Si vous êtes introverti, un entretien d’embauche peut ressembler à votre pire cauchemar. Vous devez vous rendre dans un lieu inconnu et parler pendant un long moment avec une personne que vous n’avez jamais rencontrée auparavant. Et pour ne rien arranger, toute l’attention sera portée sur vous. Le moins que l’on puisse dire, c’est que c’est gênant.

Bien que la timidité puisse sembler vous désavantager considérablement, vous pouvez surmonter votre nervosité et briller lors d’un entretien. L’astuce consiste à connaître les bons conseils et les bonnes techniques d’entretien pour rendre la situation moins intimidante. Voici 5 conseils d’entretien pour les introvertis qui les aideront à décrocher l’emploi qu’ils veulent et qu’ils méritent.

1. Faites comme si vous parliez à un vieil ami.

Bien qu’il puisse être difficile de se faire des amis en tant qu’introverti, il devient plus facile de parler aux personnes que l’on connaît. Abordez votre interlocuteur avec la même attitude. Commencez l’entretien en parlant de choses qui vous aideront à établir une relation avec votre interlocuteur avant qu’il ne commence à poser les questions difficiles.

Pensez à quelque chose – n’importe quoi – dont vous pourriez parler en plus du travail. Votre interlocuteur peut être tout aussi anxieux à l’idée de faire la conversation à un parfait inconnu pendant 30 minutes. Vous pouvez donc le rassurer en lui posant des questions sur sa journée ou en abordant un sujet anodin, par exemple une information intéressante sur le quartier dans lequel se trouve le bureau.

N’allez pas trop loin : vous ne voudriez pas offenser quelqu’un en vous montrant trop familier ou en manquant de professionnalisme. Vous voulez qu’ils repartent enchantés par votre chaleur et votre enthousiasme, et non avec l’impression qu’ils viennent de prendre un brunch avec Noisy Nora et Gabby Gabe.

2. Recherchez votre interlocuteur sur Google.

Ne pas savoir à quoi ou, dans ce cas, à qui vous avez affaire peut être angoissant. Même si cela peut sembler effrayant, prenez le temps de vous renseigner sur votre interlocuteur en ligne. Au-delà de LinkedIn, découvrez ses centres d’intérêt sur les médias sociaux et voyez s’ils recoupent les vôtres.

Recherchez-les sur Google et voyez quelles sont les nouvelles ou les informations qui en ressortent. Vous pourriez découvrir les types d’événements communautaires auxquels ils participent ou les groupes dans lesquels ils sont impliqués. Vous aurez ainsi une idée plus précise de vos interlocuteurs. Et n’hésitez pas à évoquer les similitudes que vous découvrez.

Un bon moyen de briser la glace est de dire quelque chose comme « J’espère que cela ne vous dérange pas, mais j’ai jeté un coup d’œil à vos profils en ligne lorsque je faisais des recherches sur ce poste et j’ai vu que vous aimiez X. Je voulais en parler parce que je ne rencontre jamais de personnes qui aiment aussi X ! L’examinateur comprend que des recherches sont effectuées avant l’entretien et peut apprécier que vous y fassiez référence, signe de votre diligence et de votre transparence.

3. Faites attention à votre langage corporel.

Les introvertis ont tendance à se sentir mal à l’aise lorsqu’ils discutent avec de nouvelles personnes, et cela se voit dans leur langage corporel. Leur nervosité les pousse à s’agiter et leur malaise à se recroqueviller sur leur chaise. Ce n’est pas le message que vous voulez envoyer, ni à votre interlocuteur, ni à vous-même. En effet, que vous le réalisiez ou non, une mauvaise posture ou le fait de regarder constamment vos pieds alimente votre peur ou votre anxiété.

Prenez le temps d’imaginer un professionnel confiant qui réussit un entretien d’embauche. Ne pensez pas à ce qu’il pourrait dire ou à la façon dont il répondrait aux questions. Concentrez-vous plutôt sur sa façon de s’asseoir, ses expressions faciales et ses mouvements pendant qu’il parle ou qu’il écoute. Quels sont les mouvements ou les postures qui lui donnent l’impression d’être sûr de lui et de ses capacités ?

Avant l’entretien, entraînez-vous à adopter ce langage corporel. Faites un effort conscient pour vous asseoir droit et confiant, que vous soyez seul ou avec des amis. Prenez également le temps de perfectionner votre poignée de main. Si vous ne savez pas comment positionner votre main ou combien de temps doit durer une poignée de main, consultez la technique « web-to-web », qui établit une connexion ferme entre le pouce et l’index des deux parties. Nombreux sont ceux qui pensent que c’est la façon la plus efficace de se présenter.

4. Mettez-vous à la place de votre interlocuteur.

L’une des plus grandes craintes des introvertis à l’égard des interviews est de paraître incompétents ou de dire ce qu’il ne faut pas. Atténuez cette crainte en vous entraînant devant une caméra. Dressez une liste des questions qui pourraient vous être posées, puis enregistrez vos réponses. Placez la caméra, ou votre smartphone, à l’endroit où serait assis l’intervieweur afin de vous enregistrer de son point de vue.

Lorsque vous regardez à nouveau la vidéo, notez les réponses les plus fortes ou les points sur lesquels vous semblez le plus à l’aise. Ensuite, entraînez-vous à nouveau. Essayez d’intégrer davantage les aspects positifs que vous avez vus lors de votre première tentative. Chaque fois que vous passez en revue les questions d’entretien les plus courantes, vous créez une base solide pour vos réponses et vous vous sentez moins nerveux lors de l’entretien proprement dit.

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5. N’oubliez pas votre lien commun : la passion pour l’entreprise.

J’espère que vous postulez à un emploi dans cette organisation parce que vous êtes intéressé par le travail qu’elle accomplit et par ce qu’elle représente. Et à moins que votre interlocuteur ne déteste son travail, il a ce point commun avec vous. Chaque fois que vous commencez à vous sentir dépassé ou nerveux, concentrez-vous sur ce qui vous enthousiasme dans l’entreprise. Cela trouvera un écho auprès de votre interlocuteur et contribuera à maintenir le fil de la conversation.

Posez des questions pour montrer votre curiosité à l’égard de l’organisation et pour vous faire une idée plus précise de ce que ce serait que d’y travailler. Tant que cela semble naturel, posez vos questions lorsqu’elles vous viennent à l’esprit. Vous ne devez pas attendre la fin de l’entretien pour poser toutes vos questions. Essayer de les garder à l’esprit vous distraira. Après tout, les meilleurs entretiens ressemblent moins à des questions-réponses qu’à de véritables conversations.

Lorsque vous avez l’occasion de passer un entretien pour un emploi intéressant, il est naturel de se sentir nerveux. Mais grâce à ces conseils, même les plus introvertis pourront sortir de leur coquille et montrer ce qu’ils ont à offrir.

Quels sont les autres conseils d’entretien pour les introvertis ? Partagez-les dans les commentaires ci-dessous !

Crédit photo : Irish Times via irishtimes.com