Se fixer et atteindre des objectifs est l’un des meilleurs moyens d’améliorer sa vie. Les objectifs réduisent l’ennui et le sentiment de dérive que connaissent de nombreuses personnes, et le fait de travailler sur vos objectifs renforce considérablement votre confiance en vous.

Examinons dix façons dont les personnes qui réussissent dans divers domaines utilisent les objectifs pour améliorer leur vie. Comme pour toute approche, vos résultats varieront en fonction de votre engagement et de votre compréhension. Considérez cet article comme une introduction aux principes importants des objectifs. Vous pouvez également consulter notre guide sur la manière d’atteindre un objectif avec succès dans votre vie.

1. Ils utilisent un système éprouvé de fixation d’objectifs

Il est important de commencer à travailler sur des objectifs avec un système éprouvé. En décembre 2014, j’ai acheté et utilisé l’excellent programme 5 jours pour votre meilleure année de Michael Hyatt. Après avoir suivi le programme, je me suis fixé neuf objectifs pour 2015. Le processus décrit par Hyatt prend quelques jours (bien que l’on puisse le comprimer en un week-end à la rigueur) et il a fonctionné. Hyatt a connu un succès considérable dans l’industrie de l’édition, en tant que conférencier professionnel et en tant qu’auteur.

2. Ils équilibrent la planification et l’action

La planification et l’action jouent toutes deux un rôle important dans la réalisation d’objectifs majeurs. Certaines professions – les architectes, les ingénieurs et les chefs de projet, par exemple – ont développé des compétences et des approches solides en matière de planification. À moins que vous ne construisiez un vaisseau spatial, il est essentiel de fixer une limite temporelle à la planification.

D’après mon expérience en matière d’objectifs annuels, je trouve qu’il est utile de planifier 1 à 3 actions à accomplir au cours de la semaine suivante.

3. ils se fixent des objectifs dans tous les domaines de leur vie (pas seulement la carrière et l’argent)

De nombreux experts et articles sur la fixation d’objectifs se concentrent sur les objectifs professionnels et de carrière (par exemple, gagner plus d’argent, augmenter ses commissions de vente, lancer un nouveau produit). Il s’agit d’un objectif compréhensible, mais une focalisation incessante sur les objectifs de carrière à l’exclusion d’autres objectifs tend à conduire au malheur et à une baisse de la productivité.

Les personnes qui réussissent prennent le temps de définir des objectifs de loisirs (par exemple, visiter la région viticole de Californie avec mon épouse), des objectifs de santé et de forme physique (par exemple, courir un marathon) et des objectifs de développement personnel (par exemple, apprendre une langue). C’est une erreur de penser que le reste de votre vie se mettra en place d’une manière ou d’une autre si vous ne vous fixez pas d’objectifs.

4. Ils se fixent leurs propres objectifs de vie

De nombreuses entreprises et employeurs ont mis en place un processus annuel de fixation d’objectifs pour leurs employés. Les personnes qui réussissent savent que cette activité ne représente qu’une partie de leurs objectifs. Comme l’a fait remarquer le philosophe des affaires Jim Rohn : « Si vous ne concevez pas votre propre plan de vie, il y a de fortes chances que vous tombiez dans le plan de quelqu’un d’autre. Et devinez ce qu’ils ont prévu pour vous ? Pas grand-chose.

Travailler sur son propre objectif permet d’avoir une vie active et intéressante en dehors du bureau. En outre, il est amusant de fixer et d’atteindre des objectifs personnels exigeants.

5. Ils disposent d’un système de révision des objectifs

La mise par écrit de vos objectifs est une étape essentielle que de nombreuses personnes prospères utilisent pour atteindre le succès, mais elle n’est pas suffisante. Lorsque vous travaillez à la réalisation d’objectifs ambitieux qui prennent des mois ou des années à atteindre, il est essentiel de revoir régulièrement vos objectifs.

Le consultant en affaires et auteur David Allen a proposé le bilan hebdomadaire dans son livre classique « Getting Things Done ». Les personnes qui réussissent ajoutent à ce bilan hebdomadaire l’étape « révision des objectifs annuels ». Pendant cette période, ils réfléchissent à leurs progrès, aux difficultés rencontrées et planifient les étapes à venir.

6. Ils recherchent l’aide d’un expert lorsqu’ils sont confrontés à des difficultés

La recherche d’une orientation et de conseils d’experts a un impact majeur sur la réalisation de vos objectifs. La recherche d’une aide extérieure peut prendre plusieurs formes. Par exemple, le jeune George Washington a noué des relations avec des personnes influentes de la Virginie coloniale pour lancer sa carrière. Vos relations et votre réseau peuvent jouer un rôle important dans la réalisation de vos objectifs.

Outre votre réseau personnel, il existe d’autres ressources auxquelles vous pouvez accéder pour atteindre vos objectifs. Par exemple, si vous avez besoin d’acquérir davantage de compétences technologiques pour obtenir le type d’emploi que vous souhaitez, vous pouvez suivre un cours de programmation ou obtenir une certification.

7. Ils partagent leurs objectifs de manière réfléchie

Les personnes qui réussissent savent que leurs objectifs en disent long sur leurs intérêts, leurs désirs et leurs défis. C’est pourquoi ils sont sélectifs dans la manière dont ils partagent leurs objectifs. Par exemple, une personne qui réussit peut faire part de ses objectifs professionnels dans le cadre d’une réunion « mastermind » où elle peut recevoir des commentaires et des conseils utiles de la part d’autres personnes très motivées. En revanche, il est peu probable qu’une personne prospère qui développe une activité secondaire mentionne cette activité dans le cadre de son emploi de jour au sein de l’entreprise.

En cas de doute, ne partagez pas vos objectifs pendant que vous y travaillez.

8. Ils recherchent l’inspiration pour surmonter les moments difficiles

Les déceptions et les défis font partie du tableau lorsque l’on travaille sur des objectifs ambitieux. Heureusement, de nombreuses autres personnes qui ont réussi ont cherché une inspiration extérieure pour surmonter les périodes difficiles. Le stratège Ryan Holiday a trouvé beaucoup d’aide pratique et de perspicacité en étudiant des ouvrages stoïciens tels que Les Méditations de l’empereur romain Marc Aurèle.

Conseil : pour maintenir votre motivation face aux défis, développez votre connaissance de vous-même à l’aide d’outils d’analyse de la personnalité tels que le profil DISC.

9. Ils ne sont pas perfectionnistes dans leurs objectifs

Dans certaines circonstances, il est judicieux d’adapter vos objectifs. Vous pouvez adapter la date limite d’un objectif. C’est ce que j’ai fait moi-même en 2015. Dans mon cas, j’ai ajusté la date d’un examen professionnel parce que mes études et mes tests d’auto-évaluation indiquaient que je devais étudier davantage. Vous pouvez également être amené à abandonner des objectifs (ou à les mettre en attente) si vous souffrez d’une maladie grave.

N’oubliez pas que vos objectifs sont le vecteur de votre réussite. Parfois, vous devez abandonner un objectif s’il ne vous convient pas.

10. Ils célèbrent les objectifs atteints !

L’un des grands plaisirs de la vie est de célébrer la réalisation d’un objectif. Beaucoup d’entre nous ont fait l’expérience de fêter la remise des diplômes et des titres. La journaliste Minda Zetlin, dans un article paru dans Inc Magazine, présente plusieurs façons de célébrer la réussite au travail. Vous pouvez vous accorder un jour de congé ou décider de publier un communiqué de presse sur une réussite majeure de l’entreprise. Zetlin suggère également de réfléchir au chemin parcouru (par exemple, « il y a un an, je n’avais jamais couru plus de cinq minutes et aujourd’hui, j’ai terminé mon marathon ! »).

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