L’IBM Center for Applies Insights a publié une étude fascinante intitulée « Under cloud cover : Comment les leaders accélèrent la différenciation concurrentielle ». Cette étude s’appuie sur une enquête menée auprès de plus de 800 entreprises qui ont adopté le « cloud » afin de mieux comprendre comment les services « cloud » sont utilisés dans le monde des affaires. … Lire la suite
Avec l’évolution de l’internet, il est difficile de croire que nous avions l’habitude de chercher des emplois dans les dernières pages des journaux. Aujourd’hui, la recherche d’emploi est beaucoup plus facile qu’auparavant, mais que vous souhaitiez travailler pour une startup, une entreprise du Fortune 500 ou à domicile, trouver un emploi peut toujours être un … Lire la suite
Si nous prenons le temps d’observer et de réfléchir, nous pouvons tirer des leçons importantes du règne animal qui nous entoure. Chaque espèce animale a ses propres forces et faiblesses ; et au sein de l’espèce, chacun d’entre eux est une créature unique. En tant que leaders (ou leaders en devenir), nous pouvons tirer des … Lire la suite
Comme le prouve l’expérience récente du journaliste angolais Rafael Marques de Morais, la révélation de vérités et de scandales a souvent un prix élevé. Les journalistes sérieux doivent s’exposer à des risques considérables s’ils veulent défendre les valeurs d’honnêteté et d’intégrité tout en fournissant à leurs lecteurs des informations dignes d’intérêt, car ils risquent d’être … Lire la suite
Les chefs cuisiniers accomplissent un travail incroyable sous une pression énorme. Voici 20 choses que seuls les chefs professionnels comprendront jamais. 1. ils veulent que les clients soient leurs amis et non leurs ennemis Ils savent que les clients sont leurs amis, mais aussi leurs ennemis. Si vous mangez dans un restaurant, l’une des options … Lire la suite
Il est pratiquement impossible de trouver une organisation qui ne soit pas de nature politique. Il est difficile de traiter avec les humains d’une manière parfaitement logique, car les humains sont mus par des émotions et biaisés par des besoins inconscients et des insécurités. S’empêtrer dans la politique de bureau et la bureaucratie peut être … Lire la suite
Les collègues de travail sont les personnes avec lesquelles vous passez le plus de temps, plus encore que vos amis et votre famille. Ils vous ont vu sous votre meilleur jour et sous votre pire jour. Voici quelques raisons pour lesquelles vos amitiés professionnelles pourraient facilement se transformer en quelque chose de plus significatif. 1. … Lire la suite
Lorsque j’enseigne ou que j’anime des cours de management et de leadership, je dis à mes étudiants que j’ai eu le privilège de travailler pour dix managers différents au cours de ma vie, dont huit ont été formidables et deux m’ont beaucoup appris. C’est une belle façon de dire que deux d’entre eux étaient incapables … Lire la suite
C’est vendredi, la fin d’une autre semaine de travail fastidieuse, à travailler pour une personne ou une entreprise en laquelle vous ne croyez pas particulièrement, à faire un travail qui ne vous inspire pas. Vous vous surprenez, une fois de plus, à rêver à la possibilité de devenir entrepreneur, de travailler pour vous-même, de gagner … Lire la suite
Que vous soyez le PDG ou la personne la plus jeune de l’organisation, nous avons tous des responsables qui exercent un pouvoir sur nous. Un patron autoritaire vous fait redouter d’aller au bureau. En revanche, travailler pour un leader est souvent une source d’inspiration (et de défis). Voici dix indices qui montrent que les managers … Lire la suite