Que nous soyons ou non en désaccord avec leur style de leadership, tous les vrais leaders ont une chose en commun. Ce sont des personnes naturellement curieuses, qui apprennent tout au long de leur vie et qui assouvissent leur besoin de connaissances en lisant des livres. Si vous souhaitez améliorer vos compétences en matière de leadership , vous pouvez ajouter la lecture à votre liste d’habitudes quotidiennes. Mieux encore, vous devriez envisager d’ajouter ces 10 livres à votre liste de lecture. Ils vous aideront certainement à améliorer rapidement vos compétences en matière de leadership.
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1. leleader sans titre – Robin Sharma
Robin Sharma a travaillé comme consultant en leadership pour de nombreuses entreprises de la fortune 500. Dans ce livre, il enseigne à ses lecteurs ce qu’il a enseigné aux employés de grandes entreprises pendant des années. Il s’agit d’un livre extraordinaire si vous êtes prêt à faire tomber les barrières de ce que devrait être un leader et de qui peut le devenir. Saviez-vous que vous n’avez pas besoin d’un titre officiel pour être un leader ? Vous n’avez même pas besoin de personnes travaillant sous vos ordres. L’auteur explique en détail comment vous pouvez développer votre force émotionnelle et mentale, ainsi que d’autres traits de caractère (notamment la compassion et la détermination), pour diriger et influencer les gens, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel.
- L’intelligence émotionnelletelligence 2.0 – Travis Bradberry
Vous ne trouverez pas beaucoup de livres de motivation qui incluent un témoignage du Dalaï Lama. Bien sûr, ce n’est qu’une raison parmi d’autres d’ajouter ce livre à votre liste de lecture. Vous avez probablement entendu parler de l’intelligence émotionnelle. Il s’agit d’une mesure de votre QE qui vous indique dans quelle mesure vous fonctionnez et entretenez des relations avec les autres sur le plan émotionnel. Plus votre QE est élevé, plus vous êtes capable de diriger les autres en devenant un individu plus empathique et socialement plus conscient.
- Les 21 lois irréfutables du leadership – John C. Maxwell
Il s’agit là d’un autre livre bénéficiant d’un soutien impressionnant. Cette fois-ci, Stephen Covey intervient et fournit une excellente introduction. Cependant, même sans cette caution, ce livre est excellent. Il utilise des histoires convaincantes de leadership pour illustrer les 21 lois du leadership de Maxwell. Vous serez influencé et éclairé avant d’avoir posé ce livre.
- Les leaders mangent en dernier – Simon Sinek
Un grand leader n’est pas une personne qui peut amener les gens à faire ce qu’elle veut. N’importe qui ayant du pouvoir peut le faire, et le pouvoir n’est pas synonyme de leadership. Un grand leader construit une équipe de personnes qui veulent réussir parce qu’elles se sentent valorisées, qu’elles apportent leur contribution et que leur développement personnel et professionnel est une priorité. Ce livre est une excellente introduction à l’obtention du succès en traitant bien les gens.
- Leadership axé sur les principes – Stephen R. Covey
Vous ne pouvez pas vous tromper en vous procurant l’un des livres de Covey, mais celui-ci est particulièrement inspirant. L’un des défis les plus difficiles que vous aurez à relever en tant que dirigeant est de résoudre les conflits au sein de votre équipe. Au travers d’histoires de grands leaders, Stephen vous enseigne comment faire en sorte que les gens se rapprochent les uns des autres et travaillent ensemble, même dans les circonstances les plus litigieuses.
- Audace – Steven Kotler et Peter Diamandis
Les technologies exponentielles sont des technologies qui ont la capacité de générer des changements et d’améliorer les vies d’une manière que leurs créateurs n’auraient jamais pu imaginer. L’ordinateur personnel et l’internet sont deux exemples de ces technologies. Dans Bold, vous apprendrez à utiliser les technologies exponentielles, en particulier l’internet, pour faire de vos visions une réalité.
- Drive – Daniel Pink
Au fur et à mesure que vous développerez vos compétences en matière de leadership, l’une des choses les plus importantes que vous apprendrez à faire sera de motiver les autres. Malheureusement, de nombreux dirigeants ne comprennent pas ce qui motive réellement les gens. Daniel Pink définit les facteurs intrinsèques et extrinsèques de la motivation. Il donne ensuite des conseils utiles sur l’utilisation de la motivation intrinsèque pour produire et accroître la motivation chez nous et chez les autres.
- Ne jamais manger seul – Keith Ferrazzi
Les leaders efficaces établissent des relations avec les membres de leur équipe, leurs pairs et d’autres personnes. Dans ce livre, Keith Ferrazzi explique non seulement l’importance de développer des relations significatives sur le lieu de travail et ailleurs, mais il propose également des mesures à prendre pour y parvenir. Après avoir lu ce livre, vous serez mieux préparé à nouer des relations avec les autres.
9) Zero to One – Peter Thiel et Blake Masters
Il s’agit d’un livre spécialement écrit pour les futurs dirigeants qui sont aussi des entrepreneurs. Trop de personnes brillantes ont des idées géniales, susceptibles de changer le monde, mais, en raison de la pensée conventionnelle, elles ne les concrétisent jamais. Au lieu de cela, ils apprivoisent et remodèlent ces idées jusqu’à ce qu’elles se concrétisent sous la forme d’une autre entreprise peu inspirante. Vous n’avez pas à laisser cela vous arriver ou arriver à vos idées. Lisez ce livre et apprenez à construire votre startup à votre façon.
- La seule chose – Gary Keller
Si vous avez du mal à réussir en tant que dirigeant, c’est peut-être parce que vous essayez de faire trop de choses. L’auteur, Gary Keller, vous demande de vous concentrer sur une seule chose. Il s’agit de la seule chose que vous pouvez faire maintenant et qui rendra les choses plus faciles et meilleures. C’est sur cette chose que vous devez vous concentrer. Lorsque vous aurez terminé la lecture de ce livre, vous serez en mesure d’appliquer ce principe à tous les domaines de votre vie.
- Audace – Steven Kotler et Peter Diamandis
Crédit photo : Germán Poo-Caamaño via flickr.com