Les personnes de type A sont motivées pour réussir et apporter une aide précieuse à notre société. Comme tout groupe de personnes, elles ont leurs qualités gagnantes et leurs points faibles. Plongeons dans l’exploration des qualités qui définissent ces personnes. Si vous avez la fierté d’être de type A, lisez la suite !

1. Vous aimez gagner au travail et dans tous les autres domaines

Plus que toute autre qualité, les personnes de type A aiment gagner.

Vous travaillez dur pour obtenir une grosse prime. Vous n’avez aucun problème à faire des heures supplémentaires pour aider votre patron à respecter un délai. Si votre entreprise offre des récompenses pour les meilleures performances, vous travaillez dur pour vous assurer de gagner. En dehors du bureau, vous êtes attiré par les sports où vous pouvez compter les points et enregistrer les victoires. Si une activité est assortie d’une médaille, d’un score ou d’une récompense, vous trouverez des personnes de type A en train de réussir.

2. Vous êtes frustré par les retards et les procédures

Rester dans les embouteillages et attendre vous rend fou en tant que personne de type A.

Les personnes de type A ont une longue liste d’activités à réaliser et les retards les empêchent de progresser. Heureusement, certains professionnels de type A ont découvert des moyens de tirer parti des retards, par exemple en travaillant sur un courrier électronique ou un document important lorsqu’ils sont en attente. Le fait de devoir remplir des formulaires et de suivre des procédures compliquées a tendance à vous frustrer, voire à vous mettre en colère.

N’oubliez pas qu’en explosant et en criant sur quelqu’un, il sera probablement plus difficile de gagner !

3. Vous êtes très organisé(e)

Les personnes de type A sont connues pour leur grand sens de l’organisation.

Les personnes très performantes ont tendance à s’appuyer sur des pratiques de productivité pour rester organisées. Les personnes de type A font preuve de dynamisme et d’intensité dans tous les aspects de leur travail et de leur vie. Par exemple, j’ai connu une personne de type A qui a préparé une feuille de calcul Excel détaillée et codée par couleur pour planifier un voyage de golf en Écosse pour ses amis. Il savait que les voyages peuvent être compliqués et n’a donc rien laissé au hasard. Peu de choses dans la vie frustrent davantage une personne de type A que de travailler avec une personne désorganisée qui oublie constamment ses tâches.

4. Vous avez probablement des habitudes nerveuses

Les personnes de type A sont pleines d’énergie et de passion. Parfois, cette énergie ne peut s’exprimer que par des habitudes nerveuses et des tics.

Contrairement à d’autres qualités qui définissent les personnes de type A, cette qualité peut devenir une faiblesse gênante. Par exemple, vous pouvez avoir l’habitude de taper du pied sur le sol pendant une réunion stressante. À la maison, vous vérifiez plusieurs fois que les lumières sont éteintes dans toutes les pièces avant de vous coucher. Si ces habitudes nerveuses vous aident à vous concentrer et ne sont pas nuisibles, vous pouvez les adopter. Sur une note moins positive, vous pouvez avoir des habitudes de stress telles que grincer des dents lorsque vous dormez (c’est mauvais pour votre santé – vous devez vous procurer un protège-dents pour ce problème).

5. Vous avez du mal à vous détendre

Les personnes de type A sont tellement concentrées sur la réussite et la victoire qu’elles ont du mal à se détendre, même après une longue journée de travail productif.

Par exemple, disons que vous êtes de type A et que vous avez un emploi exigeant dans une entreprise. Vous travaillez probablement 40 à 50 heures par semaine et vous continuez le week-end – en créant une nouvelle entreprise, en étudiant pour un MBA ou en faisant du bénévolat. En soi, il n’y a rien de mal à ces activités. À un certain moment (ou lorsque vous avez plus de 30 ans), vous pouvez constater que ce rythme exigeant nuit à votre santé mentale.

Quelle est la solution ? Mettez vos capacités de type A au service de la détente et des loisirs : Planifiez un voyage d’été à la plage. Organisez un dîner pour vos amis. Choisissez une idée sur votre liste de choses à faire et réalisez-la ce week-end. Partez en voyage quelque part (lisez 50 lieux extraordinaires à inscrire sur votre liste de choses à faire pour trouver des idées).

6. Vous êtes ponctuel

Les personnes de type A font confiance à l’horloge et s’efforcent d’être à l’heure.

L’attention portée au temps et à la ponctualité est l’une des meilleures façons pour les personnes de type A de montrer leur respect pour les autres. Par exemple, certaines personnes de type A que je connais dans le monde des affaires s’efforcent d’arriver 5 à 10 minutes à l’avance aux réunions. Cette pratique crée une bonne première impression et leur permet de saluer les autres personnes qui entrent dans la salle. Dans la vie sociale, les personnes de type A ne perdent jamais leurs réservations à cause de leur retard – c’est l’une de leurs meilleures qualités que les gens admirent chez eux. Que vous soyez de type A ou non, faire attention à l’heure est un excellent moyen de montrer du respect aux autres.

7. Votre gestionnaire de tâches est votre meilleur ami

Les personnes de type A adorent les listes de choses à faire et utilisent de puissants outils de gestion des tâches. Elles savent qu’il est important de noter les tâches et de rayer chaque élément de leur liste tout au long de la journée.

Travailler à partir d’une liste de tâches est l’un des meilleurs moyens de rester organisé. En fait, les personnes de type A aiment les listes de tâches parce qu’elles éprouvent un sentiment de satisfaction à chaque tâche accomplie. Il existe également de nombreuses façons de réussir avec un gestionnaire de tâches. Par exemple, Michael Hyatt, auteur de best-sellers et ancien directeur de publication, utilise Nozbe pour la gestion des tâches. En revanche, l’entrepreneur Tim Ferriss préfère utiliser des fiches. L’outil exact utilisé est moins important que le fait d’être cohérent dans son utilisation. En revanche, il est important d’apprendre un cadre de productivité que vous pouvez appliquer (par exemple, Leading Yourself With Getting Things Done).

8. Vous travaillez constamment sur vos objectifs

Les personnes de type A se concentrent sur des objectifs et réalisent généralement ce sur quoi elles travaillent.

Dans le monde du travail, les professionnels de la vente de type A sont connus pour atteindre des objectifs de vente ambitieux. Ils investissent dans la formation à la vente, travaillent de longues heures et recherchent tous les avantages possibles pour atteindre leurs objectifs. Afin d’atteindre leurs objectifs plus rapidement, les personnes de type A lisent des ouvrages sur la réalisation d’objectifs et des livres sur la productivité. Dans de nombreux cas, les personnes très performantes se fixent également des objectifs importants qui dépassent le cadre de leur carrière. Saviez-vous que le revenu moyen d’un triathlète est de 126 000 dollars, selon le magazine Fortune? Il est tout à fait possible de travailler sur des objectifs de remise en forme ambitieux et de gagner un revenu élevé en même temps.

9. Vous vous engagez à jouer à fond

Les personnes de type A sont passionnées – c’est l’une de leurs plus grandes qualités.

Ils savent que les efforts à moitié mesurés mènent rarement au succès ou à la satisfaction. Au bureau, elles sont heureuses d’éditer un fichier PowerPoint une fois de plus pour s’assurer qu’il ne contient pas d’erreurs. Les personnes de type A ont également tendance à jouer dur et aiment explorer des activités stimulantes telles que le parachutisme, l’escalade de montagnes ou les voyages autour du monde. Apporter de l’énergie et de l’enthousiasme à la vie fait une grande différence dans vos résultats.

10. Vous pensez que tout est urgent

Les personnes de type A sont tellement déterminées à accomplir toutes leurs tâches qu’elles considèrent chaque tâche comme urgente.

Malheureusement, cette croyance signifie que certaines personnes de type A se concentrent sur les questions urgentes (par exemple, répondre à tous les courriels dès qu’ils arrivent) plutôt que sur les questions importantes (par exemple, prendre soin de leur santé). Il existe quelques moyens de contourner cette faiblesse. Tout d’abord, vous pouvez qualifier certaines tâches de « prioritaires » dans votre gestionnaire de tâches. Deuxièmement, vous pouvez demander à une autre personne de vous aider à respecter les priorités (par exemple, demander à votre conjoint de vous rappeler de faire de l’exercice ou d’adopter d’autres habitudes saines).

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