Ne nous voilons pas la face : les entretiens d’embauche sont souvent stressants, éprouvants et tout simplement gênants. Nous faisons tous de notre mieux pour nous préparer avant chaque entretien, mais quelle que soit notre préparation, il est impossible d’anticiper tous les rebondissements. S’il est impossible de savoir exactement comment se déroulera un entretien – quelles seront les questions posées par l’examinateur ou comment vos personnalités s’accorderont – le mieux que vous puissiez faire est de prendre des mesures pour vous sentir aussi détendu et à l’aise que possible. Consultez ces cinq conseils pour vous sentir plus à l’aise lors d’un entretien d’embauche :
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1. Faites vos recherches
Pour se sentir en confiance lors d’un entretien, il est essentiel de s’y préparer. La meilleure façon de se préparer à un entretien est de faire des recherches. Faites des recherches sur l’entreprise. Apprenez tout ce que vous pouvez sur ses débuts, ses objectifs, son public et sa culture d’entreprise. Si vous arrivez à l’entretien en connaissance de cause, vos questions et vos réponses paraîtront plus éclairées. Montrez à votre interlocuteur que le poste vous intéresse sérieusement. Enfin, vous devez rechercher le trajet le plus rapide pour vous rendre au bureau et déterminer exactement le temps dont vous avez besoin pour vous y rendre. La précipitation ne fera qu’accroître votre stress.
2. Dormir suffisamment
Lorsque vous ne dormez pas suffisamment, vos capacités cognitives en pâtissent. Votre capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions est dépréciée, ce qui nuit à vos compétences en tant que candidat à un entretien. Assurez-vous d’être bien reposé et au top de votre forme. Couchez-vous tôt la veille de l’entretien. Si vous avez du mal à vous endormir, faites de l’exercice quelques heures avant de vous coucher, buvez une tasse de thé sans caféine ou lisez un livre au lit. Faites tout ce que vous pouvez pour vous endormir à une heure raisonnable.
3. Apprendre à connaître l’intervieweur
Nous sommes tous passés par là : vous serrez la main de votre interlocuteur, vous vous présentez, puis vous vous rendez compte que vous n’avez rien d’autre à dire que des réponses mémorisées à des questions qui n’ont pas encore été posées. Mettez-vous à l’aise en en apprenant un peu plus sur votre interlocuteur à l’avance. Il ne s’agit pas de tout savoir sur lui, mais de connaître les bases. LinkedIn est un bon point de départ. Où est-il allé à l’université ? Pour quelles entreprises a-t-il travaillé auparavant ? De quels groupes fait-il partie ? Poursuivez vos recherches en consultant son profil Facebook. Avez-vous des amis ou des centres d’intérêt en commun ? Le fait d’avoir de petits éléments de connaissance dans votre poche arrière vous aidera à combler les silences gênants tout au long de l’entretien.
4. Connaître ses meilleurs traits de caractère
Le but d’un entretien est de se vendre à l’interlocuteur. Il est donc très important que vous connaissiez vos meilleurs arguments de vente. Considérez les évaluations des performances passées : de quoi votre supérieur vous a-t-il souvent félicité ? Demandez à vos collègues quelles sont, selon eux, vos meilleures qualités professionnelles. Soyez sûr de vos meilleurs atouts et utilisez-les lors de votre entretien pour montrer qui vous êtes.
5. Créer une conversation
L’un des meilleurs moyens de vous mettre à l’aise, ainsi que votre interlocuteur (qui peut également être mal à l’aise), est d’entamer une conversation. Après tout, l’une des choses que l’examinateur recherche au cours d’un entretien est de voir comment vous vous intégreriez aux autres employés. Si vous pouvez transformer le format questions-réponses d’un entretien en une conversation facile et fluide, vous lui montrerez que vous pouvez travailler avec d’autres personnes. Un moyen facile d’entamer une conversation consiste à transformer votre réponse à une question en une autre question pour l’entretien. Par exemple, l’examinateur peut vous demander : « Combien de temps avez-vous travaillé pour Microsoft ? ». Vous répondez : « Environ 4 ans. Avez-vous déjà visité leur siège social ? » À partir de là, une conversation peut s’engager.
Enfin, mettez fin à l’entretien maladroit tant redouté en devenant un expert de l’entretien. Le plus important pour réussir un entretien est de se sentir à l’aise. Une fois que vous aurez appris à vous préparer et à vous sentir à l’aise lors d’un entretien, tous les entretiens à venir ressembleront à des conversations comme les autres.