les étoiles dans votre vie ou votre travail, vous devez connaître ces phrases que les gens qui réussissent ne disent pas :
1) Je ne sais pas / Je ne suis pas sûr
Vous n’entendrez presque jamais les personnes qui réussissent dire « Je n’en ai aucune idée » ou « Je ne suis pas vraiment sûr ».
Feriez-vous confiance à vos collègues de travail ou même à votre patron s’ils répétaient ces phrases sous la pression ?
L’utilisation de ces phrases peut donner l’impression que vous n’avez pas les coudées franches ou que vous prenez du recul par rapport aux problèmes, au lieu de vous y plonger pour les résoudre.
Personne ne sait tout, même ceux qui sont au sommet de leur art. Mais au lieu de lever les bras au ciel et de dire « je n’ai aucune idée », ils s’efforcent de trouver des réponses, de faire leurs devoirs et d’évaluer la situation.
Ils s’attachent à relever les défis et à trouver des solutions, sans se laisser ralentir par ce qu’ils ne savent pas.
2) Tout est de votre faute
Les personnes qui réussissent assument souvent de nombreuses responsabilités et ont des équipes qui dépendent d’elles. Ils sont souvent des leaders de premier plan ; s’ils ne l’étaient pas, ils ne seraient pas là où ils sont aujourd’hui.
C’est pourquoi vous ne les verrez pas dire : « Tout cela est de votre faute ». Pour moi, cette phrase est un moyen facile de rejeter la faute sur quelqu’un d’autre, ce qui vous permet de vous dégager de vos responsabilités en tant que dirigeant.
Les personnes qui réussissent ne choisissent pas la facilité en rejetant la faute sur leur équipe. En tant que dirigeants, ils savent que la responsabilité leur incombe et qu’ils doivent veiller à ce que tout se passe bien.
Pour moi, les dirigeants qui jettent leur équipe sous le boisseau sont tout simplement trop effrayés pour assumer leurs propres erreurs.
Une personne qui réussit est franche en ce qui concerne ses erreurs, assume ses responsabilités et ne pointe pas du doigt ou ne cherche pas d’excuses pour ses propres gaffes.
Je l’ai appris lorsque j’ai gâché une présentation destinée à des clients potentiels. J’avais mis tout mon cœur et toute mon âme dans cette présentation, et j’ai donc été soulagé lorsque mon patron l’a approuvée.
Mais nos partenaires potentiels ont trouvé des failles dans le plan et ont posé des questions auxquelles je ne pouvais pas répondre.
J’étais déjà assez chancelante, mais mon patron est resté calme et a répondu aux questions. Je lui ai dit que j’étais désolé plus tard, mais il n’en a pas tenu compte. Il a même dit que c’était en partie de sa faute, car il n’avait pas fait de vérifications plus approfondies.
3) Je ne peux pas faire ça
Une autre chose que j’ai remarquée chez les personnes qui réussissent, c’est qu’elles ne se contentent pas de dire « Je ne peux pas faire ça ».
Je pense que c’est parce qu’ils ne jettent pas l’éponge facilement, surtout après avoir traversé des périodes difficiles pour atteindre leurs objectifs.
Il s’agit pour eux de rester forts et de s’attaquer aux problèmes de front, au lieu de s’avouer vaincus avant même d’avoir commencé.
Dire que vous ne pouvez pas faire quelque chose donne l’impression que vous agitez le drapeau blanc. Cela donne également l’impression que vous n’êtes pas fiable et que vous n’êtes pas prêt à vous dépasser et à évoluer.
Les personnes qui réussissent préfèrent tenter quelque chose et se tromper plutôt que de dire qu’elles ne peuvent pas le faire.
Je comprends que les tâches que vous avez à accomplir peuvent vous sembler une montagne, mais ils vous diront de prendre une grande respiration et de relever les défis avec une attitude positive.
4) Je n’ai pas le choix
Les personnes qui réussissent croient qu’il faut toujours avoir des options, et vous ne les entendrez donc pas dire « Je n’ai pas le choix ».
Même s’ils n’étaient pas enthousiastes à l’idée de prendre une décision, ils s’y tiendront.
Dire que vous n’aviez pas d’autre choix peut donner l’impression que vous évitez d’assumer vos décisions, ce qui vous fait passer pour quelqu’un de peu digne de confiance et de défaitiste.
Les personnes qui réussissent savent que beaucoup de gens comptent sur elles et ne veulent donc pas les décevoir.
C’est pourquoi ils assument leurs décisions, quelle qu’en soit l’issue.
5) C’est ainsi que nous faisons toujours les choses
La plupart des personnes qui ont réussi ont atteint leurs objectifs parce qu’elles ont osé faire des choses que personne n’avait jamais faites auparavant, même si d’autres tentent de les rabaisser.
Inutile de dire qu’ils sont généralement novateurs, toujours à la recherche du progrès et de l’apprentissage de nouvelles choses pour se développer. C’est peut-être la raison pour laquelle je ne les ai jamais entendus dire des phrases comme « C’est toujours comme ça que nous faisons les choses ».
Les personnes qui prononcent ces phrases ont généralement peur du changement. Elles s’accrochent aux anciennes méthodes parce que c’est leur zone de confort, rejetant les nouvelles idées sans en avoir entendu parler au préalable.
Bien que les pratiques traditionnelles puissent encore fonctionner, les temps changent. La prochaine chose dont vous vous rendrez compte, c’est qu’elles ne donnent plus les résultats escomptés et que vous avez été laissé pour compte.
Les personnes qui réussissent ont soif de croissance et sont donc toujours à l’écoute de nouvelles idées.
6) J’essaierai
Vous n’entendrez pas les personnes qui réussissent donner des réponses vagues comme « je vais essayer ».
Ils sont à fond, tout le temps, et ne se contentent pas de faire les choses à moitié.
En disant cela, vous donnez l’impression de ne pas croire en vous et de ne pas vouloir être tenu pour responsable si les choses tournent mal.
Même lorsqu’ils ont déjà beaucoup accompli, les gens qui réussissent restent affamés et motivés par ce qu’ils font.
Ils ont à cœur de prendre des décisions solides et n’utiliseront donc pas de phrases tièdes comme « je vais essayer ».
Ils sont préparés à tous les obstacles qu’ils peuvent rencontrer et sont toujours prêts à apprendre de nouvelles choses.
7) Je déteste mon travail
Le travail reste un travail – même si vous l’aimez, il y a toujours une partie du travail qui est pénible.
Nous rêvons tous de nous détendre et de nous reposer. Mais je n’ai jamais entendu des personnes qui réussissent dire des choses comme « Je déteste mon travail », même lorsqu’elles sont accablées de stress.
Je ne pense pas qu’ils se lèvent tous enthousiastes à l’idée de travailler, mais je ne les ai jamais vus agiter le drapeau blanc et sombrer dans la négativité.
Les personnes qui réussissent n’ont pas le temps de se plaindre ou de se morfondre sur la difficulté de leur travail.
Au lieu de s’apitoyer sur leur sort, ils préfèrent se retrousser les manches et relever les défis.
J’ai pu le constater directement lorsque j’ai vu mon patron soumis à une forte pression pendant les périodes de travail intense, mais il ne s’en est jamais plaint, pas même une seule fois.
8) J’abandonne
Beaucoup de gens qui réussissent attribuent leurs victoires aux coups durs, aux contretemps et aux maladresses qu’ils ont rencontrés au cours de leur parcours.
C’est pourquoi, lorsqu’un nouveau problème surgit, ils ne disent pas « j’abandonne ».
Leurs expériences passées les ont rendus durs comme des clous, prêts à relever tous les défis qui se présentent à eux.
Ainsi, lorsque les choses se corsent, ils sont toujours à l’œuvre et réfléchissent aux moyens de résoudre le problème.
Je comprends que les obstacles et les pierres d’achoppement peuvent vous couper l’herbe sous le pied, vous faire douter de vous-même, vous rendre anxieux et vous laisser dans le marasme.
Je sais que l’idée d’abandonner peut s’insinuer. C’était aussi mon cas, mais mon mentor, qui est l’une des personnes les plus prospères que je connaisse, m’a dit de ne jamais jeter l’éponge.
Pour lui, ce n’est pas parce qu’on a connu un revers que le succès n’est pas au rendez-vous.
Jeter l’éponge, c’est s’avouer vaincu.
9) Je n’ai pas besoin de votre aide
Comme je l’ai déjà dit, les personnes qui réussissent portent souvent un lourd fardeau et beaucoup de gens dépendent d’elles.
Bien sûr, ils sont très compétents, mais je ne les ai jamais entendus dire : « Je n’ai besoin de l’aide de personne ».
Faire cavalier seul, c’est génial, mais cela peut parfois se retourner contre vous, en particulier au travail, où il est crucial d’avoir l’esprit d’équipe ou d’être un leader fort.
Certaines personnes refusent l’aide des autres parce qu’elles la considèrent comme un signe de faiblesse.
D’un autre côté, les personnes qui réussissent cherchent à obtenir de l’aide lorsqu’elles le peuvent.
Ils sont des pros de la répartition des tâches parce qu’ils savent que c’est le moyen le plus rapide d’accomplir le travail.
10) J’aurais dû, j’aurais pu
Nous avons tous ces moments de réflexion et de regret, même ceux qui sont au sommet de la hiérarchie.
Mais ce qui distingue les personnes qui réussissent, c’est qu’elles ne s’y attardent pas et qu’elles ne disent certainement pas des choses comme « j’aurais dû » ou « j’aurais pu ».
Ils ne se font pas de reproches sur le passé et ne se laissent pas abattre.
Les personnes qui réussissent s’efforcent de ne pas s’attarder sur les choses qu’elles ne peuvent pas changer et choisissent plutôt de se concentrer sur le moment présent.
Ils assument leurs décisions passées, en tirent les leçons et vont de l’avant, au lieu d’essayer de les esquiver en disant : « Si seulement j’avais… » ou « Si seulement j’avais… ».