10 choses que les personnes qui réussissent en silence font toujours mais dont elles ne parlent jamais

There are plenty of quiet achievers among us—people who go above and beyond to get things done without drawing attention to themselves.

Ils sont souvent considérés comme allant de soi parce que, eh bien… ils ne veulent pas vraiment se faire remarquer.

Si vous voulez savoir si vous ou quelqu’un que vous connaissez est une personne discrète, vérifiez si elle présente ces caractéristiques.

1) Ils mettent fin à la FOMO

Les gens aiment sauter sur l’occasion ou la tendance la plus récente et saisir les opportunités qui se présentent à eux par peur de manquer quelque chose.

Ainsi, même s’ils n’ont pas les compétences nécessaires pour coder, s’ils pensent que l’informatique est un diplôme à la mode, ils s’engagent dans cette voie sans se demander si c’est vraiment ce qu’ils veulent.

L’une des raisons pour lesquelles les personnes qui réussissent en silence réussissent, c’est qu’elles peuvent résister à cette peur et essayer de réfléchir de manière un peu plus critique avant de s’engager dans quelque chose.

Ils s’interrogent :

• Est-ce vraiment bon pour moi ?
• Puis-je vraiment exceller dans ce domaine ?
• Serai-je en mesure d’apporter une bonne contribution ?

Si les réponses sont clairement NON, alors l’auteur de la performance fermera cette porte et trouvera autre chose.

Ils peuvent ainsi éviter de consacrer leur temps et leur énergie à des choses qui peuvent sembler attrayantes en apparence, mais qui sont en réalité des pertes de temps considérables ou des escroqueries.

Même s’ils ratent quelques occasions en cours de route, cet état d’esprit leur permet de prendre des décisions plus judicieuses à long terme.

2) Ils n’apprécient pas la « culture d’entreprise »

Bien que ce ne soit pas toujours le cas, les personnes discrètes sont le plus souvent introverties, et le fait d’être obligées de socialiser les épuise et les distrait de ce qu’elles pensent être l’essentiel, à savoir, eh bien… le travail.

Ne vous y trompez pas : ils peuvent très bien travailler au sein d’un groupe et sont heureux de collaborer et de déléguer. En revanche, ils n’apprécient pas les réunions forcées sur la « culture d’entreprise » et préfèrent s’asseoir seuls dans un coin.

Ils ne disposent que d’une quantité limitée d’énergie et préfèrent la dépenser pour faire avancer les choses plutôt que de la gaspiller en essayant de « s’entendre » avec leurs collègues.

Malheureusement, cela signifie aussi qu’ils sont souvent mal compris et qu’ils se font traiter d' »antipathiques ».

3) Ils doutent de leurs propres capacités

« Le problème du monde, c’est que les gens intelligents sont pleins de doutes, tandis que les gens stupides sont pleins de confiance.

– Bukowski

C’est un fait que les personnes les moins capables ont beaucoup trop confiance en elles, alors que celles qui savent vraiment ce qu’elles font sont celles qui doutent le plus d’elles-mêmes.

Et cela s’applique également aux personnes discrètes.

Vous ne les entendrez jamais dire qu’ils ne se tromperont jamais – parce qu’ils savent qu’ils peuvent le faire ! Au contraire, ils se demandent s’ils sont capables de faire quoi que ce soit et font de leur mieux pour se motiver et garder le moral.

Bien sûr, ce n’est pas comme s’ils n’étaient pas du tout sûrs de leurs capacités. Mais le fait est qu’en étant aussi bons dans ce qu’ils font, ils sont également conscients de tout ce qu’ils ne savent pas.

4) Ils ont une bonne éthique de travail

Les personnes discrètes sont fières de leur travail, même si elles ne le font pas savoir au monde entier.

Ils ne lésinent pas sur leur travail.

Ils n’essaient pas de prendre des raccourcis ou de faire des compromis dont ils savent qu’ils risquent de nuire à la qualité de leur travail.

Au contraire, ils se donnent beaucoup de mal pour s’assurer que tout ce qu’ils font est bien fait et vérifient même encore et encore ce qu’ils ont déjà terminé pour s’assurer qu’ils n’ont rien oublié.

Cela peut les amener à être un peu plus lents que leurs pairs. Mais en ce qui les concerne, la qualité l’emporte sur la quantité. Tant qu’ils ne causent pas d’ennuis en travaillant lentement, ils ne se précipiteront pas pour finir rapidement.

De plus, comme nous l’avons déjà mentionné, ils doutent déjà suffisamment de leurs propres capacités. La dernière chose qu’ils souhaitent, c’est que leur travail soit bâclé et que d’autres personnes confirment leurs propres doutes.

5) Ils sont prêts à admettre qu’ils ont tort

Encore une fois, les personnes qui réussissent en silence savent qu’elles peuvent se tromper et qu’elles se tromperont. Ils comprennent qu’ils sont humains et qu’être humain signifie se tromper… BEAUCOUP !

Mais cela ne signifie pas non plus qu’ils acceptent d’avoir toujours tort. C’est pourquoi, lorsqu’on leur reproche une erreur, ils en profitent pour prendre du recul et réévaluer la situation.

S’ils se rendent compte que, non, ils ont en fait raison, ils resteront sur leurs positions.

Mais s’il s’aperçoit qu’il s’est trompé, il sera plus qu’heureux de s’excuser et de se corriger. Il remerciera même l’autre personne de lui avoir fait part de ses erreurs.

6) Ils célèbrent en silence

Ce n’est pas parce qu’ils sont discrets sur leurs réalisations qu’ils ne célèbrent pas du tout leurs petites victoires. Les personnes discrètes sont aussi des êtres humains !

Mais ce qui les distingue, c’est qu’ils célèbrent leurs victoires en toute discrétion et en privé.

Ils s’offriront peut-être une glace après un travail bien fait, ou regarderont Netflix après avoir relevé un défi de taille.

Nous avons tous besoin d’un petit quelque chose pour nous remonter le moral.

La seule chose est qu’ils n’organisent pas de grandes fêtes et ne se vantent pas de leurs réussites sur les médias sociaux. Ils préfèrent ne pas se mettre sous les feux de la rampe et préfèrent célébrer à l’abri des regards.

7) Ils se considèrent comme des débutants

Les personnes discrètes comprennent que l’apprentissage est un voyage qui dure toute la vie et que ce n’est pas parce qu’elles font la même chose depuis 10 ans ou qu’elles ont atteint l’âge mûr de 40 ans qu’elles ont tout connu.

Ils ne laissent pas leur ego entraver leur apprentissage. Ils sont plus qu’heureux d’apprendre même de ceux qui sont plus jeunes ou moins expérimentés qu’eux.

Cela est évident si vous vous retrouvez à travailler en groupe avec eux.

Malgré leur ancienneté, ils seront plus qu’heureux de demander l’avis de leurs collègues et de reconnaître leurs points de vue.

Comme je l’ai mentionné précédemment, les personnes qui réussissent sans faire de bruit sont parfaitement conscientes qu’elles ne savent pas tout. En fait, ils sont même particulièrement conscients de la possibilité que ce qu’ils savent soit obsolète et erroné.

8) Ils ne sont pas affamés d’éloges

Pour être tout à fait juste, nous avons presque tous besoin d’une certaine forme de reconnaissance pour rester motivés. C’est pourquoi le fait de savoir comment maintenir le moral au travail peut faire le succès ou l’échec d’une entreprise.

Mais ce qui caractérise les personnes discrètes, c’est qu’elles ne cherchent pas activement à être félicitées.

Ils ne s’efforcent pas de faire leur travail particulièrement bien parce qu’ils savent que cela leur vaudra une récompense ou une reconnaissance, et ils ne cesseront pas non plus d’être aussi méticuleux s’ils n’obtiennent pas les éloges qu’ils estiment leur être dus.

N’en déduisez pas qu’ils sont confiants ou sûrs d’eux.

Comme je l’ai indiqué précédemment, ils doutent souvent d’eux-mêmes et apprécieront toujours que l’on reconnaisse leurs réalisations (les compliments légers sont souvent les bienvenus).

Ils se contentent d’accepter les éloges qu’ils peuvent recevoir et n’en demandent pas plus.

En ce qui les concerne, s’ils font des choses en s ‘attendant à être félicités, ils s’exposent à être déçus… et les félicitations ne valent pas grand-chose si l’on y réfléchit bien.

9) Ils n’aiment pas attirer l’attention

Si les personnes discrètes ne cherchent pas activement à être félicitées, c’est en partie parce qu’elles n’aiment tout simplement pas attirer l’attention.

Cela peut sembler être un obstacle, surtout s’ils travaillent en tant qu’artistes indépendants ou s’ils souhaitent obtenir une promotion… et malheureusement, c’est souvent le cas.

Heureusement, ce n’est pas un si gros problème – les patrons observateurs remarqueront leur éthique de travail et la nouvelle se répandra de toute façon si la personne est vraiment douée pour ce qu’elle fait.

Et il faut reconnaître qu’ils ne se laissent pas abattre par la moindre attention. Ils peuvent se sentir un peu mal à l’aise, mais ils n’ont pas à s’en préoccuper, à moins que les gens ne soient particulièrement bruyants dans leurs louanges.

10) Ils essaient de trouver un équilibre dans la vie

Il peut être très tentant de devenir un fainéant, de profiter de toutes les occasions pour s’asseoir, se détendre et apprécier la vie… voire d’être un peu hédoniste et de se concentrer principalement sur les plaisirs de la vie.

En même temps, il peut être gratifiant de se démener et de consacrer tout son temps au travail, en oubliant de profiter de la vie et en finissant par s ‘épuiser.

Les personnes discrètes ne font ni l’un ni l’autre et s’efforcent plutôt de trouver un équilibre.

Ils prennent le temps de se détendre et de se la couler douce, mais ils veillent à limiter leur temps de détente afin de ne pas se perdre dans la facilité.

Ils ont de grands rêves, mais gardent un œil sur leur travail afin de ne pas s’épuiser à vouloir tout avoir.

Derniers mots

Ce n’est pas une coïncidence si les personnes qui réussissent sans faire de bruit sont le plus souvent des personnes intelligentes, talentueuses et introspectives par nature.

Ils veulent également éviter d’attirer l’attention sur eux, c’est pourquoi ils sont silencieux.

Ils préfèrent se concentrer sur leur travail car, pour eux, c’est tout ce qui compte.

Par conséquent, si vous vous retrouvez en compagnie d’une personne discrète, appréciez-la et son travail, mais ne l’accablez pas d’éloges.

Car si l’on y réfléchit bien, ce que les personnes discrètes veulent vraiment, c’est que les choses se fassent.