Les mères qui travaillent sont confrontées à de nombreux défis dans la vie et pourtant elles sont souvent très productives. Découvrez les secrets de productivité que les mères qui travaillent utilisent pour gagner au bureau et à la maison.
1. Ils savent comment gérer les compromis
Dans le monde du travail, nous sommes constamment confrontés à des décisions de compromis – choisir l’option A ou l’option B pour le lancement d’un produit, par exemple. Les mères qui travaillent sont hautement qualifiées et capables de gérer les compromis. Cette compétence se développe à la maison au fur et à mesure que l’enfant grandit. Par exemple, lorsqu’un bébé dort enfin quelques heures dans l’après-midi, une mère qui travaille sait que c’est le moment idéal pour rattraper quelques tâches.
2. ils savent se concentrer au travail
Les mères qui travaillent ont tendance à avoir une grande capacité de concentration au travail parce qu’elles ne peuvent pas se permettre de rester tard au bureau tous les jours. Du moment où elles arrivent au bureau jusqu’à leur départ, elles gèrent chaque heure de manière efficace. En fait, une étude réalisée en 2013 par Ernst and Young Australia a révélé ce qui suit : Les femmes ayant des rôles flexibles ne gaspillent que 11,1 % de leur temps de travail, contre une moyenne de 14,5 % pour le reste de la population active. Cette constatation suggère également que les modalités de travail flexibles contribuent à la productivité.
3. ils comprennent le pouvoir des relations
Les organisations matricielles étant de plus en plus courantes, il ne suffit plus d’avoir une approche du travail fondée sur le commandement et le contrôle. Au contraire, les mères actives savent qu’il est important d’entretenir les relations. Elles savent que les résultats dans le monde professionnel ont un impact beaucoup plus important lorsque les besoins des personnes sont pris en compte. Un article paru en 2007 dans le magazine Forbes indique que les parents obtiennent souvent de très bons résultats au travail car certaines de leurs compétences parentales s’appliquent à l’environnement professionnel.
4. ils utilisent des techniques de productivité de pointe
Les mères qui travaillent n’ont pas de temps à perdre avec les retouches et les activités connexes. C’est pourquoi elles prennent des habitudes pour améliorer leurs résultats. Par exemple, de nombreuses mères qui travaillent ont appris à établir une liste de contrôle pour préparer l’année scolaire (par exemple, vérifier les horaires de l’école, acheter les fournitures scolaires, planifier le transport scolaire). Ce souci du détail et de la logistique est payant dans le monde des affaires. Les mères qui travaillent savent qu’il est important de suivre chaque étape d’un processus. Ce même ensemble de compétences peut être utilisé pour créer une expérience client exceptionnelle.
5. ils utilisent les avantages pour améliorer leur santé
Certaines personnes pensent qu’il suffit de travailler tout le temps pour obtenir des résultats. Malheureusement, cette approche ne fonctionne que pendant une période limitée. Les mères qui travaillent, en revanche, connaissent leurs limites. Si leur employeur leur offre des prestations de santé, elles comprennent l’importance d’utiliser pleinement ces prestations. Cela signifie moins de stress et moins de congés de maladie. Après tout, on ne peut pas être productif si l’on est malade ! Les mères qui travaillent ont également tendance à être proactives dans leur approche de la santé en se rendant régulièrement chez leur médecin et leur dentiste.
Voici quelques-uns des avantages pour la santé que les mères qui travaillent savent utiliser :
Horaires de travail flexibles : ils peuvent arriver à 8 heures du matin et repartir à 16 heures afin d’effectuer leur travail et de gérer leurs besoins familiaux.
Soins de santé complémentaires : certaines entreprises offrent une couverture d’assurance pour les massages et autres pratiques de soulagement du stress.
6. ils savent comment obtenir de l’aide
Elles savent que l’on a parfois besoin de quelqu’un sur qui s’appuyer lorsqu’on travaille dur. Les mères qui travaillent sont tout à fait capables de chercher un soutien pour passer la journée. Pour de nombreuses mères qui travaillent, cela signifie faire appel à la famille (y compris les grands-parents) pour obtenir de l’aide à la maison. Les mères qui travaillent et dont les revenus sont plus élevés disposent d’autres options : engager une nounou, s’offrir une journée de spa et dépenser pour d’autres achats afin de gérer la vie et de réduire le stress.
Au travail, les mères qui travaillent sont prêtes à demander de l’aide lorsqu’elles en ont besoin, plutôt que de continuer à se battre seules.
7. ils savent dire non
Ils connaissent le grand pouvoir de dire non. Une compétence clé en matière de productivité consiste à dire non à des tâches de faible valeur qui ne contribuent pas à la réalisation de vos objectifs au travail ou à la maison. Prenons l’exemple d’une personne à qui l’on demande de faire partie d’un comité au bureau. Commencez par prendre quelques minutes pour rechercher des liens avec les exigences de votre travail (par exemple, ce comité vous aide-t-il à réaliser des ventes ?) ou vos objectifs personnels (par exemple, le comité développe-t-il votre réseau ou vous aide-t-il à acquérir de nouvelles compétences ?) S’il n’y a pas de lien, il est temps de décliner l’offre.
Utilisez les ressources suivantes pour améliorer vos compétences en matière de No
9 façons de dire non au stress au travail
8. ils créent des solutions plutôt que d’exiger des concessions de la part de l’entreprise
De nombreuses mères qui travaillent avec succès assument la responsabilité de leurs engagements. Jack Welch, ancien PDG de General Electric, explique dans son livre « Winning » que le fait d’exiger constamment des aménagements et de l’aide de la part de son employeur est négatif. Selon Welch, il est plus facile d’obtenir de la flexibilité et des concessions lorsque l’on est très performant. Ce conseil consiste à adopter une approche proactive de la productivité, plutôt que d’attendre passivement que les solutions apparaissent.
9. ils continuent à boire de l’eau pour rester productifs
Elles savent que la qualité et la quantité de leur travail dépendent de leur état d’esprit. C’est pourquoi les mères qui travaillent boivent beaucoup d’eau. Une étude réalisée en 2013 par l’université d’East London a récemment montré que boire de l’eau augmente la productivité de 14 % (c’est-à-dire que les tâches sont accomplies plus rapidement). Si vous êtes frustré(e) par le temps nécessaire à l’accomplissement d’une tâche, prenez un grand verre d’eau ! Ce conseil est particulièrement important pour les buveurs de café et de thé, car la caféine est considérée comme un diurétique (c’est-à-dire qu’elle déshydrate).
Boire de l’eau, c’est donner à son corps le carburant dont il a besoin pour rester productif.
Crédit photo : Startup Woman/StartupStockPhotos via pixabay.com