« En travaillant fidèlement huit heures par jour, on peut finir par devenir patron et travailler douze heures par jour  » – Robert Frost

De nombreux employés adorent détester leur patron, mais qu’en est-il de vous ?

Vous êtes peut-être mécontent des tâches qui vous incombent. Vous en avez peut-être assez d’être micro-managé. Peut-être avez-vous envie de vous mettre vous-même sur la sellette.

Bien que l’on puisse généralement les aimer ou les détester, la vie des patrons est loin d’être simple.

Que vous en ayez assez d’être votre propre patron, que vous ayez l’ambition de gravir les échelons de l’entreprise ou que vous profitiez déjà des avantages du pouvoir, nous allons passer en revue certaines choses que seuls les patrons comprendraient.

1. Vous ne pouvez pas vous déconnecter.

Loin d’être en mesure de pointer à la sortie et de sauter joyeusement vers le bar le plus proche sans se soucier du monde, vous portez vos fardeaux avec vous partout où vous allez. Vous vous rappelez sans cesse les tâches qui n’ont pas été accomplies. On pense toujours à ce que sera le lendemain, sans jamais pouvoir lâcher prise.

Et puis il y a votre personnel. Sont-ils de votre côté ? Motivés ? Heureux ?

Il est facile de sous-estimer la pression que représente la gestion d’une entreprise prospère.

2. Vous savez qu’ils parlent de vous.

Être patron, c’est prendre des décisions difficiles. Cela signifie qu’il faut garder ses distances. Parfois, cela signifie même qu’il faut se séparer de bons éléments, même si l’on connaît les conséquences financières désastreuses qui en découlent.

À l’occasion, vous devrez froisser quelques plumes. Dans les meilleurs moments, vous féliciterez les gens et leur offrirez des mots d’encouragement.

Quelle que soit la situation, vous serez toujours au centre de l’attention. Vous serez toujours le sujet de conversation. Avec un peu de chance, vous ferez l’objet de paroles aimables et de regards admiratifs. Mais l’expérience me dit qu’il va falloir vous habituer à être le méchant.

3. Vous ne comprenez pas pourquoi vos collaborateurs s’en moquent éperdument.

Je suis désolé de vous le dire, mais la plupart des gens ne se soucient pas vraiment des résultats de l’entreprise. Bien sûr, certains apprécient les heures supplémentaires et presque tout le monde est content d’avoir un emploi, mais ils ne se soucient guère d’atteindre les objectifs de vente ou de battre des records de productivité.

C’est un travail. Ils pointent à l’entrée et à la sortie. Et ils veulent que cette malheureuse période intermédiaire qu’est le travail soit aussi facile et indolore que possible. S’ils peuvent en faire un peu moins pour la même récompense, ils le feront.

Je m’en excuse.

4. Vous travaillez plus mais gagnez moins.

L’une des plus grandes idées reçues sur les patrons et les propriétaires d’entreprise est qu’ils nagent dans l’argent. Pourtant, les heureux élus qui dirigent une entreprise travaillent souvent bien plus longtemps et pour moins d’argent que ce qu’ils paient à leurs employés. Les heures supplémentaires rémunérées n’existent pas une fois que l’on a gravi les échelons. Si votre charge de travail vous oblige à travailler jusque tard dans la nuit, c’est ce que vous devez faire.

Et il n’y aura pas de tape dans le dos, pas de gratitude – juste les murmures de votre personnel, qui se demande pourquoi vous êtes fatigué et grognon aujourd’hui.

5. Vous n’avez personne vers qui vous tourner.

Les employés bénéficient d’une certaine sécurité : Si vous vous plantez dans une tâche, un coup de main n’est jamais bien loin. Besoin d’un conseil ? Vos collègues vous orienteront invariablement dans la bonne direction.

Mais en tant que patron, vous êtes seul. Les erreurs se répercutent sur les résultats. Les jugements hâtifs sont maintenant brutalement exposés à tous. C’est à vous que revient la responsabilité.

6. Vous vous noyez dans les conneries.

Loin d’être la fonction glamour que beaucoup imaginent, être patron signifie que vous serez confronté à de nombreuses tâches exaspérantes et chronophages. Même si vous disposez d’une excellente équipe à qui déléguer le travail, vous devez vous habituer à répondre à des questions quotidiennes banales et à faire face à toute une série de problèmes inattendus.

Habituez-vous à passer du statut de confident à celui de motivateur, de conseiller en relations humaines, de mauvais flic à celui de bon flic, de coach de vie et de tout ce qui se trouve entre les deux : Tout le monde voudra un peu de vous.

7. Vous dormez moins bien

Le rôle de patron n’est pas de tout repos. Les objectifs, les budgets, les discussions, les évaluations, les embauches, les licenciements et les ventes peuvent faire de vous une coquille vide. Les soirées tardives et les départs matinaux vous épuisent et vous amènent à remettre en question chaque décision et chaque pensée. Vous commencez alors à douter du résultat. C’est un cercle vicieux.

Vous ne vous endormez plus dans un sommeil de rêve et de béatitude. Vous vous réveillez avec des sueurs froides, en vous inquiétant des échéances qui se profilent.

8. Vous ne savez pas ce que vous faites.

Vous n’avez pas toujours raison. Parfois, vous devrez prendre une décision ou adopter une position en vous fiant uniquement à votre instinct. C’est un équilibre délicat.

Votre équipe a besoin de savoir que vous avez le contrôle. Mais de temps en temps, ce n’est pas le cas. L’astuce consiste à ne jamais paraître déstabilisé, à toujours projeter un sentiment de calme et de contrôle… même si vous n’avez pas la moindre idée de la façon dont les choses vont se dérouler.

9. Vous ne savez même pas pourquoi vous faites cela.

Entre le stress, les horaires, le salaire, le manque d’éloges et le désintérêt général des autres, on peut vous pardonner de douter de votre cause, car être patron est avant tout une tâche ingrate.

Les gens s’attendent à recevoir leur salaire à temps, à chaque fois. Ils attendent des remerciements, des éloges, des conseils et de la compréhension. Les décisions difficiles, les actes de gentillesse et les stratégies à long terme soigneusement planifiées passent largement inaperçus.

Mais ce n’est pas grave, car…

10. Il n’en va pas autrement.

Il y a ce petit quelque chose qui brûle en vous, une flamme que peu de gens possèdent.

Cela signifie que, quelle que soit la dureté de votre journée ou la difficulté du chemin que vous empruntez, vous ne pouvez tout simplement pas envisager de vous contenter de la médiocrité. Les tentations fugaces de se laisser aller à la facilité ne sont que cela. Elles ne durent que quelques instants.

Vous devez aller de l’avant. Vous devez vous améliorer. Vous devez vous améliorer.

Et ce sont des choses que seuls les patrons peuvent comprendre.