Les empathes font preuve d’empathie. Selon les chercheurs en émotions, l’empathie et la manifestation de ces émotions par les empathes est la capacité de ressentir les émotions des autres et d’être intuitif pour savoir ce que quelqu’un d’autre peut penser ou ressentir. Cette qualité est synonyme de succès, car le succès n’est pas seulement personnel, mais aussi communautaire. Voici pourquoi les empathes ont plus de chances de réussir.
1. Ils se soucient de la réussite des autres
Le succès ne peut être atteint sans le soutien et l’aide des autres. Les empathes ne se concentrent pas seulement sur leur réussite personnelle, mais aussi sur celle des autres. Ils veulent que d’autres personnes soient impliquées et reçoivent des récompenses. Lorsqu’ils agissent de la sorte, il y a un effet de rebond qui déclenche également leur réussite.
2. Ils peuvent se connecter
Leur sens de la compréhension et de l’écoute des sentiments et des émotions des autres leur permet d’entrer facilement en contact avec les personnes qui les entourent. Leur altruisme offre un échange qui pousse les autres à réagir positivement et à les aider à atteindre leurs objectifs.
3. Ils peuvent activer des solutions plutôt que des problèmes
Ils sont capables de découvrir et d’approfondir les choses. Les empathes savent comment voir à travers nous et trouver pourquoi les choses vont mal. Plutôt que de s’attarder sur les problèmes, les empathes cherchent des réponses et des solutions possibles qui leur permettront de réussir.
4. Ils peuvent communiquer
Les empathes savent communiquer clairement et dire ce qui doit être fait. Ils se font facilement comprendre, tout comme ils peuvent comprendre les autres. Ils dégagent clairement la positivité et les objectifs clairs dont ils ont besoin pour être atteints.
5. Ils ne sont pas égoïstes
Selon des études, les empathes sont enclins à aider les autres. Aider les autres leur procure de la satisfaction et un esprit d’accomplissement qui met de côté leur propre intérêt. Une telle énergie pour créer un meilleur environnement pour les autres signifie qu’ils sont plus motivés que la plupart des gens.
6. Ils peuvent avoir un impact social
Les empathes veulent tendre la main, ce dont notre société a besoin et qui sert l’objectif d’une société meilleure. Ils ne voient aucun clivage social, religieux ou racial qui les empêcherait d’atteindre leurs objectifs. En fait, le fait d’être capable de tendre la main et d’entrer en contact avec des personnes de toutes sortes les aide à atteindre leurs objectifs.
7. Ils ne sont pas conventionnels
Ils n’adaptent pas leurs idéaux, leurs valeurs et leurs perceptions à l’approche dominante. Ils sont motivés par des objectifs et réagissent à leur environnement en essayant de l’améliorer. La plupart du temps, ils n’ont pas besoin d’attendre que les autres voient les choses à leur manière, ils tracent simplement un chemin à partir de la vision qu’ils peuvent contempler.
8. Ils sont ouverts
Les empathes ont une imagination débordante. Ils sont libres d’esprit. Ils aiment l’aventure et veulent goûter à tout ce que le monde a de bon à offrir. Ils ne sont pas rigides, mais sont ouverts à de nouvelles opportunités et à des feuilles de route qui rendront le monde autour d’eux plus positif.
9. Ils peuvent être de grands leaders
Selon la recherche, les managers ou les leaders qui font preuve d’empathie ont des employés qui se déclarent plus heureux et en meilleure santé. Comme les empathes peuvent aider leurs employés à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels, ils créent une meilleure culture d’entreprise et sont mieux à même d’assumer la responsabilité de dirigeants.
10. Ils peuvent accepter la responsabilité
En fin de compte, les empathes ne cherchent pas à plaire aux gens. Ils veulent simplement un meilleur environnement. Comme ils sont sensibles aux sentiments des autres, ils font attention à la façon dont ils les traitent. S’ils doivent s’excuser ou dire « désolé », ils le font et passent à autre chose. Les empathes peuvent être responsables ; ils peuvent s’excuser et sont conscients d’eux-mêmes. Garder de la rancune peut leur faire du mal et ils le savent. Ils peuvent donc jouir d’un bien-être personnel et aider les autres à être plus productifs.
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