Si vous essayez de décrocher l’emploi de vos rêves ou si vous cherchez simplement un travail à temps partiel, il est essentiel d’avoir un CV parfait. Vous devez vous démarquer des autres sur un bout de papier, et c’est aussi difficile que cela en a l’air. Mais tout n’est pas si noir.

J’ai préparé et adapté des CV pour plusieurs clients et j’ai observé des erreurs communes. Bien qu’elles puissent vous sembler mineures ou superficielles, elles font la différence entre un entretien et un refus. Voici quelques éléments à prendre en compte pour faire de votre CV un document parfait :

1. Normaliser

Votre CV doit être homogène : la mise en forme, la police de caractères, les couleurs, tout. Pensez à l’opinion que cela donne à un employeur. Si votre CV est désordonné, c’est la première impression qu’il aura de vous : négligé, désorganisé et peu motivé. En fonction de l’emploi que vous visez, utilisez un espacement simple et une police de caractères lisible, ou prenez un modèle pour une approche plus créative. Si vous voulez vraiment vous démarquer, allez-y à fond et créez un modèle totalement unique, mais veillez à ce qu’il soit standardisé.

2. Soyez transparent (réseaux sociaux, numéro de téléphone, adresse)

Le CV parfait est une question de personnalité. Le 21e siècle étant une époque de transparence (pour les entreprises comme pour les individus), veillez à ce que votre CV reflète le fait que vous n’avez rien à cacher. Je ne vous conseille pas d’y ajouter votre adresse Twitter ou votre profil Facebook (à moins que vous n’optiez pour un emploi numérique, par exemple dans le domaine des médias sociaux), mais incluez votre profil LinkedIn, votre adresse et vos numéros de téléphone. Les employeurs aiment savoir qu’ils ont la possibilité de vous contacter ou d’obtenir plus d’informations à votre sujet à partir des indications données dans votre CV. Cela permet également d’établir une confiance subtile entre les deux parties.

3. Imprimez votre pitch

Si vous n’avez pas encore de discours d’ascenseur, je vous suggère d’en créer un. Pour ceux qui ne connaissent pas ce terme, il s’agit d’un résumé rapide de 30 secondes de vous-même, de vos ambitions et de vos compétences ; vous êtes censé pouvoir les présenter à un employeur potentiel en une brève introduction. Non seulement cela aide votre employeur, mais cela vous aide à vous comprendre vous-même et à savoir ce que vous voulez être capable d’accomplir. 30 secondes (ou, disons, pas plus de 150 mots) ne laissent pas beaucoup de place au contenu et vous obligent à hiérarchiser vos objectifs. Une fois que vous avez rédigé votre résumé, collez-le en haut de votre CV. La plupart des employeurs ne veulent pas lire l’histoire de votre vie, mais s’ils peuvent vous comprendre en trois lignes, vous avez plus de chances de décrocher le poste.

4. S’adapter à votre marché

C’est probablement le point le plus important de cette liste. Pour que votre CV soit parfait, vous devez comprendre qui est votre employeur. Le CV que vous envoyez à Apple ne sera pas le même que celui que vous envoyez à Goldman Sachs. Faites des recherches et comprenez l’éthique, la culture d’entreprise et les souhaits de votre employeur. Si vous postulez à une offre d’emploi, veillez à lire la description du poste et à trouver les points sur lesquels vous pouvez mettre l’accent pour démontrer que vous remplissez les conditions requises – votre expérience, vos compétences clés, vos réalisations ou votre formation. Si votre CV est adapté à l’employeur, vous aurez plus de chances même si vous ne répondez pas à toutes les exigences. Qu’est-ce qui est préférable, un employé très expérimenté avec lequel les gens ne s’entendent pas, ou un employé moins expérimenté qui s’entend avec tout le monde ?

5. Mettez de l’ordre dans vos affaires

L’ordre de votre CV est également d’une importance capitale. Personnellement, je dirais qu’il y a 5 sections principales à considérer : Profil, Expérience, Intérêts, Qualifications et réalisations, Compétences clés. Elles sont énumérées dans l’ordre dans lequel je les utiliserais, et voici pourquoi :

Votre profil est votre discours d’ascenseur. C’est l’introduction/le résumé de votre CV et il donne au lecteur un aperçu rapide de qui vous êtes. L’expérience vient ensuite, car le lecteur voudra connaître votre expérience. Je place les Intérêts avant les Qualifications parce qu’ils donnent un aperçu de ce que vous faites en dehors des heures de travail, et un meilleur aperçu de votre personnalité. De plus, si vous avez des activités intéressantes à côté, c’est un excellent moyen de montrer votre motivation intrinsèque. La seule suggestion serait de ne rien inclure qui semble prendre beaucoup de temps ou d’attention : les employeurs veulent que vous vous consacriez à votre travail et n’apprécieront pas de voir votre attention partagée de manière trop importante. Les qualifications doivent être brèves. Il s’agit d’une simple formalité qui permet de voir quelles études vous avez suivies, mais qui ne joue pas nécessairement un rôle important dans le processus de prise de décision (encore une fois, cela dépend du type d’emploi pour lequel vous postulez). Les compétences clés donnent une fois de plus un aperçu de ce que vous pensez savoir faire, en démontrant votre confiance en vous et les compétences que vous avez acquises. C’est une façon agréable de terminer un CV, une fin en douceur.

6. la qualité, pas la quantité

N’écrivez pas l’histoire de votre vie. Ne mentionnez que les expériences et les centres d’intérêt que vous jugez pertinents pour l’emploi auquel vous postulez. Si vous avez travaillé comme stagiaire chez un concurrent, c’est plus pertinent que le fait d’avoir travaillé le week-end chez Wall-Mart. Vous avez compris l’essentiel, mais cela dépend de la quantité d’expérience dont vous disposez.

7. Remonter le temps

Rédigez votre expérience dans l’ordre chronologique inverse (la plus récente en premier). Votre employeur s’intéresse davantage à l’emploi que vous venez d’occuper qu’à ce que vous avez fait il y a 5 ou 10 ans. Toutefois, en ce qui concerne le point 1, procédez de la même manière pour toutes les formes d’échelles de temps dans votre CV. La cohérence est essentielle.

8. Affaires en suspens

N’omettez pas les travaux et projets en cours. Vos employeurs veulent savoir ce que vous faites actuellement, afin d’évaluer si vous êtes prêt ou non pour l’emploi proposé. Il comprendra que, dans le cadre d’un emploi, il faut donner des délais de préavis et que ceux-ci ne changent pas souvent l’opinion d’un employeur. Ils préfèrent de loin savoir que ne pas savoir (point 2 – transparence).

9. Ajoutez une touche d’originalité

Ne rédigez pas votre CV comme s’il s’agissait d’un rapport d’activité. L’idée fausse la plus répandue est qu’un CV est là pour que l’employeur sache ce que vous avez fait, un document historique de votre vie professionnelle. Non ! Ce n’est pas le cas. Votre CV est conçu pour vous vendre. C’est une publicité personnelle. Mettez-y du piquant, de la personnalité. Vous vous vendez vous-même, alors vendez-VOUS, pas votre expérience.

10. inclure l’expérience, les objectifs et les réalisations

Vous avez donc une certaine personnalité et votre expérience est répertoriée. Cependant, la plupart des gens oublient d’inclure leurs objectifs, leurs buts et leurs ambitions dans leur CV. Une entreprise ne veut pas seulement savoir si vous êtes fait pour elle, mais aussi si elle est faite pour vous. Elle veut s’assurer qu’elle peut vous apporter ce que vous souhaitez également, afin que vous puissiez tous deux évoluer en parallèle. C’est plus important que vous ne le pensez ; il peut s’agir de ce que vous considérez comme votre emploi idéal, mais si vous avez l’impression de ne pas apprendre ou de ne pas évoluer du tout, vous vous lasserez lentement et vous vous ennuierez.

Conseil supplémentaire pour les CV papier : Utilisez du papier épais et de qualité. Des recherches psychologiques ont montré que les CV imprimés sur du papier épais et de bonne qualité sont considérés comme plus importants et mieux qualifiés que ceux imprimés sur du papier fragile. Si vous voulez vraiment le poste, vous devez mettre toutes les chances de votre côté.

Je comprends que cet article soit un peu long, mais j’avais l’intention d’expliquer en détail les raisons qui sous-tendent chaque section afin de vous donner plus d’informations et d’idées pour la mise en forme et la rédaction de vos propres CV. Je vous souhaite bonne chance dans votre recherche d’emploi et j’espère que votre CV parfait vous permettra de décrocher l’emploi idéal.

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